2012年經(jīng)濟(jì)師《初級人力資源》預(yù)習(xí)講義：第三章第3節(jié)練習(xí)題
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【課后練習(xí)3-3】
一、單選題
(1)下列說法錯誤的有( )
A.規(guī)范承諾高的員工可能隨時跳槽
B.繼續(xù)承諾高的員工有明顯的功利之心
C.情感承諾高的員工干勁充足
D.規(guī)范承諾高的員工在應(yīng)盡的義務(wù)方面，不會表現(xiàn)出太多的熱情
答案：A
教材：P34
(2)影響規(guī)范承諾的最關(guān)鍵因素不包括( )
1.組織對規(guī)范承諾的要求程度 B.員工的個性特點(diǎn)
C.員工所受教育類型 D.個體對組織的投入狀況
答案：D
教材：P35
3.( )反映的是員工對繼續(xù)留在組織的義務(wù)感
A.情感承諾 B.繼續(xù)承諾 C.規(guī)范承諾 D.組織承諾
答案：C
教材：P34
A.情感承諾是指( )
A.它是指員工對離開組織所帶來的損失的認(rèn)知
B.它是員工由于受到社會責(zé)任的影響而留在組織內(nèi)的承諾
C.它是員工為了不失去多年投入所換來的待遇而留在該組織內(nèi)的一種承諾
D.它是指員工對組織的感情依賴、認(rèn)同和投入程度
答案：D
教材：P34
二、多選題
1.下列說法正確的是( )
A.情感承諾與上司的評價呈顯著的正相關(guān)
B.情感承諾與晉升機(jī)會呈顯著的正相關(guān)
C.繼續(xù)承諾與上司的評價呈顯著的負(fù)相關(guān)
D.繼續(xù)承諾與晉升機(jī)會呈顯著的負(fù)相關(guān)
E.組織承諾與上司的評價呈顯著的正相關(guān)
答案：ABCD
教材：P35
2.關(guān)于組織承諾的正確說法有( )
A.情感承諾也稱組織忠誠度
B.組織承諾是指員工對組織的感情依賴、認(rèn)同和投入程度。
C.組織承諾是預(yù)測員工離職率最有效的指標(biāo)之一。
D.組織承諾包括情感承諾、繼續(xù)承諾、規(guī)范承諾等三個因素。
E.組織承諾是員工認(rèn)同組織，并愿意繼續(xù)積極地參與其中的程度。
答案：CDE
教材：P34-35
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