2012年經(jīng)濟(jì)師《初級(jí)人力資源》預(yù)習(xí)講義：第四章第3節(jié)
瀏覽
收藏
【知識(shí)點(diǎn)】
一、人力資源管理的功能P44-45
(一)功能Z1:
吸納/維持/開發(fā)/激勵(lì)
(二)重要任務(wù)(9個(gè))Y1
1.促使員工將組織的成功當(dāng)作自己的義務(wù)，進(jìn)而提高員工個(gè)人和組織整體的業(yè)績;
2.確保各種人事政策和制度與組織績效間的密切聯(lián)系，維護(hù)人事政策和制度的適當(dāng)連貫性;
3.確保各種人事政策與組織經(jīng)營目標(biāo)的統(tǒng)一;
4.支持合理的組織文化，改善組織文化中不合理的地方;
5.創(chuàng)造理想的組織氛圍，鼓勵(lì)創(chuàng)造性，培養(yǎng)員工積極向上的作風(fēng)，并為合作、創(chuàng)新和全面質(zhì)
量管理的完善提供支持;
6.創(chuàng)造靈活的組織體系，確保組織反應(yīng)的靈敏性和強(qiáng)有力的適應(yīng)性，從而協(xié)助組織實(shí)現(xiàn)競爭
環(huán)境下的具體目標(biāo);
7.確保提高組織結(jié)構(gòu)、工作分工的合理性和靈活性;
8.為員工充分發(fā)揮潛力提供所需要的支持;
9.維持并改進(jìn)員工隊(duì)伍的素質(zhì)，維護(hù)并完善組織的產(chǎn)品和服務(wù)。
二、人力資源管理的職能和活動(dòng)P45 X1
1.人力資源規(guī)劃
2.工作分析
3.招聘和選拔
4.績效管理
5.薪酬管理
6.培訓(xùn)開發(fā)
7.員工關(guān)系管理
三、人力資源管理的地位P45-46 X2
1.它對組織中所有的管理人員都是極為重要的
2.它將有助于實(shí)現(xiàn)和提升企業(yè)的績效Z2
(1)組織績效的實(shí)現(xiàn)：依賴于顧客的忠誠度
(2)員工的工作效果：受制于他們的能力、工作滿意度、對工作的態(tài)度
(3)員工工作能力的增進(jìn)、工作滿意度的提高、工作態(tài)度的改善：依賴于人力資源管理的實(shí)踐活動(dòng)
3.它是組織競爭力的重要要素
4.它是現(xiàn)代社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要
相關(guān)推薦：
2012年經(jīng)濟(jì)師《初級(jí)人力資源》預(yù)習(xí)講義：第四章第1節(jié)
2012年經(jīng)濟(jì)師《初級(jí)人力資源》預(yù)習(xí)講義：第四章第2節(jié)
最新資訊
- 2020年初中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)》章節(jié)考點(diǎn)匯總2019-11-15
- 2019年初中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《工商管理》考點(diǎn)匯總2019-10-17
- 2019年初中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《金融經(jīng)濟(jì)》考點(diǎn)匯總2019-10-15
- 2019年初中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《建筑經(jīng)濟(jì)》考點(diǎn)匯總2019-10-15
- 2019年初中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《財(cái)政稅收專業(yè)》考點(diǎn)匯總(10月12日更新)2019-10-12
- 2019年初中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)》考點(diǎn)匯總2019-10-10
- 2019年經(jīng)濟(jì)師考試這12個(gè)公式必備！2019-09-10
- 2019年全國經(jīng)濟(jì)師考試教材正式出版！2019-07-09
- 2019年經(jīng)濟(jì)師考試備考必背公式集合匯總2019-04-25
- 2019年經(jīng)濟(jì)師考試備考必背公式集合三2019-04-25
打卡人數(shù)
