2013年三級企業(yè)培訓師考前綜合模擬試題(九)
更新時間：2013-10-17 18:43:14
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摘要 環(huán)球網(wǎng)校企業(yè)培訓師頻道為大家提供2013年三級企業(yè)培訓師考前綜合模擬試題，供大家參考之用，詳見下文。
41、崗位再設置是在一定客觀條件下，對于現(xiàn)行的(工作組織結(jié)構(gòu))、工作方法、工作技術(shù)要求等方面的重新調(diào)整、革新。
42、崗位再設置的主要原因(企業(yè)組織發(fā)展的需要、現(xiàn)代社會管理對人的重視程度不斷提高所帶來的要求)
43、人員素質(zhì)測評的可行性原則要求，方案所涉及的實施方式和步驟要求，方案所涉及的實施方式和步驟組織管理等，一定要與( C )的實際相結(jié)合，必須切實可行
A、國家
B、地區(qū)
C、本單位
D、個人
44.培訓需求的整體分析是針對組織的目標設置，確定符合組織的(A)的培訓需求。
A)整體目標與戰(zhàn)略要求;
B)整體層次與戰(zhàn)略要求;
C)整體需求和戰(zhàn)略要求;
D)整體目標與整體需求
45、在個體層次進行培訓需求預測主要是通過個體現(xiàn)有狀況與應有狀況之間的差距來確定( c )
A培訓層次
B培訓類型
C培訓具體對象和內(nèi)容
D培訓范圍
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