2013年三級企業(yè)培訓(xùn)師考前綜合模擬試題(二十九)

　　1、結(jié)合工作實際，談?wù)勅绾伟凑粘扇伺嘤?xùn)規(guī)律做好企業(yè)培訓(xùn)工作?

　　企業(yè)培訓(xùn)的教學(xué)原則第一是尊重成人教學(xué)規(guī)律原則。職業(yè)培訓(xùn)大都是針對成人進行的，特別是企業(yè)員工培訓(xùn)，不僅是成人，而且具有在職性特點。這些學(xué)員無論從生理還是家庭的社會背景來看都有其特殊性，如經(jīng)驗豐富、知識缺乏;記憶力差、分析能力強;要求尊重，求知性差;生活壓力比較大等等。這些特點，給教學(xué)活動提出了不得違背的特殊要求。否則，教學(xué)效果將不會理想。

　　2、根據(jù)企業(yè)實際，制定企業(yè)班組培訓(xùn)制度建設(shè)方案 。

　　班組培訓(xùn)制度建設(shè)的核心內(nèi)容，一是要切實明確班組長的培訓(xùn)責(zé)任;二是要做到組織學(xué)習(xí)或班組的團隊學(xué)習(xí);三是結(jié)合班組生產(chǎn)工作實際學(xué)習(xí)，且能形成創(chuàng)新性學(xué)習(xí)和工作;四是激勵班組結(jié)合工作，能夠自主培訓(xùn)和自主提升技能;五是創(chuàng)新培訓(xùn)形式等。

　　4、企業(yè)培訓(xùn)師進行培訓(xùn)督導(dǎo)的流程

　　培訓(xùn)教學(xué)督導(dǎo)工作大致分為七個步驟：(1)制定教學(xué)督導(dǎo)工作規(guī)則(2)對教學(xué)組織工作情況及企業(yè)培訓(xùn)師的教學(xué)情況進行調(diào)查(3)結(jié)合調(diào)查情況，對工作進行監(jiān)督、檢查(4)對教學(xué)組織及教學(xué)工作進行分析評價(5)對相關(guān)工作提出指導(dǎo)性意見(6)有關(guān)工作人員及企業(yè)培訓(xùn)師根據(jù)指導(dǎo)意見調(diào)整工作方案(7)定期進行再檢查

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