2013年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源》最后沖刺試卷三(1)

環(huán)球網(wǎng)校2013年經(jīng)濟(jì)師考試臨考沖刺套餐報(bào)名 

環(huán)球網(wǎng)校2013年經(jīng)濟(jì)師輔導(dǎo)高效保過(guò)套餐全新上線

環(huán)球網(wǎng)校2013年經(jīng)濟(jì)師輔導(dǎo)保過(guò)高效升級(jí)套餐報(bào)名

環(huán)球網(wǎng)校2013年經(jīng)濟(jì)師輔導(dǎo)特惠高效升級(jí)套餐報(bào)名

各地2013年經(jīng)濟(jì)師準(zhǔn)考證打印時(shí)間及方式匯總(初級(jí)+中級(jí)) 

　　一、單項(xiàng)選擇題(共60題，每題1分。每題的備選項(xiàng)中，只有1個(gè)最符合題意)

　　1、組織設(shè)計(jì)過(guò)程中的首要工作是(　　)。

　　A.確定組織設(shè)計(jì)的基本方針和原則

　　B.設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)的框架

　　C.進(jìn)行職能分析和職能設(shè)計(jì).

　　D.人員配備和培訓(xùn)體系的設(shè)計(jì)

　　2、針對(duì)不同類型的員工，組織應(yīng)當(dāng)有的放矢的采取人力資源政策。對(duì)于貢獻(xiàn)型的員工(　　)。

　　A.組織要對(duì)其進(jìn)行必要的培訓(xùn)以提升其工作技能

　　B.主管人員應(yīng)當(dāng)對(duì)其進(jìn)行績(jī)效輔導(dǎo)

　　C.組織要對(duì)其進(jìn)行必要的懲罰，敦促其改進(jìn)績(jī)效

　　D.組織要給予必要的獎(jiǎng)勵(lì)

　　3、在管理方格理論中，位于坐標(biāo)(1，9)位置的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格稱為(　　)。

　　A.“鄉(xiāng)村俱樂(lè)部”領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格

　　B.“無(wú)為而治”領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格

　　C.“任務(wù)”領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格

　　D.“中庸式”領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格

　　4、在師傅帶學(xué)徒的培訓(xùn)中，有經(jīng)驗(yàn)的師傅要給學(xué)徒講授技能，其工作效率必然會(huì)降低或受到影響。這種損失應(yīng)計(jì)入(　　)。

　　A.在職培訓(xùn)所需要的直接成本開(kāi)支

　　B.在職培訓(xùn)所需要的間接成本開(kāi)支

　　C.利用機(jī)器或有經(jīng)驗(yàn)的職工從事培訓(xùn)活動(dòng)的機(jī)會(huì)成本

　　D.受訓(xùn)者參加培訓(xùn)的機(jī)會(huì)成本

　　5、下列屬于豪斯提出的參與式領(lǐng)導(dǎo)的是(　　)。

　　A.主動(dòng)征求并采納下屬的意見(jiàn)

　　B.設(shè)定挑戰(zhàn)性目標(biāo)、鼓勵(lì)下屬實(shí)現(xiàn)自己的最佳水平

　　C.讓員工明確別人對(duì)他的期望、成功績(jī)效的標(biāo)準(zhǔn)和工作程序

　　D.努力建立舒適的工作環(huán)境.親切友善，關(guān)心下屬的要求

　　6、如果勞動(dòng)力需求曲線是缺乏彈性的，那么當(dāng)工資率上升時(shí)，工資總量(　　)。

　　A.上升

　　B.下降

　　C.無(wú)變化

　　D.無(wú)關(guān)

　　7、人力資本投資的重點(diǎn)在于它的(　　)。

　　A.現(xiàn)在導(dǎo)向性

　　B.未來(lái)導(dǎo)向性

　　C.投入的成本

　　D.獲得的收益

　　8、對(duì)中、長(zhǎng)期內(nèi)處于不同職務(wù)或工作類型的人員分布狀況的規(guī)劃，屬于人力資源規(guī)劃中的(　　)。

　　A.職業(yè)規(guī)劃

　　B.晉升規(guī)劃

　　C.繼任規(guī)劃

　　D.配備規(guī)劃

　　9、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的組成不包括(　　)。

　　A.用人單位繳費(fèi)

　　B.政府補(bǔ)貼

　　C.個(gè)人繳費(fèi)

　　D.社會(huì)捐款

　　10、下列關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)行政爭(zhēng)議處理的表述錯(cuò)誤的是(　　)。

　　A.經(jīng)辦機(jī)構(gòu)作出的復(fù)查決定應(yīng)當(dāng)采用書面形式

　　B.經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自接到復(fù)查申請(qǐng)之日起20日內(nèi)作出維持或者改變?cè)摼唧w行政行為的復(fù)查決定

　　C.申請(qǐng)人向勞動(dòng)行政部門申請(qǐng)行政復(fù)議，一般應(yīng)當(dāng)以書面形式提出，也可以口頭提出

　　D.申請(qǐng)人與經(jīng)辦機(jī)構(gòu)之間發(fā)生的行政案件，申請(qǐng)人不可以直接向人民法院提起行政訴訟