2014年經(jīng)濟師考試《初級人力》輔導：培訓與開發(fā)
更新時間：2013-11-19 10:08:24
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摘要 2014年經(jīng)濟師考試《初級人力》輔導：培訓與開發(fā)
2013年經(jīng)濟師考試真題答案及權(quán)威解析
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考試目的
測查應(yīng)試人員是否理解培訓與開發(fā)的目的，并能夠根據(jù)具體情況選擇恰當?shù)呐嘤柵c開發(fā)的類型、方法;培訓與開發(fā)的基本程序，并能夠做好培訓與開發(fā)的需求分析、效果評估等方面的實務(wù)性工作。
考試內(nèi)容
(一)初級經(jīng)濟師考試人力資源管理培訓與開發(fā)概述
培訓與開發(fā)的概念、目的;四種類型培訓與開發(fā)的具體內(nèi)容，以及各自、的特點;兩種類型培訓與開發(fā)的方法，以及各自的優(yōu)缺點。
(二)培訓與開發(fā)程序
培訓與開發(fā)的基本程序;每個程序的主要任務(wù)、目標和工作方法;培訓與開發(fā)需求分析的內(nèi)容、具體的分析方法;培訓與開發(fā)計劃的具體內(nèi)容;培訓與開發(fā)實施的具體步驟;培訓與開發(fā)效果的評估;培訓與開發(fā)的監(jiān)督及改進。
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