2014年二級企業(yè)培訓師經(jīng)典練習題整理-6

　　51、(培訓內(nèi)容實施)是培訓活動的實質(zhì)性過程和關(guān)鍵階段。

　　52、智能是多元的，每個身上至少有七項智能，加德納后來又加上的第八種智能是(認識自然智能)

　　53、能力本位職業(yè)技術(shù)課程選擇內(nèi)容的主要方法是：(DACUM 法)

　　54、多媒體系統(tǒng)屬于(視聽覺媒體教材)

　　55、在教材的編輯方法中，寫作通常以第三人稱來描述、情節(jié)忠于事實，屬于(案例法教材編輯)

　　56、(評價標準集)是評價方案的核心部分，也是方案準備中技術(shù)性最強的部分。

　　57、培訓師在指導(權(quán)威驅(qū)使型)員工時要告訴他們具體的步驟，并鼓勵挖掘、培養(yǎng)他們獨立思考的能力。

　　58、關(guān)于幾種常用測評工具的使用功能，哪種說話是錯誤的?答案：一般職業(yè)測驗是一種適應于個體施測的紙筆測驗。

　　59、崗位規(guī)范書應重點考慮(從事崗位工作經(jīng)驗教育、個人特質(zhì)和崗位責任)

　　60、關(guān)于工作特性模擬理論，哪種說法是錯誤的?答案：美國心理學家特納和勞倫斯在必備任務特性理論基礎(chǔ)上創(chuàng)立工作特性模型

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