2014年經(jīng)濟(jì)師考試《中級人力資源》應(yīng)試指南(第3章考點(diǎn)二)

更新時間：2013-11-26 10:42:24 來源：|0

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摘要 2014年經(jīng)濟(jì)師考試《中級人力資源》應(yīng)試指南(第3章考點(diǎn)二)

　　考點(diǎn)二　組織結(jié)構(gòu)

　　組織結(jié)構(gòu)又可稱為權(quán)責(zé)結(jié)構(gòu)。實(shí)際中通常以組織圖或組織樹的形式出現(xiàn)。

　　注：

　?、僭谄髽I(yè)規(guī)模一定的情況下.管理層次和管理幅度成反比關(guān)系。

　?、趯I(yè)化程度是指企業(yè)各職能工作分工的精細(xì)程度，具體表現(xiàn)為其部門和職務(wù)數(shù)量的多少。

　　【例3?多選題】關(guān)于管理層次、管理幅度的說法正確的是( )。

　　A.一個組織的管理屢次的多少，反映其組織結(jié)構(gòu)的縱向復(fù)雜程度

　　B. 管理幅度的大小往往反映上級領(lǐng)導(dǎo)者直接控制和協(xié)調(diào)的韭.務(wù)活動量的多少

　　C.管理層次和管理幅度存在正比關(guān)系

　　D.管理幅度決定管理層次

　　E.管理屢次對管理幅度存在著一定的制約作用

　　【答案】ABDE

　　1解析】本題考查管理層次和管理幅度。管理層次與管理幅度兩者存在反比的數(shù)量關(guān)系。所以選項(xiàng)C錯誤。

　　【例4?單選題】組織的縱向結(jié)構(gòu)指的是( )。

　　A.職能結(jié)構(gòu)

　　B.部門結(jié)構(gòu)

　　C.層次結(jié)構(gòu)

　　D.職權(quán)結(jié)構(gòu)

　　【答案】C

　　【解析】本題考查組織結(jié)構(gòu)設(shè)計。層次結(jié)構(gòu)又稱為組織的縱向結(jié)構(gòu)。

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