2014年經(jīng)濟(jì)師考試《中級(jí)人力資源》應(yīng)試指南(第5章考點(diǎn)三)
瀏覽
收藏
2013年經(jīng)濟(jì)師考試真題答案及權(quán)威解析
環(huán)球網(wǎng)校2014年經(jīng)濟(jì)師全程一對(duì)一保過(guò)套餐報(bào)名
考點(diǎn)三 人力資源需求預(yù)測(cè)的程序與方法
【例5?單選題】人力資源需求預(yù)測(cè)程序的第一步是( )。
A.確定各職能活動(dòng)及各職能活動(dòng)內(nèi)不同層次類(lèi)別人員的需求量、
B確定各職能及各職能內(nèi)不同層次類(lèi)別人員的工作負(fù)荷
C.估算各職能工作活動(dòng)的總量
D.預(yù)測(cè)組織未來(lái)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況
【答案】D
【解析】本題考查人力資源需求預(yù)測(cè)程序的第一步――預(yù)測(cè)組織未來(lái)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況。
【例6.多選題】在人力資源需求預(yù)測(cè)方法中，屬于定性分析的方法是( )。
A.主觀(guān)判斷法
B.比率分析法
C.回歸分析法
D.德?tīng)柗品?/p>
E.時(shí)間序列分析法
【答案】AD
【解析】本題考查人力資源需求預(yù)測(cè)方法。選項(xiàng)BCE都屬于定量分析方法。
【例7?單選題】關(guān)于德?tīng)柗品ǖ恼f(shuō)法，錯(cuò)誤的是( )。
A.德?tīng)柗品ㄎ『途C合了眾多老師的意見(jiàn)，避免了個(gè)人預(yù)見(jiàn)的片面性
B.德?tīng)柗品☉?yīng)采取多輪預(yù)測(cè)的方法
C.德?tīng)柗品☉?yīng)采取匿名方式進(jìn)行
D.德?tīng)柗品ㄊ且环N集體討論的預(yù)測(cè)方法
【答案】D
【解析】本題考查德?tīng)柗品?。德?tīng)柗品ú徊捎眉w討論的做法，而是匿名進(jìn)行，所以選項(xiàng)D錯(cuò)誤。
2014年經(jīng)濟(jì)師考試《中級(jí)人力資源》應(yīng)試指南(第5章考點(diǎn)二)
2014年經(jīng)濟(jì)師考試《中級(jí)人力資源》應(yīng)試指南(第5章考點(diǎn)一)
2014年經(jīng)濟(jì)師考試《中級(jí)人力資源》應(yīng)試指南(第5章考情分析)
- 2020年初中高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試大綱及大綱變化對(duì)比解讀匯總(4月1日更新)
- 2019年經(jīng)濟(jì)師證書(shū)領(lǐng)取時(shí)間匯總
- 人社部：印發(fā)經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格規(guī)定和經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試實(shí)施辦法的通知
- 人社部負(fù)責(zé)人就《經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格規(guī)定》《經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試實(shí)施辦法》答記者問(wèn)
最新資訊
- 2020年初中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)》章節(jié)考點(diǎn)匯總2019-11-15
- 2019年初中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《工商管理》考點(diǎn)匯總2019-10-17
- 2019年初中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《金融經(jīng)濟(jì)》考點(diǎn)匯總2019-10-15
- 2019年初中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《建筑經(jīng)濟(jì)》考點(diǎn)匯總2019-10-15
- 2019年初中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《財(cái)政稅收專(zhuān)業(yè)》考點(diǎn)匯總(10月12日更新)2019-10-12
- 2019年初中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)》考點(diǎn)匯總2019-10-10
- 2019年經(jīng)濟(jì)師考試這12個(gè)公式必備！2019-09-10
- 2019年全國(guó)經(jīng)濟(jì)師考試教材正式出版！2019-07-09
- 2019年經(jīng)濟(jì)師考試備考必背公式集合匯總2019-04-25
- 2019年經(jīng)濟(jì)師考試備考必背公式集合三2019-04-25
打卡人數(shù)
