2014年二級企業(yè)培訓師面試常見問題(十四)

　　培訓項目開發(fā)和企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展具有什么關(guān)系?(上冊P8)

　　要點：1培訓項目是企業(yè)經(jīng)營管理的構(gòu)成部分。

　　2 培訓項目可以提升企業(yè)經(jīng)營管理水平。

　　3 培訓項目開發(fā)可集中解決企業(yè)發(fā)展中的突出問題

　　4 企業(yè)發(fā)展給培訓項目的開發(fā)創(chuàng)新提供了機遇。

　　當今社會人才被當作第一資源，人員要素是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的主體，是其他各要素的支配者，而市場經(jīng)濟對員工素質(zhì)的要求不斷提高，培訓成為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中一項不可缺少的工作，培訓項目開發(fā)在企業(yè)的整體發(fā)展中越來越受到重視，被視為企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)項目。

　　通過開發(fā)培訓項目可以提高員工的素質(zhì)，就會提高工作效率和工作質(zhì)量;現(xiàn)在培訓也是提高員工對企業(yè)滿意程度的一種有效途徑，培訓作為管理、激勵和約束的一種手段，對提高企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展水平起到積極的促進作用。由于培訓項目具有靈活性和針對性地特點，培訓項目開發(fā)可以支持企業(yè)重點技術(shù)項目、管理項目的發(fā)展，解決了企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展中的突出矛盾。例如企業(yè)新上設備、新開發(fā)產(chǎn)品，都要通過有針對性地開發(fā)培訓項目來解決人員的問題。

　　在市場經(jīng)濟條件下，企業(yè)為了尋求新的發(fā)展，給企業(yè)培訓項目開發(fā)帶來了新的機遇，消費者需求的升級就是培訓項目開發(fā)的新增長點，企業(yè)培訓與企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展有相互的作用。

　　培訓課程和培訓教材的關(guān)系

　　培訓課程是依據(jù)培訓目標和培訓項目而設定的培訓內(nèi)容。培訓教材是培訓課程的具體化。培訓課程和培訓教材緊密相連，都是完成培訓項目不可或缺的重要組成部分。

　　一、培訓課程決定培訓教材

　　1、培訓課程是選擇培訓教材的依據(jù)。培訓課程設置完成，首先要考慮的就是培訓教材。即通過什么樣的培訓教材實現(xiàn)培訓課程所確定的培訓內(nèi)容。

　　2、培訓課程支配培訓教材。培訓課程設置好以后，培訓教材的內(nèi)容就決定了。有什么樣的課程，就需要配備什么內(nèi)容的培訓教材，只是如何選擇最適合的教材而已。

　　3、培訓課程引導培訓教材的開發(fā)與選擇。培訓教材是自編自制、集體合編、補充或充實現(xiàn)有教材，還是借用現(xiàn)有素材或選用其他相關(guān)教材，都要在培訓課程的引導下進行。

　　二、培訓教材反作用于培訓課程

　　1、培訓教材可以豐富培訓課程的內(nèi)容。沒有培訓教材的培訓課程是空洞的，沒有生氣的。培訓教材使培訓課程得以具體化，豐富和充實了培訓課程。使學有資源，教有依據(jù)。

　　2、培訓教材可以提升培訓課程，為培訓課程增色。合適、合理、完善的培訓教材，不但可以充分體現(xiàn)課程特色，而且可以為其增光添彩。如果教材的選擇在學員看來是有效的、實用的、管用的，那對他們來說將是終身難忘的，那么就說明這個課程的設置是成功的，是閃亮奪目的。

　　3、培訓教材可以培訓課程更加完善。在依據(jù)培訓課程選擇培訓教材的過程中，如果發(fā)現(xiàn)培訓課程的設置有失偏頗之處，可以及時進行修正和完善。培訓課程的設置必竟是根據(jù)培訓目標預先設定的，是書面上的東西。只有經(jīng)過培訓教材的選擇，才能發(fā)現(xiàn)和檢驗它的適用性和準確度，如有問題，及時修正。培訓教材可以彌補培訓課程中的某些不足，使培訓課程更加完善。

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