2014年助理企業(yè)培訓(xùn)師"項(xiàng)目開發(fā)"筆記:信息搜集

　　員工素質(zhì)分析的要素

　　1、個(gè)體素質(zhì)分析

　　1.分析員工的個(gè)性潛能及人格特質(zhì);

　　2.分析員工的學(xué)歷水平和執(zhí)業(yè)資格水平;

　　3.分析員工的日常工作表現(xiàn);

　　2、群體素質(zhì)分析

　　1.分析員工隊(duì)伍的專業(yè)及其技術(shù)技能結(jié)構(gòu);

　　2.分析員工隊(duì)伍的層次結(jié)構(gòu)特點(diǎn);

　　3.分析員工的智能結(jié)構(gòu)及心理素質(zhì)。

　　4.分析員工勝任工作的情況。

　　信息搜集的方法技巧

　　1.通過(guò)查閱有關(guān)資料或臺(tái)帳獲取信息;

　　2.通過(guò)調(diào)查研究獲取信息;

　　3.通過(guò)開展經(jīng)驗(yàn)交流活動(dòng)獲取的總結(jié)材料。

　　4.通過(guò)參加企業(yè)的有關(guān)活動(dòng)獲得信息。

　　5.通過(guò)召開座談會(huì)、面談、問(wèn)卷調(diào)查等方法獲取信息。

　　信息材料提煉使用的原則

　　1.必須實(shí)事求是;

　　2.必須科學(xué)加工;

　　3.在加工基礎(chǔ)上形成一份經(jīng)驗(yàn)材料;

　　4.必須進(jìn)行評(píng)估。

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