求職談薪酬必須要了解的九大疑問(wèn)

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    ●“這能再協(xié)商嗎？”

    一旦薪水開(kāi)始被提及，就可以開(kāi)始詢問(wèn)對(duì)方是否能提供更多。如果他們說(shuō)“不”，那么你可以繼續(xù)協(xié)商其他項(xiàng)目。

    ●“這僅僅只是基本工資嗎？”

    問(wèn)問(wèn)提供給你的數(shù)字是全部薪水還是基本工資。讓面試官知道，你對(duì)獎(jiǎng)金等的細(xì)節(jié)、股權(quán)感興趣，然后就能打開(kāi)一些關(guān)于額外津貼機(jī)會(huì)的話題了。

    ●“最晚什么時(shí)候答復(fù)你們？”

     不要立刻接受工作邀請(qǐng)。在我們社會(huì)中，你考慮周全，會(huì)被認(rèn)為更有價(jià)值。另外，這可以增加一些時(shí)間讓你思考你的談判戰(zhàn)略。你可以說(shuō)：“這是一份很好的工作機(jī)會(huì)，我非常想要，但以我的經(jīng)驗(yàn)，我需要更深入的思考來(lái)給你一個(gè)準(zhǔn)確的答復(fù)?！鼻f(wàn)不要說(shuō)你要回去和伴侶討論一下，你需要表現(xiàn)得自信且有自我決斷的能力。

    ●“我能獲得書(shū)面工作邀請(qǐng)嗎？”

    不要接受任何非書(shū)面的工作邀請(qǐng)。不是每個(gè)人都是誠(chéng)實(shí)的。如果你只是因?yàn)橐粋€(gè)口頭工作邀請(qǐng)而辭職，那么有可能會(huì)發(fā)現(xiàn)自己陷入又沒(méi)有工作又沒(méi)有資源的窘境。

    ●“會(huì)有其他形式的獎(jiǎng)勵(lì)嗎？”

    如果他們說(shuō)沒(méi)有，那么你可以回答說(shuō)“不要緊，我只是隨口問(wèn)問(wèn)?！毙剿荒苷勁胁⒉淮砥渌糠植荒苷勁?，你可以申請(qǐng)彈性的工作時(shí)間，遠(yuǎn)距離工作，或者任何你覺(jué)得對(duì)你重要的東西。

    ●“什么時(shí)候入職？”

    這是再次確認(rèn)這個(gè)工作邀請(qǐng)的方式。很多人希望你能立刻入職，但如果你同意這樣做，他們又會(huì)很失望。因?yàn)槿绻隳芰⒖屉x開(kāi)現(xiàn)在的雇主，那么他們會(huì)擔(dān)心你是否也會(huì)對(duì)他們這樣做。如果你不是陷入失業(yè)期而轉(zhuǎn)換工作，那么花一些時(shí)間結(jié)束你目前的工作，然后給自己放一個(gè)假吧。

    ●“我可以要一份職位說(shuō)明嗎？”

    這個(gè)問(wèn)題能驗(yàn)證你將要做的這份工作內(nèi)容和你在面試時(shí)候與對(duì)方商量的是一致的，并且確保這是一份你能夠勝任的工作。

    ●“什么時(shí)候會(huì)有績(jī)效評(píng)估？如何評(píng)估？在績(jī)效評(píng)估的基礎(chǔ)上，會(huì)有加薪嗎？”

    什么時(shí)候會(huì)被評(píng)估以及什么時(shí)候能夠加薪是兩個(gè)問(wèn)題。這兩件事通常聯(lián)系在一起，但也不是總是完全相關(guān)。

    ●“能為我提供關(guān)于福利的細(xì)節(jié)嗎？什么時(shí)候開(kāi)始有福利？”

    如果你目前公司的醫(yī)保將在新公司的醫(yī)保計(jì)劃開(kāi)始前結(jié)束，那么你可以和新雇主就這方面的花費(fèi)進(jìn)行談判。

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