2013年上半年助理企業(yè)培訓(xùn)師多選一

　　二、多項(xiàng)選擇題

　　1.根據(jù)《企業(yè)培訓(xùn)師國(guó)家職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)》，企業(yè)培訓(xùn)師的基本職業(yè)能力包括(　　)

　　A.知識(shí)創(chuàng)新能力

　　B.工作協(xié)調(diào)能力

　　C.人際溝通能力

　　D.突發(fā)事故處理能力

　　E.理論研究能力

　　2.信息不對(duì)稱破壞市場(chǎng)機(jī)制的具體表現(xiàn)為(　　)

　　A.價(jià)格難以發(fā)揮商品供求的引導(dǎo)作用

　　B.因信息不對(duì)稱，劣質(zhì)產(chǎn)品將充斥整個(gè)市場(chǎng)

　　C.對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序產(chǎn)生不利影響

　　D.影響供求關(guān)系、破壞供求平衡

　　E.引發(fā)無(wú)序競(jìng)爭(zhēng)

　　3.下面對(duì)于企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理要素表述正確的選項(xiàng)有(　　)

　　A.它是指企業(yè)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)所必備的內(nèi)部條件

　　B.是企業(yè)用于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理活動(dòng)的各種資源

　　C.包括人員、資金、場(chǎng)所、設(shè)施、商品、信息等方面

　　D.其中資金是首要的，決定性的

　　E.場(chǎng)所與設(shè)施是首要的、決定性的因素

　　4.分析員工素質(zhì)的基本依據(jù)包括(　　)

　　A.個(gè)性潛能及人格特征

　　B.思想道德和實(shí)際能力

　　C.學(xué)歷水平及職業(yè)資格水平

　　D.日常工作表現(xiàn)

　　E.工作中的創(chuàng)新能力

　　5.培訓(xùn)素材基礎(chǔ)臺(tái)帳主要包括(　　)

　　A.基本素材臺(tái)帳

　　B.管理素材臺(tái)帳

　　C.市場(chǎng)營(yíng)銷素材臺(tái)帳

　　D.員工基本素質(zhì)臺(tái)帳

　　E.相關(guān)新信息臺(tái)帳

　　6.培訓(xùn)計(jì)劃制訂的原則是(　　)

　　A.以培訓(xùn)發(fā)展需求為依據(jù)

　　B.以企業(yè)發(fā)展目標(biāo)為依據(jù)

　　C.以師資力量為依據(jù)

　　D.以各部門的工作計(jì)劃為依據(jù)

　　E.以可掌握的資源為依據(jù)

　　7.課程開發(fā)的基本程序包括(　　)

　　A.信息的搜集、整理與分析

　　B.培訓(xùn)項(xiàng)目或培訓(xùn)活動(dòng)方案的分析論證

　　C.起草課程開發(fā)計(jì)劃書并送審

　　D.起草課程開發(fā)方案草案并提交評(píng)估

　　E.實(shí)施并進(jìn)行跟蹤信息反饋

　　8.制訂培訓(xùn)課程計(jì)劃的原則是(　　)

　　A.以培訓(xùn)需求為依據(jù)

　　B.以企業(yè)發(fā)展計(jì)劃為依據(jù)

　　C.以各部門工作計(jì)劃為依據(jù)

　　D.以員工的現(xiàn)狀為依據(jù)

　　E.以可掌握控制的培訓(xùn)資源為依據(jù)

　　9.培訓(xùn)課程目標(biāo)的要素包括(　　)

　　A.操作目標(biāo)

　　B.認(rèn)識(shí)目標(biāo)

　　C.技能目標(biāo)

　　D.條件

　　E.標(biāo)準(zhǔn)

　　10.客觀性原則要求培訓(xùn)評(píng)價(jià)必須做到(　　)

　　A.尊重客觀事實(shí)

　　B.堅(jiān)持統(tǒng)一的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)

　　C.堅(jiān)持統(tǒng)一的評(píng)價(jià)方法

　　D.與培訓(xùn)指導(dǎo)相結(jié)合

　　E.實(shí)施科學(xué)指導(dǎo)

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