2013年上半年助理企業(yè)培訓師多選一

　　二、多項選擇題

　　1.根據(jù)《企業(yè)培訓師國家職業(yè)資格標準》，企業(yè)培訓師的基本職業(yè)能力包括(　　)

　　A.知識創(chuàng)新能力

　　B.工作協(xié)調(diào)能力

　　C.人際溝通能力

　　D.突發(fā)事故處理能力

　　E.理論研究能力

　　2.信息不對稱破壞市場機制的具體表現(xiàn)為(　　)

　　A.價格難以發(fā)揮商品供求的引導作用

　　B.因信息不對稱，劣質產(chǎn)品將充斥整個市場

　　C.對勞動力市場秩序產(chǎn)生不利影響

　　D.影響供求關系、破壞供求平衡

　　E.引發(fā)無序競爭

　　3.下面對于企業(yè)經(jīng)營管理要素表述正確的選項有(　　)

　　A.它是指企業(yè)進行經(jīng)濟活動所必備的內(nèi)部條件

　　B.是企業(yè)用于生產(chǎn)經(jīng)營和管理活動的各種資源

　　C.包括人員、資金、場所、設施、商品、信息等方面

　　D.其中資金是首要的，決定性的

　　E.場所與設施是首要的、決定性的因素

　　4.分析員工素質的基本依據(jù)包括(　　)

　　A.個性潛能及人格特征

　　B.思想道德和實際能力

　　C.學歷水平及職業(yè)資格水平

　　D.日常工作表現(xiàn)

　　E.工作中的創(chuàng)新能力

　　5.培訓素材基礎臺帳主要包括(　　)

　　A.基本素材臺帳

　　B.管理素材臺帳

　　C.市場營銷素材臺帳

　　D.員工基本素質臺帳

　　E.相關新信息臺帳

　　6.培訓計劃制訂的原則是(　　)

　　A.以培訓發(fā)展需求為依據(jù)

　　B.以企業(yè)發(fā)展目標為依據(jù)

　　C.以師資力量為依據(jù)

　　D.以各部門的工作計劃為依據(jù)

　　E.以可掌握的資源為依據(jù)

　　7.課程開發(fā)的基本程序包括(　　)

　　A.信息的搜集、整理與分析

　　B.培訓項目或培訓活動方案的分析論證

　　C.起草課程開發(fā)計劃書并送審

　　D.起草課程開發(fā)方案草案并提交評估

　　E.實施并進行跟蹤信息反饋

　　8.制訂培訓課程計劃的原則是(　　)

　　A.以培訓需求為依據(jù)

　　B.以企業(yè)發(fā)展計劃為依據(jù)

　　C.以各部門工作計劃為依據(jù)

　　D.以員工的現(xiàn)狀為依據(jù)

　　E.以可掌握控制的培訓資源為依據(jù)

　　9.培訓課程目標的要素包括(　　)

　　A.操作目標

　　B.認識目標

　　C.技能目標

　　D.條件

　　E.標準

　　10.客觀性原則要求培訓評價必須做到(　　)

　　A.尊重客觀事實

　　B.堅持統(tǒng)一的評價標準

　　C.堅持統(tǒng)一的評價方法

　　D.與培訓指導相結合

　　E.實施科學指導

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