2013年秘書資格四級考試模擬題（16）

　　17.關(guān)于勞動者和用人單位簽訂勞動合同，違約方要支付違約金這種制度，我認(rèn)為(A　)。

　　A、是合理的，這樣單位和個人都有保障

　　B、是合理的，這樣單位才能留住人才

　　C、不合理，這種制度對員工不公平

　　D、不合理，這種制度限制了個人的自由

　　18.當(dāng)有事和別人說時，我通常(　A　)。

　　A、事先考慮好怎么說

　　B、有時間就想一想再說，沒時間就邊說邊想

　　C、經(jīng)常不做準(zhǔn)備，想說什么就說什么

　　D、總是邊說邊想

　　19.在事情或任務(wù)很多的時候，我通常會(　C　)。

　　A、有一種顧上這個就顧不上那個的感覺

　　B、把重要而緊急的事情完成，其他事情完不完成都無所謂

　　C、分清楚輕重緩急，在規(guī)定時間內(nèi)逐一完成

　　D、束手無策，有一種不知道從哪里做起的感覺

　　20.技術(shù)員小孔聰明能干，擔(dān)任了新產(chǎn)品開發(fā)的組長。新產(chǎn)品上市后為企業(yè)賺取了豐厚的利潤，小孔也受到獎勵。此時在另一企業(yè)工作的同學(xué)小明聽說后，勸小孔將新產(chǎn)品的技術(shù)資料提供給小明的企業(yè)，同時將會給小孔一大筆酬金。你認(rèn)為小孔的做法正確的是(A　)。

　　A、馬上想到企業(yè)技術(shù)保密規(guī)定，立即回絕小明的要求

　　B、暗中將新產(chǎn)品技術(shù)資料復(fù)印一份，向小明所在企業(yè)提供

　　C、暫時不表明態(tài)度，等待時機(jī)

　　D、不知所措，猶豫不決

　　21.假設(shè)你所在公司正在進(jìn)行公司發(fā)展合理化建設(shè)的征集活動。對這項關(guān)系到企業(yè)未來和自己切身利益的事情，下列做法中，你認(rèn)可的有(　A　)。

　　A、為了使自己的建議更具有合理性，花費(fèi)業(yè)余時間來思考和論證

　　B、把自己的建議草案拿出來，以便讓領(lǐng)導(dǎo)重用自己

　　C、與自己利益關(guān)系不大，不想花費(fèi)太多的時間

　　D、自己想不出什么好的建議，不參與這個活動

　　22.關(guān)于我工作單位發(fā)生的事(　A　)。

　　A、我很愿意向別人說起

　　B、除非別人問，否則我很少主動說起

　　C、我很少和別人談?wù)?/P>

　　D、我從不與別人談?wù)?/P>

　　23.每天下班時，我通常會(　C　)。

　　A、準(zhǔn)時離開

　　B、避開下班人流高峰再走

　　C、完成工作后把明天的工作想想再離開

　　D、整理一下今天的工作再離開

　　24.你被一家公司任命為人事經(jīng)理，人事部的同事們都對你存有戒心。此時，你會(　C　)。

　　A、希望同事理解并適應(yīng)你的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格

　　B、不暴露感情，以免同事發(fā)現(xiàn)自己的弱點(diǎn)

　　C、先觀察每個同融解決的問題的能力，了解每一個成員的工作方式和風(fēng)格

　　D、請每位同事向你介紹他(她)的工作，以便很快了解部門的情況

　　25.單位有不許吸煙的規(guī)定，假如你有吸煙的習(xí)慣，你會采取哪一種做法?(B　)

　　A、有人監(jiān)督時就遵守

　　B、不吸煙

　　C、工作極度疲乏時，偶爾抽一支

　　D、若有人遞煙，就抽

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