2013年二級企業(yè)培訓師填空題專項練習（七）

　　1、培訓項目開發(fā)時(培訓需求分析預測)的直接結果。

　　2、在培訓教學工作中，(培訓時間)的安排受培訓內容費用等其他與培訓有關的因素影響。

　　3、(培訓內容)是與培訓對象相輔相成的，他是根據培訓對象的需求面確定的。

　　4、培訓教材開發(fā)工作的組織原則中的三落實原則指的是(人員落實、任務落實、經費及保障條件落實)

　　5、互動式教學要求學員積極參與，在參與中獲得知識、技能和正確的行為方式，因此，該方法對培訓師的素質要求較高，特別要求培訓師具有與學員(溝通能力和正確引導學員參與)的能力。

　　6、培訓課程內容的編排主要有(一按工作程序安排二按知識系統(tǒng)安排三大分段與小分段四按不同層次的需要層層擴展五相對獨立能分能合)等做法。

　　7、培訓課程內容是培訓目標的載體，課程內容要體現以(技能為主)的教學原則。

　　8、(教學策略)是實現教學目標、保證教學質量的重要措施，是課程方案中的一個重要組成部分。

　　9、培訓課程開發(fā)的原則為(一致性、系統(tǒng)性、技能性、操作性、針對性)

　　10、(培訓課程體系)是指與企業(yè)培訓各項培訓活動及其目標適應的培訓課程的集合。

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