2013年企業(yè)培訓師二級理論知識模擬試題(31)

　　300、(A )決定課程的設計方向和形式。

　　A、教學目標 B、教學目的 C、課程模式 D、課程結構

　　301、現(xiàn)代培訓課程設計的課程內(nèi)容，以(C )為出發(fā)點去選擇并組合。

　　A、現(xiàn)代教育理論 B、系統(tǒng)思想 C、實現(xiàn)課程目標 D、優(yōu)化課程結構

　　302、職業(yè)道德是人們在(A )中應遵循的行為準則。

　　A、職業(yè)活動 B、業(yè)余生活 C、社會生活 D、相關工作領域

　　303、( A)是指從業(yè)人員對所從事職業(yè)的看法及其在工作中的表現(xiàn)。

　　A、職業(yè)態(tài)度 B、職業(yè)聲譽 C、職業(yè)能力 D、職業(yè)利益

　　304、“以人為本”理念的核心是(B )。

　　A、企業(yè)競爭是人才的競爭 B、重視人、尊重人

　　C、人才是未來經(jīng)濟競爭的制高點 D、向人才要效益

　　305、在我國一系列與教育相關的法律法規(guī)中，與職業(yè)教育發(fā)展關系最密切的是(C )。

　　A、企業(yè)培訓規(guī)定 B、教師法 C、職業(yè)教育法 D、教育法

　　306、市場經(jīng)濟產(chǎn)生、存在和發(fā)展的重要條件是(C )。

　　A、市場產(chǎn)生、存在和發(fā)展

　　B、市場調(diào)節(jié)處于主導地位

　　C、高度社會化的社會分工的產(chǎn)生、存在和發(fā)展

　　D、價值規(guī)律的產(chǎn)生、存在和發(fā)展

　　307、職工的職業(yè)態(tài)度、責任感、職業(yè)道德、職業(yè)行為習慣等，統(tǒng)稱(C )。

　　A、職業(yè)習慣 B、職業(yè)能力 C、職業(yè)品質(zhì) D、職業(yè)潛力

　　308、企業(yè)對人員素質(zhì)的要求是指對(B)兩方面的要求。

　　A、思想修養(yǎng)和文化知識 B、道德品質(zhì)和實際能力

　　C、個體素質(zhì)和群體素質(zhì) D、文化素質(zhì)和身體素質(zhì)

　　309、職業(yè)培訓與經(jīng)濟社會之間的聯(lián)系具有(A )。

　　A、廣泛性、綜合性、嚴肅性 B、直接性、顯著性、快捷性

　　C、超前性、單一性、規(guī)范性 D、間接性、顯著性、實用性

　　310、網(wǎng)絡計劃技術是運用網(wǎng)絡的形式來組織生產(chǎn)和進行( D)的一種科學方法。

　　A、計劃制定 B、計劃分析 C、計劃實施 D、計劃管理

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