2013年經(jīng)濟(jì)師考試《中級(jí)人力資源》輔導(dǎo):領(lǐng)導(dǎo)-成員交換理論

更新時(shí)間：2013-08-13 14:02:23 來(lái)源：|0

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摘要 2013年經(jīng)濟(jì)師考試《中級(jí)人力資源》輔導(dǎo):領(lǐng)導(dǎo)―成員交換理論

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　　六、領(lǐng)導(dǎo)―成員交換理論(LMX理論)

　　表2-7領(lǐng)導(dǎo)―成員交換理論

提出者

喬治?格雷恩及其同事

觀點(diǎn)

（1）領(lǐng)導(dǎo)者把下屬分為“圈里人”和“圈外人”。（2008-15；2010-6）（2）屬于“圈里人”的下屬與領(lǐng)導(dǎo)者打交道時(shí)，比“圈外人”有更少的困難，能夠感覺(jué)到領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)他們更負(fù)責(zé)。（3）領(lǐng)導(dǎo)者傾向于對(duì)“圈里人”比“圈外人”投入更多的時(shí)間、感情以及更少的正式領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威。（4）“圈里人”比“圈外人”承擔(dān)更高的工作責(zé)任感，對(duì)于其所在部門貢獻(xiàn)更多，績(jī)效評(píng)估更高。（5）交換過(guò)程是一個(gè)互惠過(guò)程，領(lǐng)導(dǎo)者和下屬可以相互影響對(duì)方的自我形象。（2010-6；2011-83）（6）領(lǐng)導(dǎo)者和下屬兩者都作為個(gè)體，通過(guò)團(tuán)體進(jìn)行反饋。（2007-6）

　　【例題2-1-9?單選題】(2010年)關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)一成員交換理論的說(shuō)法，正確的是()。

　　A.領(lǐng)導(dǎo)者在與下屬確立關(guān)系的早期，就已經(jīng)分出了“圈里人”和“圈外人”

　　B.領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)于“圈里人”會(huì)投入更多的時(shí)間、感情以及更多的正式領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威

　　C.在工作中，“圈外人”要比“圈里人”績(jī)效更高

　　D.領(lǐng)導(dǎo)―成員交換的過(guò)程是單向的

　　【答案】A

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