2013年助理企業(yè)培訓師章節(jié)練習題（15）

　　第八章多項選擇題

　　1、關于“職業(yè)能力結構的理論”有(ABCE)

　　A、“特性――因素”理論

　　B、“二因素結構”理論

　　C、“群因素結構”理論

　　D、“能力結構”理論

　　E、“智慧結構”理論

　　2、筆試測驗的試題試測與測驗合成的步驟包括(ABDE)

　　A、確定試測群體規(guī)模

　　B、確定試測人員結構

　　C、確定題目效度

　　D、對試測資料的分析處理

　　E、測驗的合成

　　3、面試評價篩選制度包括(ABCE)環(huán)節(jié)

　　A、面試評價

　　B、初步篩選

　　C、再次考評

　　D、面試結果

　　E、最終審查

　　4、霍蘭德職業(yè)興趣測驗，共分兩大部分(BD)

　　A、組織測查和評審

　　B、測查和自評

　　C、老師測評

　　D、職業(yè)價值觀

　　E、職業(yè)內容

　　5、以人為工作對象的職業(yè)包括(BCE)

　　A、戶外型

　　B、管理與組織型

　　C、一般文化型

　　D、技術型

　　E、社會服務型

　　F、商貿型

　　6、面試評價時，應注意的幾個問題是(ACDE)

　　A、克服“首因效應”

　　B、克服“末因效應”

　　C、避免“聯(lián)想效應”

　　D、始終保持旺盛的精力

　　E、嚴格把握評分標準的客觀統(tǒng)一

　　7、一般職業(yè)能力測驗分為(BDEFG)幾部分

　　A、人際關系處理能力

　　B、空間感知能力

　　C、注意力穩(wěn)定性

　　D、圖形操作能力

　　E、數(shù)字運算能力

　　F、閱讀理解能力

　　G、手眼協(xié)調能力

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