2014年三級企業(yè)培訓師基礎知識模擬試題(44)
更新時間：2014-10-09 17:25:48
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摘要 2014年三級企業(yè)培訓師基礎知識模擬試題(44),由環(huán)球網(wǎng)校企業(yè)培訓師頻道為您提供!
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1.培訓評估的客觀性原則的具體含義是( AC )
A.培訓評估要科學、準確、真實地反映評價對象的全貌
B.評估在指導思想上，要以滿足社會需要的程度為根本的價值取向
C.在評估過程中堅持統(tǒng)一的評估標準和方法
D.端正評估態(tài)度
2、分析員工素質的基本依據(jù)( ABC )
A、個性潛能及人格特征
B、學歷水平及職業(yè)資格水平
C、日常工作表現(xiàn)
D、經(jīng)濟狀況是否良好
3、編輯培訓教材要堅持以下幾條原則( ABCD )
A、針對性與實用性原則
B、系統(tǒng)性科學性原則
C、創(chuàng)新性與新穎性原則
D、反映最新科技成果原則
4、培訓的組織范圍(ABCD)
A、部門
B、行業(yè)
C、組織
D、個人
5、常用的網(wǎng)絡操作系統(tǒng)有(ABCD )
A、Windows
B、UNIX
C、Linux
D、NetWare
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