2014年三級企業(yè)培訓師基礎(chǔ)知識模擬試題(43)
更新時間：2014-10-08 18:03:57
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摘要 2014年三級企業(yè)培訓師基礎(chǔ)知識模擬試題(43),由環(huán)球網(wǎng)校企業(yè)培訓師頻道為您提供!
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1.廣義的人力資源開發(fā)主要指(BCD)
A.使人力資源保值、增值的工作
B.濟增長的主要源泉
C.建立人才和勞動力市場
D.發(fā)展學校教育、職業(yè)教育
2.影響崗位職務(wù)分析的主要因素有：(ABC)
A.老師素質(zhì)
B.組織管理與過程控制
C.老師隊伍構(gòu)成因素
D.信息搜集的標準度
3.人員要素的特征有：首位性、( ACD )
A.能動性
B.思想性
C.高增值性
D.創(chuàng)新性
4.在開展培訓評估的基礎(chǔ)性工作時，要注意把握的要點有( BCD )
A.建立評估基礎(chǔ)臺帳
B.制定評估工作實施計劃方案
C.在清楚了解評估目的的前提下進行信息、資料收集
D.信息加工與起草評估方案建議書
5.培訓評估的社會需求原則的基本含義是( BC )
A.根據(jù)需要及時調(diào)整評估標準
B.評估在指導思想上，要以滿足社會需要的程度為根本的價值取向
C.評估標準的適度超前性
D.標準的嚴肅性
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