2014經(jīng)濟師《中級工商管理》考前真題練習(xí)

一、單項選擇題(共60題。每題1分。每題的備選項中。只有1個最符合題意)

　　1 在MRPⅡ上能解決計劃、物流、資金流等“如果怎樣，將會怎樣”的問題，這屬于MRPⅡ結(jié)構(gòu)(　　)特點。

　　A.計劃的一貫性和可行性

　　B.數(shù)據(jù)的共享性

　　C.模擬的預(yù)見性

　　D.物流、資金流的統(tǒng)一性

　　【參考答案】C

　　【系統(tǒng)解析】

　　2 企業(yè)通過有效途徑降低成本，使企業(yè)的全部成本低于競爭對手的成本，甚至在同行業(yè)中也是最低的成本，其取得競爭優(yōu)勢的戰(zhàn)略是(　　)。

　　A.低成本戰(zhàn)略

　　B.營銷戰(zhàn)略

　　C.競爭優(yōu)勢戰(zhàn)略

　　D.差異化戰(zhàn)略

　　【參考答案】A

　　【系統(tǒng)解析】成本領(lǐng)先戰(zhàn)略又稱低成本戰(zhàn)略，即企業(yè)的全部成本低于競爭對手的成本，甚至是同行業(yè)中的最低成本。其核心是企業(yè)加強內(nèi)部成本控制，在研究開發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)和廣告等領(lǐng)域把成本降到最低，成為產(chǎn)業(yè)中的成本領(lǐng)先者，從而獲得競爭優(yōu)勢。

　　3 監(jiān)事會的制度是根據(jù)(　　)原則建立的。

　　A.多數(shù)決定原則

　　B.權(quán)力制衡原則

　　C.陽光管理原則

　　D.一股一權(quán)原則

　　【參考答案】B

　　【系統(tǒng)解析】監(jiān)事會制度的定義。

　　4 事業(yè)部制組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)點是(　　)。

　　A.命令統(tǒng)一，職責(zé)明確，組織穩(wěn)定

　　B.有利于回避風(fēng)險、內(nèi)部控制和專業(yè)管理

　　C.密切配合、反應(yīng)靈敏、節(jié)約資源和高效工作

　　D.創(chuàng)新過程的信息化和網(wǎng)絡(luò)化

　　【參考答案】B

　　【系統(tǒng)解析】

　　5ABC公司向銀行借款2000萬元，期限為5年，年利率為12%，復(fù)利計息，試計算到期時企業(yè)應(yīng)償還(　　)萬元。

　　A.3550.5

　　B.3524.6

　　C.2000

　　D.3842.3

　　【參考答案】B

　　【系統(tǒng)解析】

　　6 在下列評價指標中，屬于非貼現(xiàn)指標的是(　　)。

　　A.投資回收期

　　B.獲利指數(shù)

　　C.內(nèi)部收益

　　D.凈現(xiàn)值

　　【參考答案】A

　　【系統(tǒng)解析】

　　7 根據(jù)我國《公司法》，有限責(zé)任公司監(jiān)事會中職工代表的比例不得低于(　　)。

　　A.二分之一

　　B.三分之一

　　C.四分之一

　　D.五分之一

　　【參考答案】B

　　【系統(tǒng)解析】我國《公司法》規(guī)定，監(jiān)事會應(yīng)當包括股東代表和適當比例的公司職工代表，其中職工代表的比例不得低于三分之一，具體比例由公司章程規(guī)定。

　　8 下列有關(guān)績效考核方法的敘述錯誤的是(　　)。

　　A.民主評議法常用于對企業(yè)中層和基層管理人員的績效考核。它的優(yōu)點是民主性強，操作程序比較簡單，容易控制。缺點是難免會有人為因素導(dǎo)致的評價偏差

　　B.書面鑒定法是指考核者以書面文字的形式對考核對象作出評價的方法，一般包括考核對象的成績與不足、潛在能力、改進建議和培養(yǎng)方法等內(nèi)容

　　C.比較法就是通過觀察，用描述性的文字記錄下企業(yè)員工在工作中發(fā)生的直接影響工作績效的重大和關(guān)鍵性的事件和行為

　　D.關(guān)鍵績效指標(KPI)是基于企業(yè)經(jīng)營管理績效的系統(tǒng)考核體系，是指企業(yè)宏觀戰(zhàn)略目標決策經(jīng)過層層分解產(chǎn)生的可操作性的戰(zhàn)術(shù)目標

　　【參考答案】C

　　【系統(tǒng)解析】

　　9 當事人之間就新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝或者新材料的研究開發(fā)所訂立的合同是(　　)。

　　A.技術(shù)開發(fā)合同

　　B.技術(shù)服務(wù)合同

　　C.技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同

　　D.技術(shù)許可合同

　　【參考答案】A

　　【系統(tǒng)解析】技術(shù)開發(fā)合同是指當事人之間就新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝或者新材料及其系統(tǒng)的研究開發(fā)所訂立的合同。

　　10 下列說法錯誤的是(　　)。

　　A.關(guān)鍵事件法具有唯一的考核標準，因此根據(jù)考核結(jié)果可以進行橫向比較，適用于為員工的獎勵分配提供依據(jù)

　　B.比較法通過對員工之間的相互比較，排出所有被考核者的績效優(yōu)劣順序。此類方法只適用于被考核者人數(shù)較少的情況

　　C.書面鑒定法明確靈活，反饋簡潔，所以常用予對企業(yè)中初、中級專業(yè)技術(shù)人員和職能管理人員的績效考核

　　D.民主評議法的優(yōu)點是民主性強，操作程序比較簡單，容易控制。不足是難免會有人為因素導(dǎo)致的評價偏差

【參考答案】A

11 在企業(yè)作為一個整體已經(jīng)喪失增值能力的情況下，選用的資產(chǎn)評估方法是(　　)。

　　A.市場價值

　　B.清算價值

　　C.賬面價值

　　D.續(xù)營價值

　　【參考答案】B

　　【系統(tǒng)解析】

　　12 有限責(zé)仟公司股東會由全體股東組成，股東會是公司的(　　)。

　　A.權(quán)力機構(gòu)

　　B.決策機構(gòu)

　　C.臨督機構(gòu)

　　D.經(jīng)營機構(gòu)

　　【參考答案】A

　　【系統(tǒng)解析】

　　13 企業(yè)銷售物流組織結(jié)構(gòu)形式是基于企業(yè)管理組織下的從事銷售物流的組織體系。常見的組織結(jié)構(gòu)形式不包括(　　)。

　　A.職能式組織結(jié)構(gòu)形式

　　B.產(chǎn)品式組織結(jié)構(gòu)形式

　　C.成本式組織結(jié)構(gòu)形式

　　D.市場式組織結(jié)構(gòu)形式

　　【參考答案】C

　　【系統(tǒng)解析】企業(yè)銷售物流組織結(jié)構(gòu)形式有：職能式組織結(jié)構(gòu)形式、產(chǎn)品式組織結(jié)構(gòu)形式、市場式組織結(jié)構(gòu)形式和地區(qū)式組織結(jié)構(gòu)形式。

　　14在行業(yè)中普遍存在五種競爭力量，分別是行業(yè)內(nèi)現(xiàn)有企業(yè)間的競爭、新進入者的威脅、替代品的威脅、購買者的談判能力和(　　)。

　　A.服務(wù)商的談判能力

　　B.供應(yīng)者的談判能力

　　C.生產(chǎn)者的談判能力

　　D.銷售者的談判能力

　　【參考答案】B

　　【系統(tǒng)解析】

　　15 作為公司法人治理機構(gòu)的重要組成部分，經(jīng)理從屬于(　　)。

　　A.股東大會

　　B.董事會

　　C.監(jiān)事會

　　D.工會

　　【參考答案】B

　　【系統(tǒng)解析】

　　16企業(yè)在一定的生產(chǎn)組織技術(shù)條件下，在一定時期內(nèi)，全部生產(chǎn)性固定資產(chǎn)所能生產(chǎn)某種產(chǎn)品的最大數(shù)量或所能加工處理某種原材料的最大數(shù)量是指(　　)。

　　A.管理能力

　　B.技術(shù)能力

　　C.生產(chǎn)能力

　　D.固定資產(chǎn)生產(chǎn)效率

　　【參考答案】C

　　【系統(tǒng)解析】

　　17 下列有關(guān)企業(yè)物流的說法錯誤的是(　　)。

　　A.生產(chǎn)企業(yè)物流是以購進生產(chǎn)所需的原材料、設(shè)備為始點，經(jīng)過勞動加工，形成新的產(chǎn)品，然后供應(yīng)給社會需要部門為止的全過程

　　B.批發(fā)企業(yè)的物流是指以批發(fā)據(jù)點為核心，由批發(fā)經(jīng)營活動所派生的物流活動

　　C.配送中心的物流是以接運、入庫、保管保養(yǎng)、發(fā)運或運輸為流動過程的物流活動，其中儲存保管是其主要的物流功能

　　D.零售企業(yè)物流是以零售商店據(jù)點為核心，以實現(xiàn)零售銷售為主體的物流活動。零售企業(yè)的類型有：一般多品種零售企業(yè)、連鎖型零售企業(yè)、直銷企業(yè)等

　　【參考答案】C

　　【系統(tǒng)解析】

　　18 下列選項中不是技術(shù)創(chuàng)新特點的是(　　)。

　　A.技術(shù)創(chuàng)新是一種經(jīng)濟行為

　　B.高收益性

　　C.技術(shù)創(chuàng)新是一項高風(fēng)險活動

　　D.外部性

　　【參考答案】B

　　【系統(tǒng)解析】

　　19 非經(jīng)濟薪酬包括工作本身、工作環(huán)境和(　　)。

　　A.工作成果

　　B.工作態(tài)度

　　C.企業(yè)文化

　　D.企業(yè)性質(zhì)

　　【參考答案】C

　　【系統(tǒng)解析】員工的非經(jīng)濟薪酬主要包括：工作本身、工作環(huán)境、企業(yè)文化。

　　20 市場需求是不斷發(fā)展變化的，根據(jù)市場需求的水平、時間、性質(zhì)等不同情況，市場營銷的任務(wù)也有相應(yīng)差別。下列做法錯誤的是(　　)。

　　A.負需求，進行轉(zhuǎn)變性市場營銷

　　B.潛在需求，進行開發(fā)性市場營銷

　　C.下降需求，進行刺激性市場營銷

　　D.不規(guī)則需求，進行同步性市場營銷

　　【參考答案】C

　　【系統(tǒng)解析】下降需求指市場對某種產(chǎn)品的需求低于正常水平，存在著下降或衰退的趨勢。此時，需要進行整合性市場營銷。首先了解導(dǎo)致需求下降的原因和性質(zhì)，以便對癥下藥，采取有針對性的措施予以應(yīng)對。

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