當(dāng)前位置: 首頁 > 經(jīng)濟(jì)師 > 經(jīng)濟(jì)師模擬試題 > 2014年經(jīng)濟(jì)師考試《中級(jí)人力》模擬試題一(案例分析81-88)

2014年經(jīng)濟(jì)師考試《中級(jí)人力》模擬試題一(案例分析81-88)

更新時(shí)間:2014-02-25 11:10:19 來源:|0 瀏覽0收藏0
摘要 2014年經(jīng)濟(jì)師考試《中級(jí)人力》模擬試題,供備考2014中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試中級(jí)人力專業(yè)的考生學(xué)習(xí)。

    熱點(diǎn)專題:2014年經(jīng)濟(jì)師考試報(bào)名|經(jīng)濟(jì)師考試如何選專業(yè)

    課程推薦:2014經(jīng)濟(jì)師全程一對(duì)一|初中級(jí)保過|超值特惠

    查看匯總》2014年經(jīng)濟(jì)師考試《中級(jí)人力》模擬試題一匯總

  三、案例分析題(共20題,每題2分。由單選和多選組成。錯(cuò)選,本題不得分;少選,所選的每個(gè)選項(xiàng)得0.5分)

  【連題】 根據(jù)材料回答81~83題:

  某公司專門從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。最近,該公司與某培訓(xùn)中心簽訂了一份勞務(wù)派遣協(xié)議,約定向其派遣20名教學(xué)輔助人員,分為兩個(gè)周期,每個(gè)周期為1 年,每個(gè)周期結(jié)束前訂立新的勞務(wù)派遣協(xié)議。該公司根據(jù)這份協(xié)議,招收了20名被派遣勞動(dòng)者,并與他們簽訂了勞動(dòng)合同??纱藭r(shí),因招生規(guī)模的變化,培訓(xùn)中心 只需要19名被派遣勞動(dòng)者。為維護(hù)與培訓(xùn)中心的合作關(guān)系,該公司只好按培訓(xùn)中心要求派出19名被派遣勞動(dòng)者。公司王經(jīng)理與未被派遣到培訓(xùn)中心的小張協(xié)商, 在其無工作期間,該公司將按當(dāng)?shù)刈畹蜕畋U蠘?biāo)準(zhǔn)給予生活補(bǔ)助。

  根據(jù)以上資料,回答下列問題:

  第81題 關(guān)于勞務(wù)派遣公司設(shè)立的說法,正確的是(  )。

  A.培訓(xùn)中心可以設(shè)立向本中心派遣勞動(dòng)者的勞務(wù)派遣公司

  B.勞務(wù)派遣公司必須依照《公司法》設(shè)立,注冊(cè)資本不得少于50萬元人民幣

  C.培訓(xùn)中心不可以設(shè)立向本中心所屬單位派遣勞動(dòng)者的勞務(wù)派遣公司

  D.勞務(wù)派遣公司必須依照《公司法》設(shè)立,注冊(cè)資本不得少于10萬元人民幣

  【正確答案】:B,C

  【試題解析】:勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依照公司法的有關(guān)規(guī)定設(shè)立,注冊(cè)資本不得少于50萬元。用人單位不得設(shè)立勞務(wù)派遣單位向本單位或者所屬單位派遣 勞動(dòng)者。用人單位或者其所屬單位出資或者合伙設(shè)立的勞務(wù)派遣單位,向本單位或者所屬單位派遣勞動(dòng)者的,也屬于《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的不得設(shè)立的勞務(wù)派遣單位 的范圍。

  第82題 關(guān)于該公司與培訓(xùn)中心訂立勞務(wù)派遣協(xié)議的說法,錯(cuò)誤的是(  )。

  A.勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)約定被派遣勞動(dòng)者的數(shù)量

  B.勞務(wù)派遣協(xié)議中可以約定培訓(xùn)中心不得將勞務(wù)派遣協(xié)議內(nèi)容告知被派遣勞動(dòng)者

  C.勞務(wù)派遣協(xié)議可以約定違反協(xié)議的責(zé)任

  D.該公司與培訓(xùn)中心可將派遣期限分為兩期,每個(gè)周期結(jié)束前訂立新的勞務(wù)派遣協(xié)議

  【正確答案】:B,D

  【試題解析】:勞務(wù)派遣單位派遣勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位訂立勞務(wù)派遣協(xié)議。勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期 限、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責(zé)任。用工單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作崗位的實(shí)際需要與勞務(wù)派遣單位確定派遣期限,不得將連續(xù)用工期限分割 訂立數(shù)個(gè)短期勞務(wù)派遣協(xié)議。

  第83題 該公司對(duì)小張采取的下列做法,符合法律規(guī)定的是(  )。

  A.在小張無工作期間,該公司按當(dāng)?shù)刈畹蜕畋U蠘?biāo)準(zhǔn)向其支付生活補(bǔ)助

  B.該公司與小張訂立1年期限勞動(dòng)合同

  C.該公司在小張無工作期間,按當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),向其按月支付報(bào)酬

  D.該公司隨時(shí)解除與小張簽訂的勞動(dòng)合同

  【正確答案】:C

  【試題解析】:被派遣勞動(dòng)者在無工作期間,勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),向其按月支付報(bào)酬。

  【連題】 根據(jù)材料回答84~88題:

  李明于2009年1月1日經(jīng)招聘進(jìn)入東方服裝公司擔(dān)任部門經(jīng)理,雙方簽訂了2009年1月1日至2014年12月31日的5年期勞動(dòng)合同。 2010年2月公司發(fā)現(xiàn)李明在外開辦了一家與現(xiàn)公司具有競(jìng)爭(zhēng)性質(zhì)的公司,東方公司指出,根據(jù)公司規(guī)定應(yīng)解除勞動(dòng)合同。因此,東方公司3月底交給李明一式兩 份《人事通知書》,寫明解除與李明的勞動(dòng)合同,并要求李明簽字,一份給李明,一份留存公司。李明在《人事通知書》上簽字確認(rèn),并辦理了移交手續(xù)后離開公 司。2011年3月,李明自己開辦的公司應(yīng)經(jīng)營不善倒閉,他提出希望回東方服裝公司繼續(xù)工作,遭到拒絕。2011年4月底李明向區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng) 仲裁,以東方服裝公司無故辭退為由,要求其支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等請(qǐng)求。

  根據(jù)以上資料,回答下列問題:

  第84題 案例中所說的“勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)”由(  )組成。

  A.勞動(dòng)行政部門代表

  B.職工代表

  C.企業(yè)方面代表

  D.工會(huì)代表

  【正確答案】:A,C,D

  【試題解析】:勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)由勞動(dòng)行政部門代表、工會(huì)代表和企業(yè)方面代表組成。

  第85題 按照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定,勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為(  )。

  A.60日

  B.3個(gè)月

  C.半年

  D.1年

  【正確答案】:D

  【試題解析】:按照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定,勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為1年。

  第86題 根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》對(duì)仲裁申請(qǐng)時(shí)效期間的補(bǔ)充規(guī)定,有(  )情形之一的,仲裁時(shí)效中斷。

  A.通過申請(qǐng)調(diào)解等方式向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利

  B.向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)

  C.因不可抗力不能在仲裁時(shí)效期間申請(qǐng)仲裁的

  D.對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)的

  【正確答案】:A,B,D

  【試題解析】:在爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間內(nèi),有下列情形之一的,仲裁時(shí)效中斷;從中斷時(shí)起,仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算:一方當(dāng)事人通過協(xié)商、申請(qǐng)調(diào) 解等方式向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利的;一方當(dāng)事人通過向有關(guān)部門投訴,向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,向人民法院起訴或者申請(qǐng)支付令等方式請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)的;對(duì)方當(dāng)事人 同意履行義務(wù)的。

  第87題 人民法院審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件時(shí),以下(  )情形可視為“勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日”。

  A.在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間產(chǎn)生的支付工資爭(zhēng)議,用人單位能夠證明已經(jīng)書面通知?jiǎng)趧?dòng)者拒付工資的,書面通知送達(dá)之丑為勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之臼

  B.因解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生的爭(zhēng)議,用人單位不能證明勞動(dòng)者收到解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系書面通知時(shí)間的,勞動(dòng)者主張權(quán)利之日為勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日

  C.勞動(dòng)關(guān)系解除或者終止后產(chǎn)生的支付工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、福利待遇等爭(zhēng)議,勞動(dòng)者能夠證明用人單位承諾支付的時(shí)間為解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系后的具體日期的,用人單位承諾支付之日為勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日

  D.勞動(dòng)關(guān)系解除或者終止后產(chǎn)生的支付工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、福利待遇等爭(zhēng)議,勞動(dòng)者不能證明用人單位承諾支付的時(shí)間的,解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系之日為勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日

  【正確答案】:A,B,C,D

  【試題解析】:人民法院審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,對(duì)下列情形,視為“勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日”:(1)在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間產(chǎn)生的支付工資爭(zhēng)議,用人單位能夠 證明已經(jīng)書面通知?jiǎng)趧?dòng)者拒付工資的,書面通知送達(dá)之日為勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日。用人單位不能證明的,勞動(dòng)者主張權(quán)利之日為勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日。(2)因解除或者 終止勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生的爭(zhēng)議,用人單位不能證明勞動(dòng)者收到解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系書面通知時(shí)間的,勞動(dòng)者主張權(quán)利之日為勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日。(3)勞動(dòng)關(guān)系解除或 者終止后產(chǎn)生的支付工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、福利待遇等爭(zhēng)議,勞動(dòng)者能夠證明用人單位承諾支付的時(shí)間為解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系后的具體日期的,用人單位承諾支付之 日為勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之目。勞動(dòng)者不能證明的,解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系之日為勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日。

  第88題 對(duì)于上述勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)(  )。

  A.應(yīng)當(dāng)受理

  B.向申請(qǐng)人出具受理通知書

  C.不予受理

  D.向申請(qǐng)人出具不予受理通知書

  【正確答案】:C,D

  【試題解析】:勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁時(shí)效期問為1年,仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。超過申請(qǐng)時(shí)效期間,勞動(dòng)爭(zhēng)議仲 裁機(jī)構(gòu)將不受理仲裁申請(qǐng)。對(duì)不符合規(guī)定的仲裁申請(qǐng),勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)不予受理,并在收到仲裁申請(qǐng)之日起5日內(nèi)向申請(qǐng)人出具不予受理通知書

    2014年初/中級(jí)保過套餐       注冊(cè)送2014年經(jīng)濟(jì)師預(yù)習(xí)班   成績(jī)查詢

   2014年經(jīng)濟(jì)師劉艷霞獨(dú)家主講 《中級(jí)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)》歷年考題解析匯總

    2014經(jīng)濟(jì)師考情分析 教你選對(duì)專業(yè)

  環(huán)球網(wǎng)校友情提示:如果您在此過程中遇到任何疑問,請(qǐng)登錄環(huán)球網(wǎng)校經(jīng)濟(jì)師頻道&論壇,或加經(jīng)濟(jì)師考試QQ群:301183612,我們隨時(shí)與廣大考生朋友們一起交流!

分享到: 編輯:環(huán)球網(wǎng)校

資料下載 精選課程 老師直播 真題練習(xí)

經(jīng)濟(jì)師資格查詢

經(jīng)濟(jì)師歷年真題下載 更多

經(jīng)濟(jì)師每日一練 打卡日歷

0
累計(jì)打卡
0
打卡人數(shù)
去打卡

預(yù)計(jì)用時(shí)3分鐘

經(jīng)濟(jì)師各地入口
環(huán)球網(wǎng)校移動(dòng)課堂APP 直播、聽課。職達(dá)未來!

安卓版

下載

iPhone版

下載

返回頂部