2014經(jīng)濟(jì)師《中級(jí)人力資源管理》單元測(cè)試題十七(單選1-15)

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　　第十七章 法律責(zé)任與執(zhí)法

　　一、單項(xiàng)選擇題

　　1. 用人單位安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)的，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)責(zé)令改正，并按照受侵害的勞動(dòng)者每人()的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，處以罰款。

　　A.500元以上1000元以下

　　B.1000元以上3000元以下

　　C.1000元以上5000元以下

　　D.3000元以上5000元以下

　　2. 勞動(dòng)法律責(zé)任的形式不包括()。

　　A.行政責(zé)任

　　B.刑事責(zé)任

　　C.民事責(zé)任

　　D.經(jīng)濟(jì)責(zé)任

　　3. 用人單位違反規(guī)定未與勞動(dòng)者依法訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付()倍的工資。

　　A.1

　　B.2

　　C.3

　　D.4

　　4. 用人單位違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或規(guī)章，由勞動(dòng)行政部門給予警告，責(zé)令限期改正，并可以按照受害的勞動(dòng)者每人()的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，處以罰款。

　　A.50元以上500元以下

　　B.100元以上200元以下

　　C.100元以上300元以下

　　D.100元以上500元以下

　　5. 因勞動(dòng)者存在違法情形，致使勞動(dòng)合同被依法確認(rèn)無效，由此()的，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　A.使勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同

　　B.使勞動(dòng)合同部分條款無法履行

　　C.使用人單位解除勞動(dòng)合同

　　D.給用人單位造成損害

　　6. 用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部們責(zé)令其限期改正;逾期不改正的，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處()的罰款。

　　A.500元以上1 000元以下

　　B.500元以上3 000元以下

　　C.1 000元以上3 000元以下

　　D.500元以上20 000元以下

　　7. 以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會(huì)保險(xiǎn)基金支出或者騙取社會(huì)保險(xiǎn)待遇的，應(yīng)當(dāng)退回，并處騙取金額()的罰款。

　　A.1倍以上3倍以下

　　B.1倍以上5倍以下

　　C.2倍以上5倍以下

　　D.5倍以上

　　8. 社會(huì)保險(xiǎn)法律責(zé)任從責(zé)任主題分，不包括()。

　　A.用人單位責(zé)任

　　B.工會(huì)組織責(zé)任

　　C.勞動(dòng)者責(zé)任

　　D.社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)責(zé)任

　　9. 勞動(dòng)行政部門對(duì)違反勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的調(diào)查，應(yīng)當(dāng)自立案之日起()個(gè)工作日內(nèi)完成。

　　A.15

　　B.20

　　C.30

　　D.60

　　10. 社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和勞動(dòng)保障行政部門分別采取()和行政復(fù)議的方式處理社會(huì)保險(xiǎn)行政爭議。

　　A.行政訴訟

　　B.初審

　　C.復(fù)查

　　D.處罰

　　11. 從現(xiàn)行法律規(guī)定來看，解決勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)行政爭議的方式主要是()。

　　A.行政仲裁、行政復(fù)議和行政訴訟

　　B.待遇復(fù)查、行政復(fù)議和行政訴訟

　　C.復(fù)查、仲裁和行政訴訟

　　D.調(diào)解、仲裁和行政訴訟

　　12. 從爭議的性質(zhì)上看，勞動(dòng)爭議屬于()。

　　A.行政爭議

　　B.民事爭議

　　C.法律爭議

　　D.勞動(dòng)權(quán)利爭議

　　13. 行政復(fù)議機(jī)關(guān)對(duì)受理的復(fù)議案件審查后，應(yīng)在受理行政復(fù)議申請(qǐng)之日起()日內(nèi)，或經(jīng)行政復(fù)議機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后延長()日內(nèi)，依法分別作出決定維持、決定履行、決定撤銷、決定變更、確認(rèn)違法的復(fù)議決定。

　　A.30，20

　　B.30，30

　　C.45，25

　　D.60，30

　　14. 行政復(fù)議機(jī)關(guān)對(duì)案件事實(shí)清楚、證據(jù)充分，適用依據(jù)正確，程序合法，但內(nèi)容明顯不當(dāng)?shù)木唧w行政行為，可以作出()的復(fù)議決定。

　　A.終止

　　B.撤銷

　　C.變更

　　D.履行

　　15. 行政復(fù)議申請(qǐng)人不服人力資源社會(huì)保障行政部門作出的復(fù)議決定的，可以在收到復(fù)議決定書之日起()日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

　　A.10

　　B.15

　　C.20

　　D.30

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