2014經(jīng)濟師《中級人力資源管理》單元測試題十七(多選1-12)

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　　二、多項選擇題

　　1. 下列屬于勞動法律責(zé)任形式中行政處罰的有()。

　　A.記過

　　B.行政拘留

　　C.吊銷執(zhí)照

　　D.責(zé)令停止

　　E.查封

　　2. 用人單位有下列()情形之一的，由勞動保障行政部門責(zé)令改正，按照受侵害的勞動者每人1000元以上5000元以下的標(biāo)準(zhǔn)計算，處于罰款。

　　A.安排懷孕7個月以上的女職工延長工作時間的

　　B.安排未成年工從事礦山井下勞動的

　　C.未對未成年工定期進(jìn)行健康檢查的

　　D.安排未成年工從事有毒有害勞動的

　　E.女職工生育享受產(chǎn)假少于100天的

　　3. 勞動法律責(zé)任的特點有()。

　　A.以違法行為存在為前提

　　B.以調(diào)解、勸服為主要手段

　　C.以法律制裁為必然后果

　　D.由國家強制力保證實施

　　E.由國家特別授權(quán)的機關(guān)來執(zhí)行

　　4. 勞動監(jiān)察的屬性包括()。

　　A.法定性

　　B.自愿性

　　C.協(xié)商性

　　D.行政性

　　E.專門性

　　5. 勞動保障監(jiān)察機構(gòu)的職責(zé)主要有()。

　　A.受理對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的舉報、投訴

　　B.宣傳勞動保障法律法規(guī)，督促用人單位貫徹執(zhí)行

　　C.監(jiān)督檢查用人單位遵守勞動保障法律法規(guī)的情況

　　D.檢查用人單位制定的勞動規(guī)章制度是否違反法律法規(guī)規(guī)定

　　E.依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為

　　6. 勞動監(jiān)察機構(gòu)在進(jìn)行勞動監(jiān)察時，可以采取的行政處罰主要有()。

　　A.警告

　　B.罰款

　　C.沒收違法所得

　　D.吊銷許可證

　　E.行政拘留

　　7. 下列屬于勞動監(jiān)察內(nèi)容的有()。

　　A.用人單位與勞動者訂立和解除勞動合同的情況

　　B.勞務(wù)派遣單位和用工單位遵守勞務(wù)派遣有關(guān)規(guī)定的情況

　　C.用人單位參加各項社會保險和繳納社會保險費的情況

　　D.用人單位執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的情況

　　E.勞動者個人的工作完成情況

　　8. 勞動保障監(jiān)察機構(gòu)查處用人單位或勞動者的違法行為的程序有()。

　　A.立案

　　B.告知

　　C.處理

　　D.歸檔

　　E.調(diào)查

　　9. 根據(jù)國家有關(guān)處理社會保險行政爭議的規(guī)定，公民、法人或其他組織認(rèn)為社會保險經(jīng)辦機構(gòu)()，可以先向作出該具體行政行為的經(jīng)辦機構(gòu)申請復(fù)查，對復(fù)查決定不服的，再依法申請行政復(fù)議。

　　A.未依法為其辦理社會保險登記、變更或者注銷手續(xù)

　　B.未按規(guī)定審核社會保險繳費基數(shù)

　　C.未依法調(diào)整其社會保險待遇

　　D.未依法為其辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移或者接續(xù)手續(xù)

　　E.拒絕其查詢社會保險繳費記錄

　　10. 有下列情形之一的，公民、法人或者其他組織可以依法申請行政復(fù)議()。

　　A.對人力資源社會保障部門作出的行政處理決定不服的

　　B.對人力資源社會保障部門作出的行政確認(rèn)不服的;

　　C.認(rèn)為人力資源社會保障部門不履行法定職責(zé)的

　　D.認(rèn)為 人力資源社會保障部門違法收費或者違法要求履行義務(wù)的

　　E.人力資源社會保障部門作出的行政處分或其他人事處理決定

　　11. 下列事項，不能申請行政復(fù)議()。

　　A.向人民法院提起行政訴訟，人民法院已經(jīng)依法受理的

　　B.認(rèn)為人力資源社會保障部門不履行法定職責(zé)的

　　C.勞動人事爭議仲裁委員會的仲裁、調(diào)解等行為

　　D.勞動者與用人單位之間發(fā)生的勞動人事爭議

　　E.認(rèn)為人力資源社會保障部門作出的其他具體行政行為侵犯其合法權(quán)益的

　　12. 行政復(fù)議申請書應(yīng)包括的內(nèi)容有()。

　　A.申請人的情況

　　B.被申請人的情況

　　C.具體的行政復(fù)議請求

　　D.事實和理由

　　E.被申請人簽名

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