2014年經(jīng)濟(jì)師考試《中級鐵路》章節(jié)習(xí)題：第十一章

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　　第十一章 鐵路人力資源管理與分析

　　重點(diǎn)和難點(diǎn)問題：

　　重點(diǎn)： 1. 人力資源管理的性質(zhì) 2. 人力資源管理的特點(diǎn) 3. 鐵路勞動(dòng)定額的分類、特點(diǎn) 4.企業(yè)人工成本的指標(biāo)計(jì)算 5. 在崗職工工資總額構(gòu)成 6. 工資等級制度的特點(diǎn)及構(gòu)成要素

　　難點(diǎn)：企業(yè)人工成本的指標(biāo)計(jì)算

　　課后練習(xí)題：

　　單項(xiàng)選擇題：

　　1. 人力資源管理的社會(huì)屬性，即與( )、社會(huì)制度相聯(lián)系的一面

　　A自然屬性

　　B生產(chǎn)關(guān)系

　　C生產(chǎn)過程

　　D消費(fèi)過程

　　2.產(chǎn)量定額與( )，是勞動(dòng)定額的基本形式，兩者互為倒數(shù)關(guān)系

　　A人員定額

　　B綜合定額

　　C單項(xiàng)定額

　　D工時(shí)定額

　　3.勞動(dòng)定額是企業(yè)生產(chǎn)過程中對( )

　　A勞動(dòng)生產(chǎn)率高低

　　B勞動(dòng)力利用程度

　　C工時(shí)利用程度

　　D綜合管理水平

　　4.企業(yè)( )是指企業(yè)在生產(chǎn)、經(jīng)營和提供勞務(wù)活動(dòng)中所發(fā)生的各項(xiàng)直接和間人工費(fèi)用的總和

　　A從業(yè)人員報(bào)酬

　　B工資總額

　　C人工成本

　　D營業(yè)成本

　　5.等級工資制中的工資級差指( )

　　A最低級至最高級間工資標(biāo)準(zhǔn)相差的幅度

　　B最低級至最高級間工資標(biāo)準(zhǔn)相差的倍數(shù)

　　C相鄰兩個(gè)等級間的工資標(biāo)準(zhǔn)相差幅度

　　D根據(jù)勞動(dòng)復(fù)雜程度、繁忙程度規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)

　　6.工資總額不包括的項(xiàng)目( )

　　A獎(jiǎng)金

　　B津貼

　　C補(bǔ)貼

　　D出差補(bǔ)助費(fèi)

　　多項(xiàng)選擇題：

　　1.在崗職工工資總額由基本工資、( )等項(xiàng)目組成

　　A獎(jiǎng)金

　　B加班加點(diǎn)費(fèi)

　　C津貼

　　D其他工資

　　E創(chuàng)造發(fā)明獎(jiǎng)

　　2. 保險(xiǎn)福利費(fèi)用包含集體福利事業(yè)補(bǔ)貼、( )等內(nèi)容

　　A用于勞動(dòng)保護(hù)的費(fèi)用

　　B集體福利事業(yè)設(shè)施費(fèi)

　　C文體宣傳費(fèi)

　　D醫(yī)療衛(wèi)生費(fèi)

　　E其他費(fèi)用

　　3.下列屬于人力資源管理的特點(diǎn)有( )

　　A時(shí)代性

　　B普遍性

　　C綜合性

　　D適應(yīng)性

　　E特殊性

　　參考答案：

　　單項(xiàng)選擇：

　　1、B 2、D 3、B 4、C 5、C 6、D

　　多項(xiàng)選擇：

　　1、ABCD 2、BCDE 3、BCD

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