物業(yè)管理師考點：員工考核制度
更新時間：2015-05-07 13:42:14
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摘要 2015年物業(yè)管理師考試時間為2015年9月5、6日，希望各位考生提前備考，順利通過考試!
員工考核制度
1?各級管理人員按照管理權(quán)限，對員工進行全面考核，其中工作業(yè)績?yōu)榭己酥攸c。
2?員工考核，應(yīng)堅持客觀公正的原則，實行管理者考核與員工評估相結(jié)合，平時考核與定期考核相結(jié)合，定性考核與定量考核相結(jié)合。
3?嚴格執(zhí)行持證上崗考核制度。
4?平時考核由部門質(zhì)檢小組主持;季度考核由質(zhì)檢辦主持，年度考核由考核小組主持。
5?季度考核由人事部發(fā)放考核表，結(jié)合管理者與員工的意見進行。季度考核為年度考核的基礎(chǔ)。
6?年度考核先由個人總結(jié)，再由上級主管在聽取群眾意見的基礎(chǔ)上寫出評語，提出考核意見，經(jīng)考核小組審核批準。
7?年度考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四等。
8?年度考核結(jié)果作為對員工的獎懲、培訓(xùn)、辭退以及調(diào)整職務(wù)、級別和工資的重要依據(jù)。
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