2015年貴州省施秉縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘公告

2015年貴州省施秉縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘公告

　　根據(jù)《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)(暫行)》(州人發(fā)〔2006〕10號)、《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)、《黔東南州人民政府關(guān)于黔東南州事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)問題的通知》(黔東南府發(fā)〔2013〕18號)和省委組織部、省人社廳《關(guān)于做好2015年專項招聘鄉(xiāng)(鎮(zhèn))事業(yè)單位工作人員工作的通知》(黔人社廳通〔2015〕140號)等文件精神，遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)縣委、縣政府同意，2015年貴州省施秉縣面向社會公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員28名(具體招聘單位及崗位詳見《施秉縣2015年專項招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(附件1)。為做好本次專項招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員工作，結(jié)合施秉縣實際，特制定本《實施方案》。

　　一、招聘對象及條件

　　(一)招聘對象

　　1.應、往屆大、中專及以上學歷未就業(yè)畢業(yè)生;中專學歷報考者僅限2015年6月15日前系施秉縣戶籍考生(具體詳見崗位一覽表);少數(shù)民族高層次骨干計劃非在職畢業(yè)生;

　　2.部分崗位僅定向招聘由省級及以上機關(guān)統(tǒng)一選派現(xiàn)仍在施秉縣服務(含在施秉縣服務期已滿并取得服務證的人員)的“三支一扶”計劃、“選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職計劃”(一村一名大學生工程)和“大學生志愿服務西部計劃”的人員(以上三類人員統(tǒng)稱“基層服務項目人員”)。

　　(二)招聘條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導，熱愛社會主義，遵紀守法，作風正派，有事業(yè)心，服從組織分配;

　　3.年齡在18周歲及以上(1997年6月15日及以前出生)，35周歲及以下(1979年6月16日及以后出生);碩士研究生及以上學歷學位年齡可放寬到40周歲及以下(1974年6月16日及以后出生);

　　4.具有國家承認的學歷，并具備招聘崗位所規(guī)定的其它資格條件;

　　5.身體條件符合國人部發(fā)〔2005〕1號、人社部發(fā)〔2010〕19號、人社部發(fā)〔2010〕82號、人社部發(fā)[2013]58號以及我省的有關(guān)規(guī)定等相關(guān)文件規(guī)定體檢合格標準。

　　(三)有下列情形之一者不得報考

　　1.受過黨紀、行政處分尚未解除處分的;曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;

　　2.受刑事處分并在服刑期間的;曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;

　　3.有違法違紀嫌疑正在接受組織審查的;

　　4.定向到具體行業(yè)(單位)、縣(市、區(qū))的應屆畢業(yè)生;

　　5.“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員截止2015年6月15日服務期未滿一屆的，以及參加2015年度“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”已簽約的人員;

　　6.已招考錄(聘)用到機關(guān)(參公單位)、事業(yè)單位工作的公務員(含選調(diào)生)、參公事業(yè)人員、事業(yè)單位工作人員(社會化聘用工勤人員除外);

　　7.不符合招聘崗位所要求的相關(guān)資格條件的;

　　8.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

　　二、公開向社會發(fā)布招聘信息

　　通過黔東南州人民政府網(wǎng)(http://www.qdn.gov.cn)、黔東南人力資源社會保障網(wǎng)(http://gzqdn.lss.gov.cn)、施秉縣人民政府網(wǎng)(http://www.qdnsb.gov.cn)、施秉縣人力資源和社會保障網(wǎng)(http://www.sbrs.gov.cn)公告公示欄等向社會公布招聘的崗位、數(shù)量、資格條件等有關(guān)情況。

　　本次公開招聘信息發(fā)布唯一官方網(wǎng)站為施秉縣人民政府網(wǎng)(http://www.qdnsb.gov.cn)。

　　三、報名及網(wǎng)上資格初審

　　(一)報名

　　報名統(tǒng)一在網(wǎng)上進行。網(wǎng)上報名按以下程序進行：

　　報考人員可在2015年6月15日9:00-6月19日17:00期間登錄“黔東南人力資源社會保障網(wǎng)(http://gzqdn.lss.gov.cn)”提交報考申請，并上傳本人近期免冠1寸正面彩色證件照片(照片大小114×156像素、小于20KB、JPG格式)。根據(jù)所報崗位要求，填寫《施秉縣2015年招聘事業(yè)單位工作人員報名表》(以下簡稱《報名表》)。報名申請被接受后，系統(tǒng)會向報考人員反饋一個報名序號。報名序號是報考人員查詢報考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上交費確認、下載打印準考證等事項的重要依據(jù)，請妥善保管。

　　報考人員須仔細閱讀《施秉縣2015年專項招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員實施方案》、《崗位一覽表》、《報名表》及承諾書，如實提交和填寫本人有關(guān)信息和材料，并及時登錄查看詳細信息欄目中的審核狀態(tài)，通過資格審核的報考人員，不得再報考其他崗位。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。

　　通過資格審核的報考人員，應于2015年6月24日17:00前打印《報名表》一式兩份用于資格復審。報名時統(tǒng)一使用本人有效《居民身份證》(第二代，下同)?？忌鷳獪蚀_留下聯(lián)系電話，并保持通暢。所填寫的聯(lián)系電話如有變動，請考生及時與施秉縣人力資源和社會保障局聯(lián)系并告知新號碼，否則造成無法聯(lián)系而產(chǎn)生的一切后果，由考生自負。

　　報名期間，每日17:00后，由施秉縣人力資源和社會保障局在施秉縣人民政府網(wǎng)(http://www.qdnsb.gov.cn)、施秉縣人力資源和社會保障網(wǎng)(http://www.sbrs.gov.cn)公布報名人數(shù)與招聘計劃人數(shù)達不到3:1比例的崗位(以交費人數(shù)為準)，供報名人員參考。報名結(jié)束后由施秉縣人力資源和社會保障局在施秉縣人民政府網(wǎng)(http://www.qdnsb.gov.cn)公布每個崗位報名人數(shù)情況。

　　(二)網(wǎng)上資格初審

　　網(wǎng)上資格初審時間為2015年6月15日9:00-6月24日17:00。

　　1.資格初審由施秉縣人力資源和社會保障局具體負責。施秉縣人力資源和社會保障局對已經(jīng)提交的報名申請必須在48小時內(nèi)審核確認報考人員是否具有報考資格。施秉縣人力資源和社會保障局及初審工作人員對照本《實施方案》和崗位所需的資格條件對報考人員提交的報考申請進行資格初審。對符合報名條件的，不得拒絕報名;對審查不合格的，應說明理由;對照片質(zhì)量不符合要求的，應提示報考人員重新上傳照片。資格初審不合格人員，在報名期間(2015年6月19日17:00前)可自行修改，重新提交報名申請。對通過資格初審并已交費的人員，施秉縣人力資源和社會保障局及初審工作人員須下載并打印留存考生《報名表》信息一式兩份，供現(xiàn)場資格復審和考察政審等環(huán)節(jié)時使用。因資格初審不嚴導致不符合條件的報考人員進入報名交費環(huán)節(jié)的，在報名期間由施秉縣人力資源和社會保障局提出申請，由負責考務工作的部門給予改報;報名結(jié)束后仍未改報的，追究初審有關(guān)人員責任，進入考試環(huán)節(jié)的，該報考人員成績無效并追究初審有關(guān)人員責任。

　　2.通過資格審核的報考人員，如報考信息(在報名期間如姓名、身份證號有誤的可自行按正確姓名、身份證號重新報名)有誤的，須本人向施秉縣人力資源和社會保障局申請，經(jīng)施秉縣人力資源和社會保障局同意后方可修改。

　　3.2015年6月19日17:00前，已提交報名申請但由于報名表信息不完整、錯漏、照片不符合規(guī)定等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^的報考人員，可于2015年6月20日17:00前進行修改(報考單位和崗位不得修改)，施秉縣人力資源和社會保障局在2015年6月24日17:00前完成審核。審核仍未通過的，不得再修改任何報名信息，視為網(wǎng)上報名失敗。

　　4.報名確認及交費

　　通過網(wǎng)上資格初審的報考人員于2015年6月15日9:00-6月26日17:00期間登錄“黔東南人力資源社會保障網(wǎng)(http://gzqdn.lss.gov.cn)”進行網(wǎng)上報名確認并交納100元考務費。未在規(guī)定時間內(nèi)完成報名確認并交費的視為自動放棄。

　　5.網(wǎng)上打印筆試準考證

　　報名確認并交費成功后，報考人員請于2015年7月12日9:00-7月16日17:00期間登錄“黔東南人力資源社會保障網(wǎng)(http://gzqdn.lss.gov.cn)”下載打印《筆試準考證》。未在規(guī)定時間內(nèi)下載打印《筆試準考證》的視為自動放棄。

　　四、考試方式

　　(一)考試方式方法將根據(jù)考生的報名情況確定，主要采取筆試與面試(專業(yè)測試)相結(jié)合的辦法進行。

　　1.招聘崗位計劃招聘人數(shù)與報名人數(shù)達到1:3及以上比例的，采取筆試和面試(專業(yè)測試)相結(jié)合的方式進行，筆試和面試(專業(yè)測試)分值各為100分;

　　2.招聘崗位計劃招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例在1:3以內(nèi)(不含1:3)的只進行面試(專業(yè)測試)，面試(專業(yè)測試)分值為100分。

　　(二)筆試

　　筆試為閉卷考試，筆試成績按百分制計。筆試考務工作由施秉縣人力資源和社會保障局組織實施。

　　1.筆試考試科目：詳見《施秉縣2015年專項招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(附件1)中的“筆試考試科目”欄。

　　2.筆試考試時間：2015年7月18日(9:00-11:00)

　　筆試考試地點統(tǒng)一設在施秉縣，筆試具體地點詳見《筆試準考證》?？忌毻瑫r持《筆試準考證》和本人有效《居民身份證》(第二代)(或本人有效《臨時居民身份證》)方能進入考場參加筆試。

　　需參加筆試考試的考生未參加筆試考試或雖參加筆試考試但未取得有效成績的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格(直接入闈面試的考生除外)。

　　考試均不指定參考用書、不組織也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

　　五、現(xiàn)場資格復審

　　(一)現(xiàn)場資格復審對象

　　面試(專業(yè)測試)前對擬入闈面試(專業(yè)測試)的考生進行資格復審，資格復審采取現(xiàn)場資格審查方式進行，由施秉縣人力資源和社會保障局具體負責，并按照本《實施方案》及《崗位一覽表》的要求對照考生網(wǎng)上報名時填寫的《報名表》、考生提供的相關(guān)資料，對考生是否符合報考崗位所需資格條件進行復審，經(jīng)復審符合招聘崗位所規(guī)定資格條件的報考人員，由施秉縣人力資源和社會保障局及工作人員簽署意見，并加蓋公章。經(jīng)復審不符合報考條件或未在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點進行資格復審的考生，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格，并按該崗位筆試成績由高分到低分依次遞補。

　　資格復審按考生筆試成績由高分到低分順序及招聘崗位計劃數(shù)1：3的比例確定。同一崗位報考人員筆試成績名次末名并列的同時確定為資格復審對象。只進行面試(專業(yè)測試)的考生直接進入資格復審。資格復審合格人員則確定為擬入闈面試(專業(yè)測試)對象。

　　報名時招聘崗位計劃招聘人數(shù)與報考人數(shù)達到1：3及以上的，但因筆試出現(xiàn)缺考、違紀、棄權(quán)等原因致使入闈面試(專業(yè)測試)考生達不到1：3(不含1:3)比例的崗位，參加筆試的考生經(jīng)資格復審合格的可進入面試(專業(yè)測試)，但考生面試(專業(yè)測試)成績或考試總成績分數(shù)須達到60分及以上，方可進入下一環(huán)節(jié)。

　　資格復審具體時間和地點由施秉縣人力資源和社會保障局在施秉縣人民政府網(wǎng)(http://www.qdnsb.gov.cn)、施秉縣人力資源和社會保障網(wǎng)(http://www.sbrs.gov.cn)公告公示欄另行通知。

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　　(二)資格復審需提供的有關(guān)材料：

　　擬進入面試(專業(yè)測試)考生須持以下材料進行現(xiàn)場資格復審：

　　1.畢業(yè)證、學位證(2015屆全日制普通高校大學專科及以上學歷、學位畢業(yè)生可持所在學校出具的《就業(yè)推薦表》)原件及復印件1份;

　　2.本人有效《居民身份證》(第二代)(或本人有效《臨時居民身份證》)原件及復印件1份;中專學歷報考者還須持戶口簿原件及復印件1份，現(xiàn)戶口不在本縣的，還需提供原戶口所在地公安派出所(或縣級及以上教育行政主管部門)出具的戶籍系由我縣升學遷出的書面證明原件及復印件1份(戶口薄上可以反映系本縣戶籍或生源的，可提供戶口簿原件及復印件1份)。

　　3.近期同底免冠一寸彩色證件照片5張;

　　4.現(xiàn)仍在崗服務的“三支一扶”計劃、“選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職計劃”(一村一名大學生工程)和“大學生志愿服務西部計劃”的報考人員持所在服務地縣(市、區(qū))團委(項目辦)或“引導辦”出具的同意報考證明原件1份;服務期滿的“基層服務項目人員”須持期滿服務證書原件及復印件1份;“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員報考截止2015年6月15日前服務期滿一屆的需持當?shù)乜h(市、區(qū))教育局、縣(市、區(qū))人力資源和社會保障局同意報考證明原件;

　　5.報考崗位要求的其他資格條件材料原件及復印件1份(如會計從業(yè)資格證等)。

　　考生應關(guān)注復審相關(guān)公告，如因考生未閱公告或錯填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號碼等導致無法聯(lián)系的而未參加復審的，其后果由考生本人承擔。資格復審結(jié)束后，崗位復審合格人數(shù)達不到1:3的，在遞補復審期內(nèi)實行依次遞補。施秉縣人力資源和社會保障局24小時內(nèi)無法聯(lián)系和確認復審遞補人員的，視為自動放棄。

　　資格復審結(jié)束后，所有擬入闈面試(專業(yè)測試)考生名單和崗位取消、減少情況由施秉縣人力資源和社會保障局在施秉縣人民政府網(wǎng)(http://www.qdnsb.gov.cn)、施秉縣人力資源和社會保障網(wǎng)(http://www.sbrs.gov.cn)公告公示欄等向社會公示。

　　資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)考生有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考條件等情況的，無論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均隨時取消其應聘資格。

　　六、面試(專業(yè)測試)及總成績

　　(一)面試(專業(yè)測試)

　　入闈面試(專業(yè)測試)考生為經(jīng)向社會公示無異議的資格復審合格人員。面試(專業(yè)測試)成績按百分制計算。

　　面試(專業(yè)測試)主要考察考生的專業(yè)知識的運用能力及適應擬招聘崗位工作的綜合能力情況。面試(專業(yè)測試)內(nèi)容及面試(專業(yè)測試)方式由施秉縣事業(yè)單位招考工作領(lǐng)導小組確定。

　　面試(專業(yè)測試)工作由施秉縣人力資源和社會保障局負責組織實施。

　　入闈面試(專業(yè)測試)的考生須同時持《面試準考證》和本人有效《居民身份證》(第二代)(或本人有效《臨時居民身份證》)方能進入考場參加面試(專業(yè)測試)。

　　入闈面試(專業(yè)測試)考生須按規(guī)定的時間到達指定地點參加面試(專業(yè)測試)，如因考生未閱面試(專業(yè)測試)公告而未能按時參加面試(專業(yè)測試)的，視為自動放棄面試(專業(yè)測試)。

　　未參加面試(專業(yè)測試)或面試(專業(yè)測試)成績無效的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

　　面試(專業(yè)測試)內(nèi)容均不指定參考用書，不組織也不委托任何機構(gòu)舉辦面試(專業(yè)測試)前輔導培訓班。

　　面試(專業(yè)測試)具體時間和地點由施秉縣人力資源和社會保障局在施秉縣人民政府網(wǎng)(http://www.qdnsb.gov.cn)、施秉縣人力資源和社會保障網(wǎng)(http://www.sbrs.gov.cn)公告公示欄另行通知。

　　(二)總成績計算

　　考生總成績按百分制計算。

　　1.參加筆試考試的考生，按筆試成績占60%，面試(專業(yè)測試)成績占40%計算考試總成績。即：考試總成績=筆試成績×60%+面試(專業(yè)測試)成績×40%;

　　2.直接入闈面試(專業(yè)測試)的考生，考生考試總成績=面試(專業(yè)測試)成績。

　　筆試、面試(專業(yè)測試)成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

　　七、體檢

　　(一)體檢對象的確定

　　考試結(jié)束后，按筆試、面試(專業(yè)測試)成績的比例計算考生的總成績，根據(jù)各招聘崗位計劃招聘人數(shù)1：1的比例從考生考試總成績高分到低分順序確定入闈體檢對象(同一崗位入闈體檢考生總成績出現(xiàn)末名并列的，以面試(專業(yè)測試)成績高的考生列為體檢對象，如出現(xiàn)面試(專業(yè)測試)成績也相同的，則對其重新進行面試(專業(yè)測試)，以再次面試(專業(yè)測試)成績高的列入體檢對象)。

　　報名時招聘崗位計劃招聘人數(shù)與報考人數(shù)達到1：3及以上，因面試(專業(yè)測試)缺考、違紀、棄權(quán)等原因致使面試(專業(yè)測試)考生達不到1：3(不含1:3)(含“可進入面試(專業(yè)測試)”的考生)的崗位，考生面試(專業(yè)測試)成績或考試總成績分數(shù)達60分及以上的可具備體檢資格，但在按規(guī)定比例確定進入體檢人員名單時，仍由具備體檢資格考生的考試總成績從高分到低分順序確定。

　　直接進入面試(專業(yè)測試)考生，面試(專業(yè)測試)成績須達60分及以上才能按規(guī)定比例進入體檢;如參加面試(專業(yè)測試)考生面試(專業(yè)測試)成績達60分及以上的人數(shù)超過本崗位計劃招聘人數(shù)的，按考生考試總成績(面試成績)從高分到低分順序確定體檢人員。

　　(二)體檢

　　本次體檢參照公務員招錄體檢標準進行，體檢項目和標準按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)和《關(guān)于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2013]58號)以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　體檢工作由施秉縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一安排在指定的縣級及以上人民醫(yī)院進行，由指定的醫(yī)院在規(guī)定時間內(nèi)進行并出具體檢結(jié)論。

　　體檢時間、地點及注意事項等由施秉縣人力資源和社會保障局在施秉縣人民政府網(wǎng)(http://www.qdnsb.gov.cn)、施秉縣人力資源和社會保障網(wǎng)(http://www.sbrs.gov.cn)公告公示欄另行通知。

　　體檢費用由考生自理;不按時參加體檢的考生視為自動放棄。

　　八、考察

　　對體檢合格的人員確定為考察對象?？疾旃ぷ饔墒┍h人力資源和社會保障局會同用人單位主管部門對被考察人員的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作實績、遵紀守法、廉潔自律等情況進行考核。應屆畢業(yè)學生以學籍檔案為主要內(nèi)容;在職工勤編制人員以在原單位的現(xiàn)實表現(xiàn)、年度考核和檔案為主要內(nèi)容;其他人員以戶籍所在地的現(xiàn)實表現(xiàn)為主要內(nèi)容?？己诉€需進一步核實報考者是否符合本實施方案及招聘崗位所規(guī)定的資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確?？疾旖M由2人以上組成，考察組應當廣泛聽取意見，做到客觀、公正、全面，并據(jù)實寫出考察材料。

　　在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，取消擬聘用資格：

　　1.受過黨紀、行政處分尚未解除處分的;曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;

　　2.受刑事處分并在服刑期間的;曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;

　　3.有違法違紀嫌疑正在接受組織審查的;

　　4.定向到具體行業(yè)(單位)、縣(市、區(qū))的應屆畢業(yè)生;

　　5.已招考錄(聘)用到機關(guān)(參公單位)、事業(yè)單位工作的公務員(含選調(diào)生)、參公事業(yè)人員、事業(yè)單位工作人員;

　　6.不符合本《實施方案》和所報考崗位規(guī)定的學歷、專業(yè)、年齡和其他資格條件要求的;

　　7.2015屆全日制普通高校大學專科及以上學歷、學位應屆畢業(yè)生提供的《就業(yè)推薦表》上的專業(yè)(學歷)與最終畢業(yè)時取得的畢業(yè)證書的專業(yè)(學歷)不相一致，畢業(yè)證書專業(yè)(學歷)不符合所報考崗位專業(yè)(學歷)要求的;

　　8.截止2015年7月31日，未能提供招聘崗位所要求的有效畢業(yè)證書、學位證書的;

　　9.自接到考核通知之日起15日內(nèi)，未能提供有效個人檔案的;

　　10.不符合招聘崗位要求的相關(guān)資格條件的人員;

　　11.其他按法律、法規(guī)規(guī)定不符合應聘條件的;

　　12.經(jīng)施秉縣事業(yè)單位招考工作領(lǐng)導小組確定不能聘用的其他情況。

　　九、聘用審批

　　經(jīng)筆試、面試(專業(yè)測試)、體檢、考核合格的人員，確定為擬聘用人員，由施秉縣人力資源和社會保障局在施秉縣人民政府網(wǎng)(http://www.qdnsb.gov.cn)、施秉縣人力資源和社會保障網(wǎng)(http://www.sbrs.gov.cn)向社會進行公示，接受社會監(jiān)督，公示時間不少于7個工作日。經(jīng)公示不影響聘用的，屬新參加工作或聘用前系工勤崗位的人員，由聘用單位填寫《施秉縣2015年專項招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員審批表》(每人一式3份)，并附接收意見、考核材料及其他相關(guān)材料報施秉縣人力資源和社會保障局審查，再按規(guī)定程序報州人力資源和社會保障局辦理聘用審批手續(xù)。

　　企業(yè)單位在職職工、機關(guān)(參公)、事業(yè)單位自行聘用人員與原工作單位有(勞動)合同關(guān)系的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除或終止合同關(guān)系。

　　聘用人員應與單位簽訂聘用合同，明確最低服務年限，嚴格按聘用合同進行管理。聘用(新參加工作)到我縣事業(yè)單位工作的畢業(yè)生，按政策規(guī)定實行見習期制度，見習期滿并考核合格的，予以正式聘用。見習期間考核不合格的，按規(guī)定程序和批準權(quán)限解除聘用。

　　本年度同時考取我州幾個縣(市、區(qū))事業(yè)單位或州直事業(yè)單位(含凱里學院、黔東南民族職業(yè)技術(shù)學院)的考生，可以選擇，但必須在州人力資源和社會保障局正式行文批準聘用之前作出選擇，州人力資源和社會保障局正式行文聘用到具體單位后，就不再另行行文聘用到其他單位。被聘用人員應在規(guī)定時間內(nèi)到招聘單位報到，7天內(nèi)拒不報到的，取消聘用資格。

　　本次招聘中，如遇體檢、考察、公示、聘用審批等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或放棄的，不再遞補。

　　十、紀律監(jiān)督

　　(一)本次招聘工作要嚴格按照《黔東南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實施細則(暫行)》規(guī)定的紀律和要求執(zhí)行。

　　(二)用人單位負責人員和招聘工作人員在履行招聘工作的命題、評卷、監(jiān)考、面試(專業(yè)測試)考官、體檢檢查等職責及辦理其他聘用事項時，涉及與本人有應回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應主動申請回避。

　　(三)對違反公開招聘紀律的工作人員和應聘人員，視其情節(jié)輕重，要按照有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。為了維護招聘工作的公正性、嚴肅性、客觀性，凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實考生在報名、考試、體檢、考核、聘用等過程中有弄虛作假行為的，經(jīng)調(diào)查屬實，取消其聘用資格，并追究相關(guān)責任。

　　(四)本次公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動接受社會各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。

　　十一、施秉縣人力資源和社會保障局是本次專項招聘工作的責任主體，未盡事宜由施秉縣人力資源和社會保障局負責解釋。

　　咨詢電話：

　　0855-3869107 縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位管理股

　　0855-4221523 縣人力資源和社會保障局辦公室

　　監(jiān)督電話：0855-4221251 縣監(jiān)察局辦公室

　　附件：

　　1.2015年施秉縣專項招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報名表.doc

　　2.2015年施秉縣專項招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.xls

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