2015經(jīng)濟(jì)師《中級(jí)人力》單元小測(cè)(11)

　　一、單項(xiàng)選擇題

　　1.在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，勞動(dòng)者是一種具有“從屬性特點(diǎn)的雇傭勞動(dòng)者”，(　　)是勞動(dòng)關(guān)系最主要的特點(diǎn)。

　　A.生產(chǎn)關(guān)系

　　B.雇傭關(guān)系

　　C.分工關(guān)系

　　D.使用關(guān)系

　　2.勞動(dòng)關(guān)系的層級(jí)結(jié)構(gòu)不包括(　　)。

　　A.個(gè)別勞動(dòng)關(guān)系

　　B.集體勞動(dòng)關(guān)系

　　C.社會(huì)勞動(dòng)關(guān)系

　　D.國際勞務(wù)關(guān)系

　　3.(　　)是勞動(dòng)關(guān)系系統(tǒng)的基本構(gòu)成。

　　A.個(gè)別勞動(dòng)關(guān)系

　　B.集體勞動(dòng)關(guān)系

　　C.社會(huì)勞動(dòng)關(guān)系

　　D.國際勞務(wù)關(guān)系

　　4.下列選項(xiàng)中不屬于雇主組織的作用的是(　　)。

　　A.參與集體談判

　　B.參與立法和政策制定

　　C.提供法律服務(wù)

　　D.推動(dòng)民主的進(jìn)步

　　5.下列選項(xiàng)中不屬于集體談判目的的一項(xiàng)是(　　)。

　　A.確定工作條件和就業(yè)條件

　　B.調(diào)整雇主與工人之間的關(guān)系

　　C.調(diào)整雇主組織與社會(huì)環(huán)境之間的關(guān)系

　　D.調(diào)整雇主組織與工人組織之間的關(guān)系

　　6.以下選項(xiàng)中不屬于集體談判制度的作用的一項(xiàng)是(　　)。

　　A.集體談判是調(diào)整集體勞動(dòng)關(guān)系的有效方式

　　B.集體談判是促進(jìn)產(chǎn)業(yè)和諧的重要手段

　　C.集體談判在維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益和推進(jìn)產(chǎn)業(yè)民主化進(jìn)程方面具有一定的意義

　　D.集體談判在維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益和推進(jìn)產(chǎn)業(yè)法制化進(jìn)程方面具有一定的意義

　　7.三方協(xié)商機(jī)制的目的就是在(　　)的基礎(chǔ)上達(dá)成共識(shí)。

　　A.主體獨(dú)立

　　B.權(quán)利平等

　　C.民主協(xié)商

　　D.充分合作

　　8.(　　)是勞動(dòng)力經(jīng)濟(jì)學(xué)制度學(xué)派的代表人物之一。

　　A.約翰·康芒斯

　　B.韋伯夫婦

　　C.鄧洛普

　　D.巴恩斯

　　9.下列選項(xiàng)中，不屬于勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整統(tǒng)合模式的一項(xiàng)是(　　)。

　　A.經(jīng)營(yíng)者統(tǒng)合模式

　　B.勞資抗衡模式

　　C.國家統(tǒng)合模式

　　D.社會(huì)統(tǒng)合模式

　　10.政府對(duì)勞資關(guān)系的調(diào)整從自由放任轉(zhuǎn)向國家干預(yù)政策是在(　　)。

　　A.自由競(jìng)爭(zhēng)資本主義時(shí)期

　　B.資本原始積累時(shí)期

　　C.壟斷資本主義時(shí)期

　　D.二戰(zhàn)以后

　　11.勞資協(xié)議自治是(　　)勞資關(guān)系領(lǐng)域的基本制度。

　　A.日本

　　B.德國

　　C.美國

　　D.俄羅斯

　　12.工會(huì)企業(yè)化是(　　)丁=會(huì)運(yùn)動(dòng)的一大特色。

　　A.德國

　　B.日本

　　C.美國

　　D.意大利

　　13.構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的重大意義不包括(　　)。

　　A.構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系是深化企業(yè)改革和調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的客觀要求

　　B.構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系是保持生產(chǎn)力迅速發(fā)展的基礎(chǔ)

　　C.構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系是建立健全市場(chǎng)就業(yè)機(jī)制的客觀要求

　　D.構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系是維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定和社會(huì)穩(wěn)定的客觀要求

　　14.(　　)第一次以法典的形式規(guī)定了集體合同制度。

　　A.《集體合同規(guī)定》

　　B.《中華人民共和國勞動(dòng)法》

　　C.《合同法》

　　D.《團(tuán)體協(xié)約法》

　　15.中國的職工民主參與制度，誕生于(　　)。

　　A.I930年

　　B.1931年

　　C.I933年

　　D.1935年

　　16.中國目前勞資沖突的特點(diǎn)不包括(　　)。

　　A.是一種以勞動(dòng)權(quán)利的實(shí)現(xiàn)為基本內(nèi)容的權(quán)利爭(zhēng)議

　　B.一般都是個(gè)別勞動(dòng)權(quán)益的維護(hù)

　　C.數(shù)量不太多

　　D.自發(fā)性

　　17.勞動(dòng)者的基本****不包括(　　)。

　　A.自由結(jié)社

　　B.集體談判

　　C.集體爭(zhēng)議

　　D.游行示威

　　參考答案及解析

　　一、單項(xiàng)選擇題

　　1.B

　　【解析】本題考查勞動(dòng)關(guān)系特征。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，勞動(dòng)者是一種具有“從屬性特點(diǎn)的雇傭勞動(dòng)者”。雇傭關(guān)系是勞動(dòng)關(guān)系最主要的特點(diǎn)。

　　2.D

　　【解析】本題考查勞動(dòng)關(guān)系的層級(jí)結(jié)構(gòu)。勞動(dòng)關(guān)系的層級(jí)結(jié)構(gòu)主要由個(gè)別勞動(dòng)關(guān)系、集體勞動(dòng)關(guān)系和社會(huì)勞動(dòng)關(guān)系所構(gòu)成。

　　3.A

　　【解析】本題考查個(gè)別勞動(dòng)關(guān)系，個(gè)別勞動(dòng)關(guān)系是勞動(dòng)關(guān)系系統(tǒng)的基本構(gòu)成。

　　4.D

　　【解析】本題考查雇主組織的作用。雇主組織的作用：參與集體談判、參與立法和政策制定、提供法律服務(wù)、提供培訓(xùn)服務(wù)。

　　5.C

　　【解析】本題考查集體談判的目的。集體談判目的有：一是確定工作條件和就業(yè)條件;二是調(diào)整雇主與工人之間的關(guān)系;三是調(diào)整雇主組織與工人組織之間的關(guān)系。

　　6.D

　　【解析】本題考查集體談判制度的作用。集體談判制度的作用：(1)集體談判是調(diào)整集體勞動(dòng)關(guān)系的有效方式;(2)集體談判是促進(jìn)產(chǎn)業(yè)和諧的重要手段;(3)集體談判在維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益和推進(jìn)產(chǎn)業(yè)民主化進(jìn)程方面具有一定的意義。

　　7.C

　　【解析】本題考查三方協(xié)商機(jī)制的目的。j三方協(xié)商機(jī)制的目的就是在民主協(xié)商的基礎(chǔ)上達(dá)成共識(shí)。

　　8.C

　　【解析】本題考查勞動(dòng)力經(jīng)濟(jì)學(xué)制度學(xué)派的代表人物。鄧洛普是勞動(dòng)力經(jīng)濟(jì)學(xué)制度學(xué)派的代表人物之一，

　　9.B

　　【解析】本題考查勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整中的統(tǒng)合模式。統(tǒng)合模式包括：經(jīng)營(yíng)者統(tǒng)合模式、國家統(tǒng)合模式、社會(huì)統(tǒng)合模式。

　　10.C

　　【解析】本題考查壟斷資本主義時(shí)期的勞動(dòng)關(guān)系。19世紀(jì)下半葉至20世紀(jì)初，西方市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國家完成了從自由競(jìng)爭(zhēng)資本主義向壟斷資本主義的過渡，政府對(duì)勞資關(guān)系的調(diào)整從自由放任轉(zhuǎn)向國家干預(yù)政策。

　　11.B

　　【解析】本題考查德國的勞資關(guān)系模式。勞資協(xié)議自治是德國勞資關(guān)系領(lǐng)域的基本制度。

　　12.B

　　【解析】本題考查日本工會(huì)運(yùn)動(dòng)的特點(diǎn)。工會(huì)企業(yè)化是日本工會(huì)運(yùn)動(dòng)的一大特色。

　　13.B

　　【解析】本題考查構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的重大意義。構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的重大意義是：首先，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系是深化企業(yè)改革和調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的客觀要求;其次，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系是規(guī)范勞動(dòng)力市場(chǎng)運(yùn)行秩序，建立健全市場(chǎng)就業(yè)機(jī)制的客觀要求;最后，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系是維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定和社會(huì)穩(wěn)定的客觀要求。

　　14.B

　　【解析】本題考查集體合同制度。1994年中國頒布了《中華人民共和國勞動(dòng)法》.第一次以法典的形式規(guī)定了集體合同制度，標(biāo)志著中國集體合同制度進(jìn)入了一個(gè)嶄新的發(fā)展階段。

　　15.C

　　【解析】本題考查中國職工民主參與的歷史演變。中國的職工民主參與制度，誕生于1933年。

　　16.C

　　【解析】本題考查中國目前勞資沖突的特點(diǎn)。從勞資沖突行為的性質(zhì)來看，仍是一種以勞動(dòng)權(quán)利的實(shí)現(xiàn)為基本內(nèi)容的權(quán)利爭(zhēng)議。從勞資沖突行為的目的來看，一般都是個(gè)別勞動(dòng)權(quán)益的維護(hù)。從勞資沖突行為的組織來看，自發(fā)性是其重要的特點(diǎn)。

　　17.D

　　【解析】本題考查勞動(dòng)者的基本****。自由結(jié)社、集體談判、集體爭(zhēng)議合稱勞動(dòng)三權(quán)，是勞動(dòng)者的基本****。

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