2015經(jīng)濟(jì)師《中級(jí)人力》單元小測(cè)(12)

　　一、單項(xiàng)選擇題

　　1.勞動(dòng)力參與率指在(　　)歲以上人口中，就業(yè)人口與失業(yè)人口之和所占的百分比。

　　A.14

　　B.16

　　C.18

　　D.20

　　2.非勞動(dòng)收入的增加會(huì)導(dǎo)致(　　)。

　　A.勞動(dòng)力供給時(shí)間增加

　　B.勞動(dòng)力供給時(shí)間減少

　　C.勞動(dòng)力需求時(shí)間增加

　　D.勞動(dòng)力需求時(shí)間減少

　　3.對(duì)個(gè)人勞動(dòng)力供給而言，工資率下降的替代效應(yīng)會(huì)導(dǎo)致勞動(dòng)者(　　)。

　　A.增加勞動(dòng)收入

　　B.減少享受閑暇

　　C.減少勞動(dòng)力供給時(shí)間

　　D.增加勞動(dòng)力供給時(shí)間

　　4.下列針對(duì)個(gè)人勞動(dòng)力供給曲線的陳述，錯(cuò)誤的是(　　)。

　　A.工資率上升的收入效應(yīng)促使勞動(dòng)者減少勞動(dòng)力供給時(shí)間

　　B.工資率下降的替代效應(yīng)促使勞動(dòng)者減少勞動(dòng)力供給時(shí)問(wèn)

　　C.工資率下降的收入效應(yīng)促使勞動(dòng)者減少閑暇時(shí)間

　　D.當(dāng)工資率上升的時(shí)候，如果收入效應(yīng)大于替代效應(yīng)，則促使勞動(dòng)者增加勞動(dòng)力供給時(shí)間

　　5.我國(guó)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整過(guò)程中農(nóng)村剩余勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)移問(wèn)題可以借鑒(　　)的理淪加以解釋。

　　A.個(gè)人勞動(dòng)力供給曲線

　　B.向上傾斜的勞動(dòng)力供給曲線

　　C.垂直形狀的勞動(dòng)力供給曲線

　　D.水平形狀的勞動(dòng)力供給曲線

　　6.下列勞動(dòng)力供給曲線所反映的是比較常見(jiàn)的行業(yè)市場(chǎng)勞動(dòng)力供給狀況的是(　　)。

　　A.向后彎曲的勞動(dòng)力供給曲線

　　B.向上傾斜的勞動(dòng)力供給曲線

　　C.垂直形狀的勞動(dòng)力供給曲線

　　D.水平形狀的勞動(dòng)力供給曲線

　　7.如果某地區(qū)制造工人的市場(chǎng)工資率從2000元/月上升到2500元/月，其勞動(dòng)力供給總時(shí)間上升5%，則此類勞動(dòng)力的勞動(dòng)力供給彈性為(　　)。

　　A.0.4

　　B.0.25

　　C.0.2

　　D.0.1

　　8.某行業(yè)的平均工資率從10元/小時(shí)上升到15元/小時(shí)，該行業(yè)的勞動(dòng)工時(shí)供給數(shù)量上升了60%，則該行業(yè)的勞動(dòng)力供給曲線是(　　)。

　　A.無(wú)彈性的

　　B.富有彈性的

　　C.單位彈性的

　　D.缺乏彈性的

　　9.如果某市汽車生產(chǎn)工人的勞動(dòng)力供給彈性為0.5，由于工資水平上漲，這類勞動(dòng)者的勞動(dòng)力供給時(shí)間增加了10%，他們?cè)瓉?lái)的工資水平是每小時(shí)20元，現(xiàn)在一定是上升到了(　　)。

　　A.20元

　　B.24元

　　C.30元

　　D.35元

　　10.家庭生產(chǎn)理論認(rèn)為，在確定每個(gè)家庭成員的時(shí)間利用方式時(shí)所依據(jù)的原則是(　　)。

　　A.比較優(yōu)勢(shì)原理

　　B.絕對(duì)優(yōu)勢(shì)原理

　　C.利潤(rùn)至上原理

　　D.效率優(yōu)先原理

　　11.當(dāng)家庭中的主要收入獲取者失去工作或工資被削減以后，其他的家庭成員(帶孩予的女性或年輕人)將臨時(shí)性地進(jìn)入勞動(dòng)力隊(duì)伍，以力圖通過(guò)找到工作而緩解家庭收入的下降，這種現(xiàn)象被稱為(　　)。

　　A.無(wú)可奈何的勞動(dòng)者效應(yīng)

　　B.灰心喪氣的勞動(dòng)者效應(yīng)

　　C.彌補(bǔ)的勞動(dòng)者效應(yīng)

　　D.附加的勞動(dòng)者效應(yīng)

　　12.在經(jīng)濟(jì)衰退時(shí)期，一些失業(yè)丁人對(duì)于在某一可行的工資率水平下找到工作變得非常悲觀，因而停止尋找工作，這種現(xiàn)象被稱為(　　)。

　　A.附加的勞動(dòng)者效應(yīng)

　　B.收人效應(yīng)

　　C.替代效應(yīng)

　　D.灰心喪氣的勞動(dòng)者效應(yīng)

　　13.附加的勞動(dòng)者效應(yīng)和灰心喪氣的勞動(dòng)者效應(yīng)的存在表明了(　　)。

　　A.勞動(dòng)力供給是有生命周期性的

　　B.勞動(dòng)力需求是有生命周期性的

　　C.勞動(dòng)力供給是有經(jīng)濟(jì)周期性的

　　D.勞動(dòng)力需求是有經(jīng)濟(jì)周期性的

　　14.目前，女性(尤其是已婚女性)的勞動(dòng)力參與率(　　)。

　　A.大幅度下降

　　B.大幅度上升

　　C.沒(méi)有明顯變化

　　D.時(shí)而上升，時(shí)而下降

　　15.關(guān)于女性勞動(dòng)力參與率大幅上升的主要影響因素，表述錯(cuò)誤的是(　　)。

　　A.丁作機(jī)會(huì)的增加

　　B.家庭生產(chǎn)活動(dòng)的生產(chǎn)率提高

　　C.女性的相對(duì)工資率上升

　　D.離婚率的下降

　　16.以下關(guān)于勞動(dòng)力需求的表述錯(cuò)誤的是(　　)。

　　A.競(jìng)爭(zhēng)性企業(yè)的短期勞動(dòng)力需求曲線是勞動(dòng)力邊際收益曲線的下降部分

　　B.在短期中，企業(yè)的勞動(dòng)力邊際收益曲線就是它的勞動(dòng)力需求曲線

　　C.長(zhǎng)期中，工資率變動(dòng)的替代效應(yīng)和規(guī)模效應(yīng)對(duì)勞動(dòng)力需求的影響方向是相同的

　　D.長(zhǎng)期勞動(dòng)力需求曲線的走向是向右上傾斜，其斜率為正

　　17.在勞動(dòng)力的邊際收益遞減規(guī)律中。通常(　　)。

　　A.將勞動(dòng)力視為可變因素，將資本(或土地)視為不變因素

　　B.將勞動(dòng)力視為不變因素，將資本(或土地)視為可變因素

　　C.將勞動(dòng)力和資本(或土地)均視為可變因素

　　D.將勞動(dòng)力和資本(或土地)均視為不變因素

　　18.如果勞動(dòng)力需求曲線是缺乏彈性的，那么當(dāng)工資率上升時(shí)，工資總量(　　)。

　　A.上升

　　B.下降

　　C.無(wú)變化

　　D.無(wú)關(guān)

　　19.某市對(duì)汽車生產(chǎn)工人的勞動(dòng)力需求是單位彈性的，該市企業(yè)目前雇用的汽車生產(chǎn)丁人總?cè)藬?shù)為25000人，工人的市場(chǎng)工資率是25元/小時(shí)，如果工資率上升為30元/小時(shí)，則該市企業(yè)愿意雇用的汽車生產(chǎn)工人總?cè)藬?shù)將變成(　　)人。

　　A.15000

　　B.20000

　　C.25000

　　D.30000

　　20.根據(jù)目前的勞動(dòng)力市場(chǎng)判斷，如果紡織工人的工資率上漲4%，則其勞動(dòng)力需求會(huì)下降5%，那么紡織工人的勞動(dòng)力需求曲線是(　　)。

　　A.富有彈性的

　　B.缺乏彈性的

　　C.單位單性的

　　D.無(wú)彈性的

　　21.如果某地男性生產(chǎn)工人的工資率上漲2%會(huì)導(dǎo)致該地區(qū)女性生產(chǎn)工人的就業(yè)人數(shù)減少1%，則該地區(qū)男性生產(chǎn)工人和女性生產(chǎn)工人之間存在一種(　　)關(guān)系。

　　A.互補(bǔ)

　　B.總互補(bǔ)

　　C.替代

　　D.總替代

　　22.某地勞動(dòng)力市場(chǎng)原來(lái)處于均衡狀態(tài)，市場(chǎng)工資率為20元/小時(shí)，但由于外商投資建廠，導(dǎo)致當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)力需求出現(xiàn)了較大規(guī)模的增長(zhǎng)，而本地勞動(dòng)力供給短期內(nèi)保持不變，則可能會(huì)出現(xiàn)的情況是(　　)。

　　A.企業(yè)為了獲得足夠的勞動(dòng)力，就必須支付20元/小時(shí)以上的工資

　　B.企業(yè)仍然支付20元/小時(shí)工資，就能夠得到自己需要的勞動(dòng)力

　　C.勞動(dòng)力市場(chǎng)上的均衡就業(yè)量將會(huì)出現(xiàn)大規(guī)模下降

　　D.勞動(dòng)力市場(chǎng)上的均衡工資水平會(huì)出現(xiàn)大幅度下降

　　23.若勞動(dòng)力供給曲線不變，勞動(dòng)力需求曲線向右移動(dòng)，則(　　)。

　　A.新的均衡點(diǎn)左移

　　B.均衡工資率和均衡就業(yè)量均提高

　　C.均衡工資率提高，均衡就業(yè)量降低

　　D.均衡工資率降低，均衡就業(yè)量提高

　　24.下列不屬于勞動(dòng)力供給方遇到的摩擦力的相關(guān)表述的是(　　)。

　　A.勞動(dòng)力流動(dòng)是有成本的，導(dǎo)致勞動(dòng)力流動(dòng)受到限制

　　B.工資剛性或工資黏性：勞動(dòng)者很不愿意接受工資水平的下降

　　C.在現(xiàn)實(shí)中勞動(dòng)力并非是同質(zhì)的，而是存在明顯的質(zhì)量差異的

　　D.一旦市場(chǎng)上的勞動(dòng)力供給大于需求，則市場(chǎng)工資率就會(huì)趨于下降，這是不以勞動(dòng)者方面的意志為轉(zhuǎn)移的

　　25.下列關(guān)于勞動(dòng)力市場(chǎng)非均衡的表述錯(cuò)誤的是(　　)。

　　A.在現(xiàn)實(shí)中勞動(dòng)力是同質(zhì)的

　　B.勞動(dòng)力流動(dòng)是有成本的，導(dǎo)致流動(dòng)受到限制

　　C.一些企業(yè)為了激勵(lì)員工的工作積極性，會(huì)提供效率工資

　　D.雇用和解雇勞動(dòng)力的過(guò)程都不可能在不付出成本的條件下實(shí)現(xiàn)，所以企業(yè)的裁員或解雇行為非常謹(jǐn)慎

　　參考答案及解析

　　一、單項(xiàng)選擇題

　　1.B

　　【解析】勞動(dòng)力參與率指在16歲以上人口中，就業(yè)人口與失業(yè)人口之和所占的百分比。

　　2.B

　　【解析】本題考查工資率影響的收入效應(yīng)。

　　3.C

　　【解析】本題考查工資率影響的替代效應(yīng)。對(duì)個(gè)人勞動(dòng)力供給而言，工資率下降的替代效應(yīng)會(huì)導(dǎo)致勞動(dòng)者減少勞動(dòng)力供給時(shí)間。

　　4.D

　　【解析】本題考查個(gè)人勞動(dòng)力供給曲線。當(dāng)工資率上升的時(shí)候，如果收入效應(yīng)大于替代效應(yīng)，則促使勞動(dòng)者減少勞動(dòng)力供給時(shí)間。所以選項(xiàng)D錯(cuò)誤。

　　5.D

　　【解析】本題考查水平形狀的勞動(dòng)力供給曲線。其可以反映欠發(fā)達(dá)國(guó)家具有無(wú)限勞動(dòng)力供給的情形。

　　6.B

　　【解析】本題考查市場(chǎng)或單個(gè)企業(yè)所面臨的勞動(dòng)力供給曲線。向上傾斜的勞動(dòng)力供給曲線所反映的是比較常見(jiàn)的行業(yè)市場(chǎng)勞動(dòng)力供給狀況。

　　7.C

　　【解析】本題考查勞動(dòng)力供給彈性的計(jì)算。供給彈性一勞動(dòng)工時(shí)變動(dòng)%/工資率變動(dòng)%=5%÷[(2500-2000)/2000]×100%=0.2。

　　8.B

　　【解析】本題考查勞動(dòng)力供給彈性。平均工資率變動(dòng)%=[(15-10)÷10]×100%=50%。勞動(dòng)力供給彈性=60%÷500=120%>100%，表現(xiàn)為富有彈性的曲線，因此選8。

　　9.B

　　【解析】本題考查勞動(dòng)力供給彈性。勞動(dòng)力供給彈性一勞動(dòng)工時(shí)變動(dòng)%/工資率變動(dòng)%.也即0.5=10%÷[(X-20)÷20]×100%，計(jì)算得出X=24(元)。

　　10.A

　　【解析】本題考查家庭生產(chǎn)理論。家庭生產(chǎn)理論認(rèn)為，在確定每個(gè)家庭成員的時(shí)間利用方式時(shí)所依據(jù)的原則是比較優(yōu)勢(shì)原理。

　　11.D

　　【解析】本題考查附加的勞動(dòng)者效應(yīng)的概念。

　　12.D

　　【解析】本題考查灰心喪氣的勞動(dòng)者效應(yīng)的含義。

　　13.C

　　【解析】本題考查勞動(dòng)力供給的經(jīng)濟(jì)周期。在經(jīng)濟(jì)衰退時(shí)期，可能會(huì)對(duì)勞動(dòng)力供給產(chǎn)生兩種

　　并行的效應(yīng)，即附加的勞動(dòng)者效應(yīng)和灰心喪氣的勞動(dòng)者效應(yīng)。這兩種并行效應(yīng)的存在，反過(guò)來(lái)證明：勞動(dòng)力供給是有經(jīng)濟(jì)周期性的。因此選C。

　　14.B

　　【解析】本題考查女性勞動(dòng)力參與率的變化。女性(尤其是已婚女性)的勞動(dòng)力參與率大幅度上升。

　　15.D

　　【解析】本題考查女性勞動(dòng)力參與率大幅上升的主要影響因素。選項(xiàng)D的正確表述是離婚率的上升。

　　16.D

　　【解析】本題考查勞動(dòng)力需求。長(zhǎng)期勞動(dòng)力需求曲線的走向是向右下傾斜，其斜率為負(fù)。

　　17.A

　　【解析】本題考查邊際收益遞減規(guī)律的相關(guān)內(nèi)容。勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)通常把勞動(dòng)力視為可變要素，將資本(或土地)視為不變要素。

　　18.A

　　【解析】本題考查勞動(dòng)力需求彈性。如果勞動(dòng)力需求曲線是缺乏彈性的，那么當(dāng)工資率上升時(shí)，工資總量上升。

　　19.B

　　【解析】本題考查勞動(dòng)力需求彈性。題目已知?jiǎng)趧?dòng)力需求是單位彈性的.即為1.勞動(dòng)力需求彈性一勞動(dòng)力需求量變動(dòng)%/工資率變動(dòng)%=(△L/L)÷(△W/W)=(△L/25000)÷[(30-25)/25]-1，△L=5000人。則總?cè)藬?shù)變?yōu)?5000-5000=20000(人)。

　　20.A

　　【解析】本題考查勞動(dòng)力需求彈性。勞動(dòng)力需求的自身工資彈性一勞動(dòng)力需求量變動(dòng)%/工資率變動(dòng)%=一5%/4%=一1.25。其絕對(duì)值大于1，因此勞動(dòng)力需求曲線是富有彈性的。

　　21.B

　　【解析】本題考查勞動(dòng)力需求的交叉工資彈性。簡(jiǎn)易判斷方法，同類型(可相互替代的)如果都是增加(或減少)則一定是總替代關(guān)系;反之，一升一降(或一降一升)則一定是總互補(bǔ)關(guān)系。顯然本題選B。

　　22.A

　　【解析】本題考查勞動(dòng)力市場(chǎng)均衡。根據(jù)題目意思，供給不變.需求增大，這樣需求曲線將向右移動(dòng)，這時(shí)均衡工資率和均衡就業(yè)量都將上升。因此選A。

　　23.B

　　【解析】本題考查勞動(dòng)力需求曲線的移動(dòng)對(duì)均衡位置的影響。當(dāng)供給曲線不變而需求曲線右移時(shí)，均衡工資率和就業(yè)量均隨需求曲線右移而上升。反之。當(dāng)供給曲線不變而需求曲線左移時(shí)，均衡工資率和均衡就業(yè)量同時(shí)下降。

　　24.C

　　【解析】本題考查勞動(dòng)力供給方遇到的摩擦力的表述。選項(xiàng)C屬于勞動(dòng)力需求方遇到的摩擦力的表述。

　　25.A

　　【解析】本題考查勞動(dòng)力市場(chǎng)的非均衡。在現(xiàn)實(shí)中勞動(dòng)力并非是同質(zhì)的，而是存在明顯的質(zhì)量差異的。

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