2015經濟師《初級人力》第一階段練習題(6)

　　單選題

　　1. 巴斯魅力領導者中，( )是指那些被下屬信任，看作楷模加以認同并模仿的特征。

　　A.魅力

　　B.激發(fā)動機

　　C.智力激發(fā)

　　D.個人化的考慮

　　[答案]A

　　[解析]參見初級經濟師考試教材《人力資源管理專業(yè)知識與實務》：P6

　　2. 佛羅伊德描繪了一場人格的兩個不同部分( )和( )之間無休止的戰(zhàn)爭，而這場戰(zhàn)爭由( )來協(xié)調

　　A.自我、本我、超我

　　B.本我、超我、自我

　　C.自我、超我、本我

　　D.超我、自我、本我

　　[答案]B

　　[解析]參見初級經濟師考試教材《人力資源管理專業(yè)知識與實務》：P2

　　3. “能夠滿足他人的需要，使自己適應他人的興趣和要求”是著名的心理學家麥克里蘭提出的一個優(yōu)秀領導者應該具備的( )能力。

　　A.成就和行為

　　B.管理才能

　　C.服務意識

　　D.認知能力

　　[答案]C

　　[解析]參見初級經濟師考試教材《人力資源管理專業(yè)知識與實務》：P8

　　4. “為自己定的目標高，有活力且能夠承受壓力和挫折”，這是威爾遜領導者的( )勝任特征。

　　A.預測變化

　　B.尋求支持

　　C.驅力水平

　　D.成就和行為

　　[答案]C

　　[解析]參見初級經濟師考試教材《人力資源管理專業(yè)知識與實務》：P8

　　5. 以下哪個說法是錯誤的( )

　　A.不管種族、性別和教育差異，都會以相同的方式表達基本情緒;

　　B.并不是所有的表情都有普遍性;

　　C.所有文化都以同種方式表達所有情緒;

　　D.各種不同文化下的人們在一致普遍的背景下表達的情緒是有差異的。

　　[答案]C

　　[解析]參見初級經濟師考試教材《人力資源管理專業(yè)知識與實務》：P10

　　6. 以下哪個說法是正確的( )

　　A.認知需求高的人容易被說服

　　B.自我監(jiān)控高的人容易被說服

　　C.自尊心較弱的人不容易被說服

　　D.敏感期的青少年不容易被說服

　　[答案]B

　　[解析]參見初級經濟師考試教材《人力資源管理專業(yè)知識與實務》：P13

　　7. 奧爾波特和弗農認為具有務實的特點，對有用的東西感興趣的人屬于( )

　　A.理論型的人

　　B.審美型的人

　　C.社會型的人

　　D.經濟型的人

　　[答案]D

　　[解析]參見初級經濟師考試教材《人力資源管理專業(yè)知識與實務》：P14

　　8. 以下哪個是服從的正確說法( )

　　A.它是在他人的直接請求下按照他人的要求行動的傾向。

　　B.它使成員與團體保持一致，服從團體利益，效勞于團體。

　　C.它是在他人的命令下作出某種行為的傾向

　　D.它不是人的一種基本傾向

　　[答案]C

　　[解析]參見初級經濟師考試教材《人力資源管理專業(yè)知識與實務》：P20

　　9. 以下說法錯誤的是( )

　　A.團體壓力是團體作用于成員的直接表現形式

　　B.在團體壓力下，成員常常表現出從眾、順從與服從行為

　　C.團體規(guī)范會對每一個成員產生約束力

　　D.當團體人數達到100人以上時，團體對個體的影響最大

　　[答案]D

　　[解析]參見初級經濟師考試教材《人力資源管理專業(yè)知識與實務》：P19-20

　　10. 關于Y型溝通的錯誤說法有( )

　　A.它是鏈狀與輪狀溝通的結合

　　B.它是較復雜的垂直溝通

　　C.它是常見的溝通網絡模型之一

　　D.它是單純的橫向溝通

　　[答案]D

　　[解析]參見初級經濟師考試教材《人力資源管理專業(yè)知識與實務》：P25

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