2016經濟師《初級經濟基礎》輔導:組織變革

　　【摘要】環(huán)球網(wǎng)校整理初級經濟師輔導資料“2016經濟師《初級經濟基礎》輔導:組織變革”介紹了初級經濟基礎組織變革含義、組織變革動因、組織變革內容、組織變革過程，同時網(wǎng)校也及時更新了初級經濟師考試初級工商、人力等科目的知識點方便大家復習，更多資料敬請關注環(huán)球經濟師考試頻道!

　　相關推薦：2016年經濟師《初級經濟基礎》輔導講義匯總

　　組織變革

　　(一)組織變革的含義和動因

　　考試內容：組織變革的含義和動因

　　1.組織變革的含義

　　組織變革是組織為適應內外環(huán)境與條件的變化，所進行的各種具有革命性的調整和改變。

　　從本質上講，組織變革就是組織創(chuàng)新。

　　2.組織變革的動因

　　(1)外部動因

　　外部環(huán)境因素是推動組織變革的根本動因。主要有：重大政治事件、新頒布和新變更的法律、全球經濟一體化及其他經濟發(fā)展趨勢、新的技術、新的文化觀念、新的顧客需求、新的競爭格局以及發(fā)生重大改變的物質因素等。

　　(2)內部動因

　　內部環(huán)境因素是促成組織變革的直接動因。主要有：組織的主導觀念、組織結構因素、組織的人員狀況、組織的技術狀況、組織的財務狀況等。

　　(二)組織變革的內容

　　考試內容：組織變革的內容(掌握)

　　組織變革的內容包括戰(zhàn)略變革、結構變革、技術變革、人員變革、文化變革以及物質環(huán)境變革。

編輯推薦：

2015初初級經濟師考試在線估分-環(huán)球網(wǎng)校獨家奉獻
2015初級經濟師真題答案解析 環(huán)球網(wǎng)校權威首發(fā)
2015年經濟師考試成績查詢免費提醒平臺
2016年環(huán)球網(wǎng)校經濟師新品輔導課程全新上線

環(huán)球網(wǎng)校友情提示:2016年經濟師考試即將開始本文小編整理2016年初級經濟師復習資料"2016經濟師《初級經濟基礎》輔導:組織變革"，供初級經濟師考試的考生參考。如果您在此過程中遇到任何疑問，請登錄環(huán)球網(wǎng)校經濟師&頻道論壇，我們隨時與廣大考生朋友們一起交流!

　 　【摘要】環(huán)球網(wǎng)校整理初級經濟師輔導資料“2016經濟師《初級經濟基礎》輔導:組織變革”介紹了初級經濟基礎組織變革含義、組織變革動因、組 織變革內容、組織變革過程，同時網(wǎng)校也及時更新了初級經濟師考試初級工商、人力等科目的知識點方便大家復習，更多資料敬請關注環(huán)球經濟師考試頻道!

　　相關推薦：2016年經濟師《初級經濟基礎》輔導講義匯總

　　(三)組織變革的過程

　　考試內容組織變革的過程(掌握)

　　1.形成變革的緊迫感;

　　2.建立聯(lián)合指導委員會;

　　3.構思變革設想，制定變革戰(zhàn)略;

　　4.傳播變革設想;

　　5.采取變革行動;

　　6.創(chuàng)造短期收益;

　　7.增強變革活力;

　　8.鞏固變革成果。

　　(四)克服變革的阻力

　　考試內容：克服變革的阻力

　　1.組織變革阻力的類型(多選題)

　　(1)個體阻力

　　個人對變革的阻力主要源于習慣、不確定性、經濟因素、思想因素等。

　　(2)組織阻力

　　組織對變革的阻力主要源于組織結構慣性、組織行為慣性、組織層次局限、已有的專業(yè)群體、已有的權力關系、已有的資源分配格局等。

　　2.克服阻力的方法(多選題)

　　(1)教育和溝通;

　　(2)參與;

　　(3)促進和支持;

　　(4)談判;

　　(5)操縱和收買;

　　(6)強制。

編輯推薦：

2015初初級經濟師考試在線估分-環(huán)球網(wǎng)校獨家奉獻
2015初級經濟師真題答案解析 環(huán)球網(wǎng)校權威首發(fā)
2015年經濟師考試成績查詢免費提醒平臺
2016年環(huán)球網(wǎng)校經濟師新品輔導課程全新上線

環(huán)球網(wǎng)校友情提示:2016年經濟師考試即將開始本文小編整理2016年初級經濟師復習資料"2016經濟師《初級經濟基礎》輔導:組織變革"，供初級經濟師考試的考生參考。如果您在此過程中遇到任何疑問，請登錄環(huán)球網(wǎng)校經濟師&頻道論壇，我們隨時與廣大考生朋友們一起交流!