浙江溫州出臺職稱評定新舉措：職稱英語考核可加分

　　【摘要】“浙江溫州出臺職稱評定新舉措：職稱英語考核可加分”，本次改革職稱外語、計算機(jī)應(yīng)用能力考試在評職稱中將會有加分，通知詳情如下，更多資料敬請關(guān)注環(huán)球職稱英語考試頻道!

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　　溫州出臺多項專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘和職稱制度改革方案。記者昨天從市人力資源和社會保障局獲悉，我市發(fā)布《關(guān)于開展專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘制度改革試點工作的通知》，在我市2所中學(xué)，1家科研院所及1家國有企業(yè)試行專業(yè)技術(shù)職務(wù)自主評聘制度，打破職稱評定論資排輩、終身制、能上不能下的現(xiàn)狀，將評聘自由權(quán)交給單位，鼓勵優(yōu)秀人才脫穎而出。

　　4單位試點專業(yè)技術(shù)職務(wù)自主評聘

　　4家試點單位及對象分別是溫州華僑職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校和溫州市實驗中學(xué)教師崗位、溫州市工業(yè)科學(xué)研究院工程技術(shù)和科研崗位、溫州市設(shè)計集團(tuán)工程技術(shù)崗位工作中的中、初級專業(yè)技術(shù)人員。高級專業(yè)技術(shù)崗位和其他輔助崗位專業(yè)技術(shù)人員在空缺崗位內(nèi)由單位擇優(yōu)向有關(guān)評委會按照原來的申報途徑推薦評審，自主聘任，實行“以考代評”的專業(yè)由單位根據(jù)工作需要在空缺崗位數(shù)內(nèi)擇優(yōu)聘任。

　　據(jù)悉，在今年試點的基礎(chǔ)上，市人力資源和社會保障局將認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，今后將逐步擴(kuò)大開展職稱自主評聘的單位和專業(yè)。市人力資源和社會保障局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，選擇最合適的人到最合適的崗位，應(yīng)該是用人單位自己的事情。這次改革試點，目的就是要嘗試將職稱的評定、聘任權(quán)限交還給用人單位，擴(kuò)大單位的自主選人用人的權(quán)力。

　　職稱外語、計算機(jī)應(yīng)用考核可加分

　　昨天溫州出臺《溫州市專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格量化評價辦法(試行)》，明確取得相應(yīng)級別全國職稱外語合格證書及全國計算機(jī)應(yīng)用能力考核合格證書的，在職稱評定過程中分別可以加到2分。

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　　今年3月底，市人力社保部門下發(fā)《關(guān)于2016年度各系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審工作安排的通知》，明確2016年起，本市自行組織評審公布的中、高級職稱系列，職稱外語和計算機(jī)應(yīng)用能力不再作為申報的必備條件。為保持政策的延續(xù)性，取得相應(yīng)級別全國職稱外語合格證書并在有效期內(nèi)的，加2分;取得全國計算機(jī)應(yīng)用能力考核合格證書的,每取得1個模塊加0.5分，累計加分不超過2分。

　　柔性流動技術(shù)人員可在溫州評職稱

　　人在溫州就職，檔案還掛在外地的專業(yè)技術(shù)人員，你們評職稱的難題解決啦。記者昨天從市人力社保局獲悉，我市已對社會流動專業(yè)技術(shù)人員的職稱認(rèn)定、初定和評審做了詳細(xì)規(guī)定，只要提供完整的相關(guān)材料，柔性流動到我市就業(yè)的專業(yè)技術(shù)人員也能完成職稱評定，實現(xiàn)職稱晉升。

　　市人力社保局印發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步做好社會流動專業(yè)技術(shù)人員有關(guān)職稱評定工作的通知》(以下簡稱《通知》)明確規(guī)定，省外柔性流動到本市企事業(yè)單位工作的專業(yè)技術(shù)人員，其在省外取得的專業(yè)技術(shù)職稱(通過全國統(tǒng)一考試取得的除外)可按實際需要認(rèn)定。此類專業(yè)技術(shù)人員申報職稱晉升評審時須在溫工作滿一年。

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