會計(jì)求職面試技巧之必考題大揭秘
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【摘要】環(huán)球網(wǎng)校分享的“會計(jì)求職面試技巧之必考題大揭秘”介紹了會計(jì)人員面試時必問的試題及答題技巧，希望對大家了解會計(jì)面試技巧有幫助，更多資料敬請關(guān)注環(huán)球會計(jì)從業(yè)資格考試頻道，網(wǎng)校會及時更新相關(guān)資訊供大家參考……
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求職面試必考題大公開
為什么選擇來本公司應(yīng)征?
這是所有應(yīng)征者必先遇到的問題，以積極、正面的答案回答，除說明公司的待遇、福利等條件吸引人之外，可進(jìn)一步說明此工作可活用自己的專長。
為什么辭去前一份工作?
此時如果一味批評以前的工作，便很難被錄用。而應(yīng)說明是為了“實(shí)現(xiàn)自我”之類了話語。此外，無工作經(jīng)驗(yàn)者則可對應(yīng)征公司的性質(zhì)，表現(xiàn)出興趣作答。
過去的工作經(jīng)歷如何?
社會新鮮人可盡量提出所有打工或兼職的經(jīng)驗(yàn)，甚至曾義務(wù)幫助過學(xué)校，其它團(tuán)體或親朋好友的工作經(jīng)驗(yàn)皆可補(bǔ)充，最好能具體說明工作的內(nèi)容及擔(dān)任此職位的年資，并進(jìn)一步說明在此職位上所扮演的角色，若有實(shí)際的成果可一起說明。
對工作期望與目標(biāo)為何?
對工作擁有具體期望與目標(biāo)的人，通常成長較快。應(yīng)征者針對這類問題可以回答：“我的目標(biāo)是………，為了達(dá)到這個目標(biāo)，必須努力充實(shí)自己………，而我擁有這樣的自信。”或“這是我從小到大的理想………。”
喜歡這份工作的哪一點(diǎn)?
無工作經(jīng)驗(yàn)的人可以針對自己被這份工作吸引，以及關(guān)心的地方回答，如：“交通方便”或“工作性質(zhì)適合自己”之類。有工作經(jīng)驗(yàn)者倘若能提出這份工作與眾不同之處，主管多會極感興趣的。
談?wù)勗诠ぷ魃辖邮艽鞌〉慕?jīng)驗(yàn)?
每一位干練的工作者，都不免要接受挫敗的挑戰(zhàn)。挫折容忍力是面談中必須考驗(yàn)的一項(xiàng)，這時回答可以是積極的，例如從中學(xué)到教訓(xùn)，努力找出原因，終于把事情做好等;那么就會得到較好的分?jǐn)?shù)。
選擇這份工作的動機(jī)?
這類問題多針對無經(jīng)驗(yàn)者，以了解其對工作的理解度，確認(rèn)求職者只是懷抱憧憬或基于興趣應(yīng)征。求職者從對工作的研究與個人興趣的角度，加以發(fā)揮。
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你認(rèn)為業(yè)界發(fā)展如何?
主要是了解求職者對產(chǎn)業(yè)現(xiàn)況的理解及展望，針對無經(jīng)驗(yàn)者則試探其投入意愿與關(guān)心程度，不須有太獨(dú)特的見解，只須表達(dá)正確的意見。如果是同業(yè)的轉(zhuǎn)職者，不只須掌握業(yè)界的方向，尚須加入個人見解。
你的優(yōu)點(diǎn)是什么?
為了解求職者如何客觀分析自己，并測試其表達(dá)與組織能力。除個人說法外，加上親友的觀點(diǎn)可增加說服力，應(yīng)避免抽象的陳述，而以具體的體驗(yàn)及自我反省為主，使內(nèi)容更具吸引力。
談?wù)勅穗H關(guān)系生活經(jīng)驗(yàn)?
面談?wù)吣軓哪愕男韵蚝团d趣中解析，你的應(yīng)對能力及對事情決斷能力的技巧，通常問題不外乎：“遇到與朋友沖突的時候，你怎么處理?”、“與主管意見相左的時候，而你認(rèn)為你才是對的，你會用什么方式讓主管接受?”。每一個公司需要的不是力爭到底的堅(jiān)持，而是需要更進(jìn)一步的搜集資料，透過人際關(guān)系來積聚力量，找尋正確的工作決策和方法。
你希望的待遇為何?
針對待遇問題以清楚明確答復(fù)最佳，“依公司規(guī)定”可能被誤認(rèn)為缺乏自信而非謙虛?？陀^歸納個人年齡、經(jīng)驗(yàn)、能力，再依產(chǎn)業(yè)別、公司規(guī)模等客觀資料，提出合理的數(shù)字，而附帶說明提高待遇的理由是必要的。
何時可以上班?
若是應(yīng)屆畢業(yè)生的話，一錄取即可上班是最理想的回答，但一邊工作一邊做轉(zhuǎn)業(yè)打算的情形相當(dāng)普遍，衡量說服上司批準(zhǔn)離職、工作交接等問題，做出較充裕的時間為宜。若時間拿捏不準(zhǔn)致延后報(bào)到，可能對新公司造成困擾。
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