2016經(jīng)濟(jì)師考試《初級(jí)人力資源》章節(jié)習(xí)題：勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)與勞動(dòng)保護(hù)

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　　第十四章　勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)與勞動(dòng)保護(hù)

　　延長(zhǎng)工作時(shí)間的限制條件是(　　)。

　　A.企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要

　　B.延長(zhǎng)工作時(shí)間的長(zhǎng)度必須合法

　　C.必須與工會(huì)協(xié)商

　　D.必須與勞動(dòng)者協(xié)商

　　E.必須支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間的工資報(bào)酬

　　參考答案：A,B,C,D

　　我國(guó)現(xiàn)行的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度規(guī)定：每日工作時(shí)間不超過(guò)8h，每周不超過(guò)(　　) ，每周至少休(　　)

　　A.40h,1日

　　B.36h,2日

　　C.48h,1日

　　D.32h,2日

　　參考答案：A

　　關(guān)于部分公民放假的節(jié)日說(shuō)法錯(cuò)誤的是(　　)。

　　A.婦女節(jié)，婦女半天

　　B.青年節(jié),14周歲以上的青年半天

　　C.兒童節(jié),不滿14周歲的少年兒童1天。

　　D.建軍節(jié)，所有軍人半天。

　　E.部分公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，應(yīng)當(dāng)在工作日補(bǔ)假。

　　參考答案：D,E

　　參考解析：D—現(xiàn)役軍人，E—不補(bǔ)假

　　月計(jì)薪天數(shù)(　　)

　　A.20.83天/月

　　B.21.75天/月

　　C.62.5天/季

　　D.250 天

　　參考答案：B

　　參考解析：(365天-104天) ÷12月=21.75天/月

　　.按照我國(guó)的統(tǒng)計(jì)口徑，(　　)不屬于工資的范圍。

　　A.安全生產(chǎn)獎(jiǎng)

　　B.計(jì)劃生育補(bǔ)貼

　　C.林區(qū)津貼

　　D.稿費(fèi)、翻譯費(fèi)

　　E.清涼飲料費(fèi)

　　參考答案：B,D,E

　　我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定，禁止安排女職工從事(　　)國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)。

　　A.高處

　　B.低溫

　　C.夜間勞動(dòng)

　　D.礦山井下

　　參考答案：D

　　須經(jīng)勞動(dòng)行政部門審批工時(shí)制度(　　)。

　　A.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度

　　B.不定時(shí)工作制

　　C.綜合計(jì)算工時(shí)工作制

　　D.延長(zhǎng)工作時(shí)間

　　E.按件計(jì)算工時(shí)

　　參考答案：B,C

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　　低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的，下列說(shuō)法正確是(　　)

　　A.應(yīng)當(dāng)支付其差額部分

　　B.逾期不支付的，責(zé)令其支付雙倍賠償金

　　C.按應(yīng)付金額的50%—100%進(jìn)行行政處罰

　　D.已經(jīng)履行的低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)，不再不足。

　　參考答案：A

　　企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出，不超過(guò)工資薪金總額(　　)的部分，準(zhǔn)予扣除。

　　A.15%

　　B.1.5%

　　C.14%

　　D.5%

　　參考答案：C

　　高溫天氣指(　　)

　　A.當(dāng)日實(shí)際氣溫在35℃以上

　　B.市級(jí)以上氣象主管部門發(fā)布的最高氣溫35℃以上

　　C.市級(jí)以上氣象主管部門發(fā)布的最低氣溫35℃以下

　　D.氣象主管部門發(fā)布的最高氣溫35℃以上

　　參考答案：B

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