人力資源實訓薪酬與福利復習:工資調整的含義
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【摘要】環(huán)球網校人力資源實訓頻道小編為人力資源實訓學員整理了“人力資源實訓薪酬與福利復習:工資調整的含義”的復習資料，主要講人力資源實訓薪酬與福利復習資料，供考生復習備考之用，詳見下文。
工資調整的含義：工資調整，主要是指工資標準的調整。工資標準調整，大致又可分為三類：一類是個體工資標準的調整，包括工資等級的調整、工資檔次的調整;另一類是整體工資標準的調整;第三類是結合內部分配改革對工資結構的調整。(環(huán)球網校人力資源實訓頻道為您提供工資調整的含義)
環(huán)球網校友情提示：人力資源實訓績效管理復習:工資調整的含義之外的更多人力資源管理師相關模擬試題，請關注環(huán)球網校人力資源管理師頻道，除此之外，在環(huán)球網校人力資源管理師論壇，將有更多人力資源管理師考友與您一起交流考試信息。
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人力資源管理師頻道首頁|環(huán)球網校人力資源管理師考試論壇
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工資調整是保證工資正常運行和調整的一個重要組成部分，也是工資能增能減的調整機制的具體體現(xiàn)。(環(huán)球網校人力資源實訓頻道為您提供工資調整的含義)
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