2017經(jīng)濟(jì)師章節(jié)練習(xí)題1

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　　1、 在外匯買賣成交后當(dāng)天或兩個(gè)營(yíng)業(yè)日內(nèi)辦理交割的外匯按可否自由兌換分類，被稱為( )。

　　A.貿(mào)易外匯

　　B.自由外匯

　　C.遠(yuǎn)期外匯

　　D.即期外匯

　　標(biāo)準(zhǔn)答案：d

　　2、 一國(guó)通常只選定一種在本國(guó)對(duì)外經(jīng)濟(jì)交往中最常使用的主要外國(guó)貨幣作為關(guān)鍵貨幣，制定本國(guó)貨幣和它之間的匯率，作為( )。

　　A.賣出匯率

　　B.基礎(chǔ)匯率

　　C.遠(yuǎn)期匯率

　　D.交叉匯率

　　標(biāo)準(zhǔn)答案：b

　　3、 中間匯率是( )。

　　A.買入和賣出匯率的差額

　　B.買人和賣出匯率的平均數(shù)

　　C.即期和遠(yuǎn)期匯率的差額

　　D.即期與遠(yuǎn)期匯率的平均數(shù)

　　標(biāo)準(zhǔn)答案：b

　　4、 如果議付行議付單據(jù)后按信用證條款索償，但未及時(shí)索到款項(xiàng)，( )應(yīng)對(duì)議付行的利息損失負(fù)責(zé)。

　　A.受益人

　　B.開證行

　　C.償付行

　　D.開證申請(qǐng)人

　　標(biāo)準(zhǔn)答案：b

　　5、 各國(guó)政府為了防止國(guó)際短期資金大量流動(dòng)對(duì)外匯市場(chǎng)產(chǎn)生巨大的沖擊，往往由( )進(jìn)行市場(chǎng)干預(yù)，調(diào)控匯率，執(zhí)行本國(guó)的貨幣政策和匯率政策。

　　A.商業(yè)銀行

　　B.中央銀行

　　C.經(jīng)紀(jì)公司

　　D.外匯經(jīng)紀(jì)人

　　標(biāo)準(zhǔn)答案：b

　　6、 開證行履行付款義務(wù)后，如申請(qǐng)人無力付款贖單，( )有權(quán)處理單據(jù)和貨物。

　　A.通知行

　　B.議付行

　　C.保兌行

　　D.開證行

　　標(biāo)準(zhǔn)答案：d

　　7、 在國(guó)際結(jié)算中，有關(guān)銀行已按匯款人的申請(qǐng)書辦理了某筆匯款，收款人領(lǐng)取了匯款未提出異議，匯款人與收款人之間再發(fā)生有關(guān)于該筆匯款的糾紛，( )。

　　A.應(yīng)找匯入行解決

　　B.應(yīng)找匯出行解決

　　C.應(yīng)找收款人當(dāng)?shù)劂y行監(jiān)管部門解決

　　D.與銀行無關(guān)

　　標(biāo)準(zhǔn)答案：d

　　8、 匯出行按匯款人的申請(qǐng)，以信函形式委托匯人行解付匯款的方式，被稱為( )。

　　A.電匯

　　B.信匯

　　C.售匯

　　D.票匯

　　標(biāo)準(zhǔn)答案：b

　　9、 在國(guó)際結(jié)算中，出口商發(fā)貨后，取得貨運(yùn)單據(jù)，連同匯票和其他商業(yè)票據(jù)交托收行，并指示必須在付款人(進(jìn)口商)付清貨款后，代收行才能將代表貨權(quán)的貨運(yùn)單據(jù)交給付款人，這種跟單托收的交單方式是( )。

　　A.委托付款

　　B.付款交單

　　C.承兌交單

　　D.即期交單

　　標(biāo)準(zhǔn)答案：b

　　10、 在托收業(yè)務(wù)中，如果付款人拒絕付款或承兌，應(yīng)向( )申明理由，并依據(jù)托收委托書中的規(guī)定履行必要的手續(xù)。

　　A.提示行

　　B.托收行

　　C.代收行

　　D.委托人

　　標(biāo)準(zhǔn)答案：a

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　　11、 承兌交單的托收方式只用于( )的跟單托收。

　　A.即期匯票

　　B.遠(yuǎn)期匯票

　　C.商業(yè)匯票

　　D.銀行匯票

　　標(biāo)準(zhǔn)答案：b

　　12、 人力資源與其他的資源相比，具有的獨(dú)特特征是( )

　　A、雙重性;有限性;持續(xù)性;時(shí)效性

　　B、雙重性;能動(dòng)性;可用性;時(shí)效性

　　C、雙重性;能動(dòng)性;社會(huì)性;時(shí)效性

　　D、物質(zhì)性;能動(dòng)性;持續(xù)性;時(shí)效性

　　標(biāo)準(zhǔn)答案：c

　　解 析：人力資源與其他的資源相比，具有的獨(dú)特特征是雙重性;能動(dòng)性;持續(xù)性;時(shí)效性

　　13、 下列人物被譽(yù)為“科學(xué)管理之父”，并在其著作中提出了著名的科學(xué)管理四項(xiàng)原則的是()。

　　A.亨利.法約爾《計(jì)件工資制》

　　B.泰勒 《科學(xué)管理原理》

　　C.亨利.甘特《工場(chǎng)管理》

　　D.吉爾布雷斯《論企業(yè)的人事》

　　標(biāo)準(zhǔn)答案：b

　　解 析：泰勒被譽(yù)為“科學(xué)管理之父”，并在其著作《科學(xué)管理原理》中提出了著名的科學(xué)管理四項(xiàng)原則

　　14、 下列哪一觀點(diǎn)不屬于科學(xué)管理四原則()

　　A.將人看作”人力資本”,認(rèn)為這種資本通過有效的管理和開發(fā)可以創(chuàng)造更高的價(jià)值,是能夠增殖的資本

　　B.建立真正科學(xué)的勞動(dòng)過程

　　C.管理者和工人之間應(yīng)該進(jìn)行親密的經(jīng)久合作

　　D.將經(jīng)過科學(xué)挑選和訓(xùn)練的工人與科學(xué)的勞動(dòng)過程相結(jié)合

　　標(biāo)準(zhǔn)答案：a

　　解 析：泰勒科學(xué)管理的四項(xiàng)原則:建立真正科學(xué)的勞動(dòng)過程;科學(xué)地挑選和漸進(jìn)地培養(yǎng)工人;將經(jīng)過科學(xué)挑選和訓(xùn)練的工人與科學(xué)的勞動(dòng)過程相結(jié)合;管理者和工人之間親密的經(jīng)久合作

　　15、 下列關(guān)于人事管理階段的陳述正確的是()

　　A.以Y理論作為人事管理的人性假設(shè)基礎(chǔ)

　　B.人事管理重視提高員工的全面生活質(zhì)量

　　C.人事管理工作基本上屬于行政事務(wù)性的工作

　　D.人事管理工作以戰(zhàn)略人力資源管理為核心

　　標(biāo)準(zhǔn)答案：c

　　解 析：其他三項(xiàng)屬于人力資源管理階段的內(nèi)容

　　16、 人力資源管理的演變,依照發(fā)展的時(shí)期順序依次為( )。

　　A.管理科學(xué)階段;人事管理階段;人力資源管理階段

　　B.科學(xué)管理階段;管理科學(xué)階段;人力資源管理階段

　　C.雇用管理階段;人事管理階段;人力資源管理階段

　　D.行政管理階段;管理科學(xué)階段;人力資源管理階段

　　標(biāo)準(zhǔn)答案：c

　　17、 關(guān)于企業(yè)人力資源共享服務(wù)中心，正確的表述是( )。

　　A.使人力資源管理者避免日常事務(wù)工作

　　B.不利于降低成本

　　C.是中小企業(yè)中一個(gè)相對(duì)獨(dú)立的機(jī)構(gòu)

　　D.無法為管理者和員工提供直接的支持

　　標(biāo)準(zhǔn)答案：a

　　18、 關(guān)于人力資源管理與人事管理關(guān)系的陳述，正確的是( )。

　　A.對(duì)人的認(rèn)識(shí)不同

　　B.基本職能相同

　　C.面對(duì)的管理對(duì)象不同

　　D.產(chǎn)生的時(shí)代背景相同

　　標(biāo)準(zhǔn)答案：a

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