廣西柳州年增上千育嬰師仍顯不足
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連日來(lái),柳州家政市場(chǎng)供不應(yīng)求的現(xiàn)象已波及到月嫂行業(yè)。柳州市家庭服務(wù)協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)劉誠(chéng)誠(chéng)分析認(rèn)為,目前柳州月嫂數(shù)量不少,去年12月以來(lái)卻頻現(xiàn)缺員,原因除了生育高峰導(dǎo)致市場(chǎng)需求量增加外,與雇主對(duì)月嫂要求提高、月嫂素質(zhì)滯后有著更大的關(guān)系。(環(huán)球網(wǎng)校育嬰師頻道為您提供育嬰師不足信息)
據(jù)了解,目前柳州市區(qū)較為穩(wěn)定的月嫂從業(yè)人數(shù)應(yīng)有近千人。月嫂服務(wù)周期短則3天,長(zhǎng)至月余。從業(yè)人員周轉(zhuǎn)率較高,加上高薪的吸引力,近年春節(jié)期間很少出現(xiàn)月嫂缺員的現(xiàn)象。但今年春節(jié)前,月嫂的服務(wù)價(jià)格就已開始走高。其中大年三十至正月初三,雇主均給出了三倍工資,3~7天類短期臨床服務(wù)價(jià)(單胎),達(dá)到了15~45元/小時(shí)。然而,高價(jià)也難請(qǐng)到理想的月嫂。市民劉先生的妻子,正月初四在柳州市工人醫(yī)院誕下小兒子。他們從正月初四至初十找了4家家政公司,面談了6名月嫂,也未找到一位他想要的月嫂。
劉先生與家人對(duì)月嫂要求是:有經(jīng)驗(yàn)、能夠細(xì)心照顧母嬰、懂得觀察月子中母子身心健康。為劉先生提供過(guò)兩名面試月嫂的家政公司經(jīng)理韋林說(shuō),像劉先生這樣挑月嫂的雇主越來(lái)越多。她所在家政公司目前登記有月嫂20多人,但持續(xù)接單的不足三分之一。一些雇主在薪資上不講價(jià),對(duì)月嫂的素質(zhì)卻有要求,如要求普通話標(biāo)準(zhǔn)、善交流、有育兒經(jīng)驗(yàn)、做事穩(wěn)重等。能達(dá)到這些條件的月嫂并不多。
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已經(jīng)做了8年月嫂的“五星級(jí)月嫂”唐秀梅,非常贊同韋林的分析。她說(shuō)自己每年年初就接滿了全年的工單,是因?yàn)樽约河袆傔^(guò)不惑的年齡優(yōu)勢(shì),有豐富的育兒經(jīng)驗(yàn)和好口碑。一些優(yōu)秀月嫂因年長(zhǎng)、家庭因素或積勞成疾退出了這個(gè)行業(yè),也是令雇主們難以找到滿意月嫂的原因之一。當(dāng)年和唐秀梅一起參加柳州市總工會(huì)免費(fèi)月嫂培訓(xùn)的同學(xué)有60人,現(xiàn)在仍在做月嫂的只有一兩個(gè)。(環(huán)球網(wǎng)校育嬰師頻道為您提供育嬰師不足信息)
“柳州月嫂市場(chǎng)的供需關(guān)系,已從過(guò)去的要量向要質(zhì)轉(zhuǎn)變,出現(xiàn)了有量、有價(jià)、缺乏高素質(zhì)服務(wù)型人才的假性缺員現(xiàn)象。”劉誠(chéng)誠(chéng)介紹說(shuō),最近5年來(lái),柳州市每年至少都有1000名以上經(jīng)過(guò)職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的育嬰師投放市場(chǎng),按理說(shuō)應(yīng)該可以滿足市場(chǎng)的需求。但新增的育嬰師實(shí)際上崗人數(shù)不足10%,能夠滿足雇主需求的更少。根據(jù)衛(wèi)計(jì)部門的預(yù)計(jì),今年柳州市區(qū)的新生兒將進(jìn)一步增加。假性缺員的現(xiàn)象如不改變,未來(lái)的月嫂缺口會(huì)更大。
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