人力資源實訓人力資源規(guī)劃知識點:人力資源的預測
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人力資源的預測根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃以及公司內外環(huán)境的分析,而制定人力資源戰(zhàn)略計劃,為配合公司發(fā)展的需要,以及避免制定人力資源戰(zhàn)術計劃的盲目性,應該對公司的所需人員作適當預測,在估算人員時應該考慮以下因素:(環(huán)球網(wǎng)校人力資源實訓頻道為您提供人力資源的預測)
1)公司的業(yè)務發(fā)展和緊縮而所需增減的人員;
2)因現(xiàn)有人員的離職和調轉等而所需補充的人員;
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3)因管理體系的變更、技術的革新及公司經(jīng)營規(guī)劃的擴大而所需的人員。(環(huán)球網(wǎng)校人力資源實訓頻道為您提供人力資源的預測)
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