廣東省審計廳重視優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)工作
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近年來，廣東省審計廳認(rèn)真貫徹落實(shí)省委、省政府和審計署關(guān)于干部人才隊伍建設(shè)的決策部署，著眼審計事業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展，不斷加強(qiáng)年輕干部的教育培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉，在優(yōu)化優(yōu)秀年輕干部成長路徑、促進(jìn)干部健康成長方面取得了顯著成效。據(jù)統(tǒng)計，截至2018年9月底，該廳正處級領(lǐng)導(dǎo)干部中年齡在45歲及以下的占27%，副處級領(lǐng)導(dǎo)干部中年齡在40歲及以下的占38%，高級專業(yè)技術(shù)資格人員中年齡在40歲及以下的占37%，優(yōu)秀年輕干部隊伍已成為推動廣東審計事業(yè)發(fā)展的重要力量。
一、不斷加強(qiáng)教育培訓(xùn)，提高審計實(shí)戰(zhàn)能力
該廳積極探索構(gòu)建以“七班一室”為主體的教育培訓(xùn)體系，不斷加強(qiáng)對年輕干部的教育培訓(xùn)，提高年輕干部的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。目前，在廳工作3年以上的審計業(yè)務(wù)干部大部分參加過主審方法班和計算機(jī)審計強(qiáng)化班培訓(xùn)，其中38名優(yōu)秀年輕干部參加過赴國外中長期培訓(xùn)班。今年繼續(xù)選送10名優(yōu)秀年輕干部到美國進(jìn)行為期3個月的培訓(xùn)。年輕干部經(jīng)過系統(tǒng)的培訓(xùn)，及時更新了審計理念，提高了審計業(yè)務(wù)管理水平和開展大數(shù)據(jù)審計的能力，迅速成長為審計業(yè)務(wù)骨干，在審計業(yè)務(wù)崗位上發(fā)揮著重要作用。
二、積極鼓勵自主學(xué)習(xí)，提高審計專業(yè)素質(zhì)
該廳積極鼓勵年輕干部在職攻讀審計及相關(guān)專業(yè)碩士以上學(xué)位，參加審計及相關(guān)專業(yè)中級以上技術(shù)資格考試和評審。對提高學(xué)歷學(xué)位或職稱層次的干部在年度考核時給予加分，考核結(jié)果作為干部選拔任用和評先評優(yōu)的重要參考，充分調(diào)動年輕干部學(xué)習(xí)的積極性。據(jù)統(tǒng)計，截至2018年9月底，該廳年齡在40歲及以下的干部中，碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員占41%，取得中級及以上專業(yè)技術(shù)資格的人員占57%。
三、注重加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉，提高綜合管理能力
該廳堅持以實(shí)踐作為年輕干部培養(yǎng)的“第一跑道”，在安排年輕審計業(yè)務(wù)骨干擔(dān)任全國性、全省性大型審計項(xiàng)目組長、主審的同時，積極選派有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀年輕干部到縣(區(qū))政府、市縣級審計機(jī)關(guān)、省屬國企掛職鍛煉，或參加扶貧、援疆援川、聯(lián)合國審計等，在基層一線和困難艱苦地區(qū)培養(yǎng)鍛煉干部，讓年輕干部在實(shí)踐中砥礪品質(zhì)、增長才干。目前該廳參加過掛職鍛煉、扶貧、援疆援川、聯(lián)合國審計的10多名優(yōu)秀年輕干部全部得到了提拔使用。
下一步，該廳將繼續(xù)深入貫徹落實(shí)中央《關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見》和全國、全省組織工作會議精神，把做好優(yōu)秀年輕干部工作作為重要的政治責(zé)任，以戰(zhàn)略眼光和全局思維大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，努力建設(shè)一支信念堅定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)務(wù)實(shí)、清正廉潔的高素質(zhì)專業(yè)化審計干部隊伍，為推進(jìn)廣東審計事業(yè)新發(fā)展提供重要的人才保障。(林陽 趙娟)
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