2019年四川省達州市事業(yè)單位公開招聘工作人員體檢及公示信息

相關(guān)推薦：2019年四川省達州市事業(yè)單位公開招聘工作人員信息匯總

一、體檢

(一)體檢

1.人員確定。體檢人員按應(yīng)聘人員考試總成績從高分到低分為序等額確定。考試總成績相同的，以筆試成績、面試成績?yōu)樾颍瑥母叻值降头钟枰源_定;考試總成績、筆試成績、面試成績?nèi)呔嗤?，組織面試加試后，從高分到低分予以確定。

同一崗位實際通過資格復(fù)審只有1人的，且面試成績低于60分的，不得確定為體檢人員。

2.體檢標準。體檢的項目和標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。法律法規(guī)和行業(yè)主管部門有統(tǒng)一規(guī)定的從其規(guī)定。

3.組織實施。報考市級“教育專技職位”的人員體檢由市教育局組織實施，報考市級事業(yè)單位其它職位的人員體檢由市組織人社部門組織實施，報考縣(市、區(qū))事業(yè)單位職位人員體檢由縣(市、區(qū))組織人社部門按有關(guān)規(guī)定組織實施。

(三)考核

報考市級事業(yè)單位體檢合格人員考核由用人單位及其主管部門組織實施，報考縣(市、區(qū))事業(yè)單位體檢合格人員考核由縣(市、區(qū))組織人社部門牽頭組織實施。

(四)體檢及考核遞補

因體檢、考核不合格或其他原因出現(xiàn)缺額的，按考試總成績從高分到低分為序遞補一次。

二、公示及聘用

(一)對體檢、考核合格且公示無異議的，由組織人社部門審批并辦理聘用手續(xù)。公示后缺額的不再遞補。

(二)被聘用者與用人單位簽訂聘用合同，執(zhí)行事業(yè)單位同類人員工資福利。招聘到鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位的人員，基層最低服務(wù)年限為五年(含試用期)。

(三)有下列情形之一者，不予聘用：

1. 任何一科成績?yōu)榱惴值摹?/p>

2. 在任何一環(huán)節(jié)，招聘單位及其主管部門發(fā)現(xiàn)有不符合招聘相關(guān)條件或規(guī)定、提供虛假信息、違反考試紀律及本《公告》相關(guān)規(guī)定的。

3. 法律、法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定的其他不能聘用的情形。

以上是環(huán)球網(wǎng)校編輯為大家整理的有關(guān)2019年四川省達州市事業(yè)單位公開招聘工作人員體檢及公示信息的相關(guān)信息，希望各位考生認真復(fù)習備考，仔細閱讀2019年四川省達州市事業(yè)單位招聘工作人員的公告，不要錯過報名，考試及之后的體檢等重要時間節(jié)點，希望大家能考到一個理想的職位。