2019年12月第四期注冊國際心理咨詢師專項(xiàng)練習(xí)一(1)

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2019年12月第四期注冊國際心理咨詢師專項(xiàng)練習(xí)一(1)

第一部分 職業(yè)道德 (第1～25題，共25道題)

一、職業(yè)道德基礎(chǔ)理論與知識部分

(一)單項(xiàng)選擇題(1～8題)

1.關(guān)于職業(yè)道德，正確的說法是( )。

A.職業(yè)道德是從業(yè)人員職業(yè)資質(zhì)評價(jià)的惟一指標(biāo)

B.職業(yè)道德是從業(yè)人員職業(yè)技能提高的決定性因素

C.職業(yè)道德是從業(yè)人員在職業(yè)活動中應(yīng)遵循的行為規(guī)范

D.職業(yè)道德是從業(yè)人員在職業(yè)活動中的綜合強(qiáng)制要求

【答案】C

2.從業(yè)人員在職業(yè)活動中應(yīng)遵循的內(nèi)在的道德準(zhǔn)則是( )。

A.愛國、守法、自強(qiáng) B.求實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范

C.誠信、敬業(yè)、公道 D.忠誠、審慎、勤勉

【答案】D

3.按照職業(yè)道德要求、職業(yè)化是指從業(yè)人員工作狀態(tài)的( )。

A.標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、制度化 B.全球化、現(xiàn)代化、市場化

C.一致化、動作化、簡約化 D.高效化、人性化、科學(xué)化

【答案】A

4.下列關(guān)于“員工敬業(yè)度”的說法中，正確的是( )。

A.美國社會學(xué)家蓋洛普首次提出了“員工敬業(yè)度”的概念

B.“員工敬業(yè)度”表示只對工作負(fù)責(zé)，但與員工的忠誠度無關(guān)

C.敬業(yè)度高的員工雖然工作興趣較低，但工作態(tài)度與其他員工無差別

D.敬業(yè)度高的員工一定是天賦高、才華出眾的優(yōu)秀員工

【答案】A

5.關(guān)于誠信，正確的說法是( )。

A.誠信是從業(yè)人員在職業(yè)生涯中的道德資本

B.誠信只是針對他人而言的遵約守信狀態(tài)，與自我的內(nèi)在信念無關(guān)

C.為監(jiān)督誠信落實(shí)、維護(hù)自身的合法利益，要堅(jiān)持誠信條件論的觀點(diǎn)

D.無論作出怎樣的承諾，堅(jiān)持履行承諾是誠信的本質(zhì)

【答案】A

6.符合職業(yè)道德規(guī)范“公道”的基本要求的做法是( )。

A.輕重緩急一個(gè)樣 B.待遇高低一般齊

C.遵守制度一致化 D.獎(jiǎng)勵(lì)懲罰一刀切

【答案】C

7.職業(yè)紀(jì)律的普遍適用性是指( )。

A.職業(yè)紀(jì)律與人情水火不相容

B.領(lǐng)導(dǎo)可以運(yùn)用職業(yè)紀(jì)律處罰一切違背紀(jì)律的行為

C.在職業(yè)紀(jì)律面前、人人平等

D.即使是不合理的職業(yè)紀(jì)律也要遵守，不可更改

【答案】C

8.下列關(guān)于節(jié)約的說法中，正確的是( )。

A.在招待客戶時(shí)，講節(jié)約是對客戶的不尊重

B.靠勞動創(chuàng)造財(cái)富，而不是靠節(jié)約積累財(cái)富

C.節(jié)約與否應(yīng)該由員工自主決定

D.節(jié)約的本質(zhì)內(nèi)涵是當(dāng)用則用，宜省則省

【答案】D

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