安全三類人員:作業(yè)人員的不安全心理狀態(tài)
根據(jù)安全心理學(xué)分析,作業(yè)人員不的安全心理狀態(tài)主要表現(xiàn)在以下方面:
好奇心理
好奇心人皆有之。它是人對外界新異刺激的一種反應(yīng)。有的人違章,就是好奇心所致。例如剛進廠的新工人來到廠里,看到什么都新鮮,于是亂動亂摸,造成一些機器設(shè)備處于不安全狀態(tài),其結(jié)果或者直接危及本人,或者殃及他人。有的人好奇心很重,周圍發(fā)生什么事都會引起他的注意,結(jié)果影響正常操作,造成違章甚至事故。
工作枯燥,厭倦心理
從事危險、單調(diào)重復(fù)工作的人員,容易產(chǎn)生心理疲勞、厭倦心理。如某電工進行變壓器避雷試驗,當(dāng)天已完成7臺,在進行第8臺時,心理疲勞,感到乏味,結(jié)果違章觸電。
錯覺,下意識心理
這是個別人的特殊心態(tài)。一旦出現(xiàn),后果極為嚴(yán)重。一位配電工,自己在高壓柜區(qū)域用繩子拉了一個禁區(qū)。在禁區(qū)外工作一會后,突然闖進禁區(qū),把實際存在的危險區(qū)域錯誤地感覺為安全區(qū)域,結(jié)果觸電身亡。
心理幻覺,近似差錯
有些職工感到自己“莫明其妙”違章,其實是人體心理幻覺所致。有一個小汽車司機因妻子剛生小孩,回家心切總希望沿路放行綠燈,到達交叉路口時竟將紅燈視為綠燈,發(fā)生撞車事故。
環(huán)境干擾,判斷失誤在作業(yè)環(huán)境中,溫度、色彩、聲響、照明等因素超出人們感覺功能的限度時,會干擾人的思維判斷,導(dǎo)致判斷失誤和操作失誤。
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