2020年衛(wèi)生資格主管護(hù)師考試大綱之護(hù)理管理學(xué)
更新時(shí)間:2019-12-20 13:24:17
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中級(jí)主管護(hù)師報(bào)名、考試、查分時(shí)間 免費(fèi)短信提醒
摘要 準(zhǔn)備參加2020年主管護(hù)師考試的人員,大家有沒(méi)有開(kāi)始準(zhǔn)備復(fù)習(xí)呢?考試大綱是大家復(fù)習(xí)備考必備的資料,環(huán)球網(wǎng)校中級(jí)主管護(hù)師頻道提醒大家:2020年主管護(hù)師考試大綱已公布!下面就是2020年主管護(hù)師考試大綱之護(hù)理管理學(xué),請(qǐng)大家務(wù)必根據(jù)大綱進(jìn)行復(fù)習(xí)。
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2020年衛(wèi)生資格主管護(hù)師考試大綱之護(hù)理管理學(xué)
單元 | 細(xì)目 | 要點(diǎn) | 要求 |
一、緒論 | 1.管理與管理學(xué) | (1)管理與管理學(xué)的概念、基本特征 (2)管理的對(duì)象、方法 (3)管理的職能 |
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2.護(hù)理管理學(xué)概論 | (1)護(hù)理管理的概念和任務(wù) (2)護(hù)理管理的意義及特點(diǎn) (3)護(hù)理管理的發(fā)展趨勢(shì) |
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二、管理理論在護(hù)理管理中的應(yīng)用 |
1.中國(guó)古代管理思想及西方管理理論 | (1)中國(guó)古代管理思想 (2)西方管理理論及其應(yīng)用 |
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2.現(xiàn)代管理原理與原則 | (1)系統(tǒng)原理與原則 (2)人本原理與原則 (3)動(dòng)態(tài)原理與原則 (4)效益原理與原則 |
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三、計(jì)劃 | 1.概述 | (1)計(jì)劃的概念 (2)計(jì)劃工作的重要性 (3)計(jì)劃的類型 (4)計(jì)劃工作的原則 |
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2.計(jì)劃的步驟 | (1)評(píng)估形勢(shì) (2)確定目標(biāo) (3)考慮制定方案的前提條件 (4)發(fā)展可選方案 (5)比較各種方案 (6)選定方案 (7)制定輔助計(jì)劃 (8)編制預(yù)算 |
熟練掌握 | |
3.目標(biāo)管理 | (1)目標(biāo)管理的概念和特點(diǎn) (2)目標(biāo)管理的基本程序 (3)目標(biāo)管理在護(hù)理工作中的運(yùn)用 |
掌握 | |
4.時(shí)間管理 | (1)時(shí)間管理的概念和基本程序(2)時(shí)間管理的方法 (3)時(shí)間管理的策略 |
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5.決策 | (1)決策的概念、類型 (2)決策的步驟 (3)團(tuán)體決策 |
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四、組織 | 1.概述 | (1)組織概念與類型 (2)組織結(jié)構(gòu)的基本類型 |
掌握 |
2.組織設(shè)計(jì) | (1)組織設(shè)計(jì)的概念 (2)組織設(shè)計(jì)的原則與要求 (3)組織設(shè)計(jì)的步驟 |
掌握 了解 掌握 |
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3.組織文化 | (1)組織文化的概念與特點(diǎn) (2)護(hù)理組織文化 |
掌握 了解 |
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4.臨床護(hù)理組織方式 | (1)個(gè)案護(hù)理 (2)功能制護(hù)理 (3)小組護(hù)理 (4)責(zé)任制護(hù)理 (5)綜合護(hù)理 |
了解 | |
五、護(hù)理人力資源管理 | 1.人員管理概述 | (1)人員管理的概念及意義 (2)人員管理的基本原則 |
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2.護(hù)理人員編設(shè)與排班 | (1)護(hù)理人員編設(shè)的原則 (2)影響護(hù)理人員編設(shè)的因素 (3)護(hù)理人員編設(shè)的計(jì)算法 (4)護(hù)理人員的排班 |
掌握 了解 熟練掌握 掌握 |
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3.護(hù)理人員的培訓(xùn)與發(fā)展 | (1)護(hù)理人員的培訓(xùn) (2)護(hù)理人員的繼續(xù)教育 (3)護(hù)理人才的培養(yǎng) |
了解 了解 掌握 |
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六、領(lǐng)導(dǎo) | 1.領(lǐng)導(dǎo)工作概述 | (1)領(lǐng)導(dǎo)的概念、作用 (2)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)利與影響力 (3)領(lǐng)導(dǎo)工作的原理與要求 (4)領(lǐng)導(dǎo)理論及應(yīng)用 |
掌握 掌握 了解 熟練掌握 |
2.授權(quán) | (1)授權(quán)的概念、意義 (2)授權(quán)的原則 (3)授權(quán)步驟 |
掌握 掌握 了解 |
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3.激勵(lì) | (1)激勵(lì)概述 (2)激勵(lì)理論及應(yīng)用 (3)激勵(lì)藝術(shù) |
了解 掌握 了解 |
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七、組織溝通 | 1.組織溝通概述 | (1)溝通的定義、過(guò)程 (2)組織溝通的形式、作用 |
掌握 了解 |
2.溝通障礙 | (1)發(fā)送者的障礙 (2)接收者的障礙 (3)溝通通道的障礙 |
了解 | |
3.有效溝通 | (1)有效溝通的要求 (2)有效溝通的原則 (3)有效溝通的方法 (4)有效溝通的策略 |
了解 掌握 掌握 了解 |
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4.溝通在護(hù)理管理中的應(yīng)用 | (1)談話的技巧 (2)訓(xùn)導(dǎo)的技巧 (3)組織會(huì)議的技巧 |
熟練掌握 | |
八、沖突與協(xié)調(diào) | 1.沖突 | (1)沖突概述 (2)沖突過(guò)程 (3)處理沖突的方法 |
掌握 了解 熟練掌握 |
2.協(xié)調(diào) | (1)協(xié)調(diào)的含義與作用 (2)協(xié)調(diào)的原則與要求 |
掌握 掌握 |
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九、控制工作 | 1.控制工作概述 | (1)控制的概念 (2)控制的重要性 (3)控制的類型 (4)有效控制的特征 (5)控制的原則 |
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2.控制的基本過(guò)程、方法 | (1)控制的基本過(guò)程 (2)控制的基本方法 (3)實(shí)施控制應(yīng)注意的問(wèn)題 |
熟練掌握 掌握 了解 |
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十、護(hù)理質(zhì)量管理 | 1.質(zhì)量管理概述 | (1)質(zhì)量管理的概念 (2)全面質(zhì)量管理 |
掌握 |
2.護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn) | (1)標(biāo)準(zhǔn)、標(biāo)準(zhǔn)化管理的概念 (2)制定標(biāo)準(zhǔn)的原則與要求 (3)擬訂標(biāo)準(zhǔn)的步驟 |
掌握 掌握 了解 |
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3.護(hù)理質(zhì)量管理模式 | (1)PDCA循環(huán)管理 (2)QUACERS模式 |
熟練掌握 了解 |
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4.護(hù)理質(zhì)量控制內(nèi)容 | (1)基礎(chǔ)護(hù)理管理 (2)??谱o(hù)理管理 (3)新業(yè)務(wù)、新技術(shù)管理 (4)護(hù)理信息管理 (5)預(yù)防護(hù)理缺陷的管理 |
掌握 | |
5.護(hù)理質(zhì)量評(píng)價(jià) | (1)護(hù)理質(zhì)量評(píng)價(jià)內(nèi)容 (2)護(hù)理質(zhì)量評(píng)價(jià)方法 (3)常用的質(zhì)量評(píng)價(jià)統(tǒng)計(jì)方法 |
掌握 了解 了解 |
準(zhǔn)備報(bào)名參加2020年衛(wèi)生資格主管護(hù)師考試的人員,可以根據(jù)以上大綱展開(kāi)復(fù)習(xí)了。目前報(bào)名時(shí)間、考試時(shí)間已經(jīng)確定,大家可以使用環(huán)球網(wǎng)校提供的“ 免費(fèi)預(yù)約短信提醒”,免費(fèi)獲取各省2020年衛(wèi)生資格主管護(hù)師報(bào)考時(shí)間、考試時(shí)間等信息。
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