2019年河南省育嬰師統(tǒng)一鑒定時(shí)間安排和考核公告

2019年河南省育嬰員統(tǒng)一鑒定考核時(shí)間：5月18日

考試內(nèi)容：理論知識、專業(yè)能力

根據(jù)人力資源和社會保障部職業(yè)技能鑒定中心《關(guān)于做好企業(yè)人力資源管理師全國統(tǒng)一鑒定補(bǔ)考工作的通知》(人社鑒發(fā)〔2019〕1號)以及中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心《關(guān)于征集第三方評價(jià)機(jī)構(gòu)的通告》(中就培函)〔2018〕95號)文件要求，結(jié)合我省實(shí)際情況，現(xiàn)將2019年上半年統(tǒng)一鑒定工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、職業(yè)范圍

根據(jù)文件要求，從2019年起，部鑒定中心不再組織企業(yè)人力資源管理師全國統(tǒng)一鑒定，同時(shí)，育嬰員被納入第三方評價(jià)機(jī)構(gòu)開展職業(yè)技能等級認(rèn)定試點(diǎn)職業(yè)，因此，我省今年上半年將對2018年參加企業(yè)人力資源管理師全國統(tǒng)一鑒定單科成績不合格(含1級、2級兩科成績不合格)的考生組織最后一次補(bǔ)考，育嬰員全省統(tǒng)一鑒定及勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員試驗(yàn)性鑒定在上半年正常進(jìn)行，企業(yè)人力資源管理師全省統(tǒng)一鑒定將于6月舉行。

二、時(shí)間安排及數(shù)據(jù)上報(bào)

(一)企業(yè)人力資源管理師補(bǔ)考、育嬰員全省統(tǒng)一鑒定、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員試驗(yàn)性鑒定日期均為5月18日，企業(yè)人力資源管理師全省統(tǒng)一鑒定時(shí)間為6月1日。具體時(shí)間安排及考核方案見附件1〜3。

(二)鑒定數(shù)據(jù)要按時(shí)提交，不參加考試的批次必須提交不參加信息、結(jié)束業(yè)務(wù)流程，同時(shí)提交電子繳費(fèi)表。省中心報(bào)名截止時(shí)間為3月29日，逾期不報(bào)的單位將不安排參加鑒定。

(三)河南職業(yè)資格工作網(wǎng)(http：// ha.osta.org.cn)為統(tǒng)考資訊網(wǎng)絡(luò)唯一官方發(fā)布平臺。各機(jī)構(gòu)電子繳費(fèi)表仍使用“工作網(wǎng)內(nèi)部通”上報(bào)。

三、報(bào)名管理

(一)對于報(bào)名參加企業(yè)人力資源管理師的考生，各報(bào)名點(diǎn)要嚴(yán)格按照文件要求，區(qū)分補(bǔ)考與新報(bào)考，分別在“職業(yè)技能鑒定在線平臺”的“全國統(tǒng)考”、“省市統(tǒng)考”子系統(tǒng)中建立不同的批次進(jìn)行數(shù)據(jù)錄入與傳報(bào)。并通知考生按照準(zhǔn)考證上的考試時(shí)間參加鑒定。

(二)報(bào)名過程中，報(bào)名點(diǎn)應(yīng)按照《河南省國家職業(yè)資格統(tǒng)一鑒定報(bào)名點(diǎn)管理辦法》的要求，根據(jù)《國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》的申報(bào)條件及有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真審核報(bào)考人員的資格條件。報(bào)名截止日前未通過省中心審核的不得參加考試。對初審工作出現(xiàn)問題的單位將進(jìn)行嚴(yán)肅處理?？忌醇皶r(shí)提供相關(guān)資料或者弄虛作假、不符合報(bào)名條件的取消考試資格或成績，后果由考生本人承擔(dān)。

(三)報(bào)名應(yīng)專人錄入，仔細(xì)核對，錄入報(bào)名系統(tǒng)后的信息應(yīng)由考生本人或指定代理人確認(rèn)，確保準(zhǔn)確無誤。報(bào)名點(diǎn)工作失誤導(dǎo)致信息錄入錯(cuò)誤的由報(bào)名點(diǎn)承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

四、綜合評審辦法

(一)人力資源管理師(1級、2級)綜合評審均釆取考生提交論文并參加上機(jī)考試的方式進(jìn)行，考生撰寫的紙質(zhì)論文由考生在參加綜合評審考試時(shí)帶到考場提交，由監(jiān)考人員現(xiàn)場收取。綜合評審考試時(shí)間為考試日當(dāng)天下午。

(二)參加勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員2級考試的考生，需提前上交論文，省直報(bào)名點(diǎn)統(tǒng)一收取后提交省中心。省中心論文收取截止時(shí)間為4月15日。超過截止日期未收到論文的，考生綜合評審將作零分處理。

五、統(tǒng)一鑒定考點(diǎn)安排

(一)省直報(bào)名點(diǎn)、1級2級職業(yè)級別以及省試驗(yàn)性鑒定職業(yè)由省中心統(tǒng)一進(jìn)行考務(wù)組織。受省中心委托，省轄市可負(fù)責(zé)屬地3級、4級、5級職業(yè)的鑒定考務(wù)組織，若同一職業(yè)級別報(bào)名人數(shù)不足15(含補(bǔ)考)人，由省中心在省直統(tǒng)一安排考場。

(二)各市要嚴(yán)格按照職業(yè)技能鑒定有關(guān)規(guī)定和要求，實(shí)行考培分離，集中設(shè)置考點(diǎn)。考生人數(shù)較多的省轄市，可設(shè)置多個(gè)考點(diǎn)，但同一職業(yè)(級別)的考生必須集中到同一考點(diǎn)考試?？键c(diǎn)按理論實(shí)操同步模式編排考場，每個(gè)考點(diǎn)的考場號必須依次順排，同一考點(diǎn)內(nèi)考場號不得相同，編排考場時(shí)必須對報(bào)名單位進(jìn)行混編。

(三)各市要提前做好考試用機(jī)準(zhǔn)備，確保人力資源管理師鑒定順利進(jìn)行。

六、嚴(yán)格考試紀(jì)律，保證統(tǒng)一鑒定質(zhì)量

(一)加強(qiáng)統(tǒng)一鑒定考試安全管理。各地要嚴(yán)格執(zhí)行國家保密法律法規(guī)，加強(qiáng)對統(tǒng)一鑒定考試資料的安全管理。進(jìn)一步完善保密制度，將考試資料接收、運(yùn)送、保管、啟封、發(fā)放、回收等環(huán)節(jié)的保密責(zé)任落實(shí)到人，加強(qiáng)對涉密人員的保密教育，強(qiáng)化保密意識，嚴(yán)格執(zhí)行保密制度和規(guī)定，保密室24小時(shí)專人值班。杜絕泄密事件發(fā)生。一旦發(fā)現(xiàn)違法泄密行為，要及時(shí)上報(bào)、嚴(yán)肅查處，觸犯法律的要追究法律責(zé)任。

(二)嚴(yán)格統(tǒng)一鑒定考務(wù)管理?？键c(diǎn)要按照相關(guān)規(guī)定安排布置考場，做好相關(guān)人員培訓(xùn)，加強(qiáng)考場管理，嚴(yán)肅考場紀(jì)律，規(guī)范程序，強(qiáng)化現(xiàn)場督考與視頻監(jiān)控。監(jiān)考人員要按《河南省國家職業(yè)資格統(tǒng)一鑒定監(jiān)考人員工作程序(試行)要求履行職責(zé)，維護(hù)好考場秩序，做好現(xiàn)場記錄，嚴(yán)格執(zhí)行試卷交接收發(fā)的有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真清點(diǎn)匯總，確保試卷及時(shí)完整、安全有序地回收。

對于在考試中有替考、組織作弊等行為的相關(guān)人員將按照《河南省人力資源社會保障廳關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范人力資源社會保障信用認(rèn)證工作的通知》(豫人社辦〔2017〕22號)要求，記錄在案，作為人社部門信用認(rèn)證的依據(jù)。

(三)要落實(shí)好應(yīng)急預(yù)案，做好突發(fā)事件的應(yīng)急處理。對于突發(fā)事件，考點(diǎn)應(yīng)本著統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級負(fù)責(zé)、屬地為主、果斷處置、防止擴(kuò)散的原則，釆取有效措施，最大限度地降低影響，維護(hù)考生的根本利益，確?？荚囐Y料安全保密，保證考試正常有序進(jìn)行。若發(fā)生嚴(yán)重影響考試正常進(jìn)行的，考點(diǎn)負(fù)責(zé)人要立即將情況上報(bào)省中心，并迅速報(bào)告市局主管領(lǐng)導(dǎo)協(xié)同做好有關(guān)問題的處理。

(四)高度重視，切實(shí)做好“放管服”。各市要扎扎實(shí)實(shí)做好考務(wù)工作的各環(huán)節(jié)，各項(xiàng)工作落實(shí)到人，圓滿完成統(tǒng)一鑒定工作。省中心監(jiān)督舉報(bào)電話(0371)69306190、69306192，考試當(dāng)日值班電話為(0371)69306193、69306197。各省轄市也要設(shè)立舉報(bào)和值班電話，及時(shí)解答考生相關(guān)咨詢，認(rèn)真調(diào)查秉公處理群眾舉報(bào)和現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的問題。

點(diǎn)擊下載>>>>>附件：1-3.pdf

附件：1、企業(yè)人力資源管理師全國統(tǒng)一鑒定補(bǔ)考時(shí)間安排和考核方案

2、育嬰員、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員全省統(tǒng)一鑒定時(shí)間安排和考核方案

3.企業(yè)人力資源管理師全省統(tǒng)一鑒定時(shí)間安排和考核方案