這種施工員，開再高的工資都要留住！

01.忠誠(chéng)

單位可能開除有能力的員工，但對(duì)一個(gè)忠心耿耿的人，不會(huì)有領(lǐng)導(dǎo)愿意讓他走，他會(huì)成為單位這個(gè)鐵打營(yíng)盤中最長(zhǎng)久的戰(zhàn)士，而且是最有發(fā)展前景的員工。

站在老板的立場(chǎng)上思考問(wèn)題

與上級(jí)分享自己的想法

時(shí)刻維護(hù)公司的利益

琢磨為公司賺錢

在外界誘惑面前經(jīng)得起考驗(yàn)

02.敬業(yè)

隨著社會(huì)進(jìn)步，人們的知識(shí)背景越來(lái)越趨同。學(xué)歷、文憑已不再是公司挑選員工的首要條件。很多公司考察員工的第一條件就是敬業(yè)，其次才是專業(yè)水平。

工作的目標(biāo)不僅僅在于報(bào)酬

提供超出報(bào)酬的服務(wù)與努力

樂(lè)意為工作作出個(gè)人犧牲

模糊上下班概念，完成工作再談休息

重視工作中的每一個(gè)細(xì)節(jié)

03.積極

不要事事等人交代，一個(gè)人只要能自動(dòng)自發(fā)地做好一切，哪怕起點(diǎn)比別人低，也會(huì)有很大的發(fā)展，自發(fā)的人永遠(yuǎn)受老板歡迎。

從“要我做”到“我要做”

主動(dòng)分擔(dān)一些“分外事”

先做后說(shuō)，給上司驚喜

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高標(biāo)準(zhǔn)要求：要求一步，做到三步

拿捏好主動(dòng)的尺度，不要急于表現(xiàn)、出風(fēng)頭甚至搶別人的工作

04.負(fù)責(zé)

勇于承擔(dān)責(zé)任的人，對(duì)企業(yè)有著重要的意義，一個(gè)人工作能力可以比別人差，但是一定不能缺乏責(zé)任感，凡事推三阻四、找客觀原因，而不反思自己，一定會(huì)失去上級(jí)的信任。

責(zé)任的核心在于責(zé)任心

把每一件小事都做好

言必信，行必果

錯(cuò)就是錯(cuò)，絕對(duì)不要找借口

讓問(wèn)題的皮球止于你

不因一點(diǎn)疏忽而鑄成大錯(cuò)

05.高效

高效的工作習(xí)慣是每個(gè)可望成功的人所必備的，也是每個(gè)單位都非?？粗氐?。

跟窮忙瞎忙說(shuō)“再見(jiàn)”

心無(wú)旁騖，專心致志

量化、細(xì)化每天的工作

拖延是最狠毒的職業(yè)殺手

牢記優(yōu)先，要事第一

防止完美主義成為效率的大敵

06.出色

“無(wú)論黑貓、白貓，抓得到老鼠就是好貓!”，無(wú)論苦干、巧干，出成績(jī)的員工才會(huì)受到眾人的肯定。企業(yè)重視的是你有多少“功”，而不是有多少“苦”。

一開始就要想怎樣把事情做成

辦法永遠(yuǎn)要比問(wèn)題多

聰明地工作而不是努力工作

沒(méi)有條件，就創(chuàng)造條件

把任務(wù)完成得超出預(yù)期

07.溝通能力強(qiáng)

不好溝通者，即便自己再有才，也只是一個(gè)人的才干，既不能傳承，又無(wú)法進(jìn)步;好溝通者，哪怕很平庸，也可以邊干邊學(xué)，最終實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。

溝通和八卦是兩回事

不說(shuō)和說(shuō)得過(guò)多都是一種錯(cuò)

帶著方案去提問(wèn)題，當(dāng)面溝通，當(dāng)場(chǎng)解決解決培養(yǎng)接受批評(píng)的情商

胸懷大局，既報(bào)喜也報(bào)憂點(diǎn)這免費(fèi)下載施工技術(shù)資料

內(nèi)部可以有矛盾，對(duì)外一定要一致

施工員學(xué)習(xí)是一個(gè)知識(shí)積累的過(guò)程，不可能一蹴而就。施工員需要每天堅(jiān)持學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)最新的理論知識(shí)，在施工現(xiàn)場(chǎng)帶領(lǐng)施工人員做好建設(shè)工作。以上就是環(huán)球網(wǎng)校為大家?guī)?lái)的建筑施工員相關(guān)內(nèi)容，更多精彩內(nèi)容請(qǐng)關(guān)注環(huán)球網(wǎng)校，也可點(diǎn)擊下方免費(fèi)下載領(lǐng)取更多學(xué)習(xí)資料。