人力資源實訓(xùn)問答：上廁所超時就被解雇合法嗎
更新時間：2020-07-03 16:22:50
來源：環(huán)球網(wǎng)校
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摘要 目前正是疫情防控期間，環(huán)球網(wǎng)校人力資源實訓(xùn)頻道提供人力資源實訓(xùn)新資訊，小編整理“人力資源實訓(xùn)問答：上廁所超時就被解雇合法嗎”的相關(guān)內(nèi)容，以供備考人力資源管理師的考生參考，更多考試相關(guān)請關(guān)注環(huán)球網(wǎng)校人力資源實訓(xùn)。
最近，一名員工因為上廁所嚴(yán)重超時被老板解雇了，這到底是合法嗎?下面來具體看看。
上廁所是人之常情，但是像小王這樣一天3至6個小時都待在廁所里的行為，已經(jīng)脫離了正常上廁所的范圍，屬于因私離崗的范疇。所以公司可依照規(guī)章制度進行解雇。
最后，小編也想要再次提醒大家，如果遇到身體不適，應(yīng)該及時就醫(yī)或是及時與公司進行溝通協(xié)商，避免跟小王一樣，多次因私擅自離崗，得不償失~
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