人力資源實訓(xùn)政策：試用期單位不繳納社保違法
更新時間：2020-07-15 15:54:47
來源：環(huán)球網(wǎng)校
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摘要 目前正是疫情防控期間，環(huán)球網(wǎng)校人力資源實訓(xùn)頻道提供人力資源實訓(xùn)新資訊，小編整理“人力資源實訓(xùn)政策：試用期單位不繳納社保違法”的相關(guān)內(nèi)容，以供備考人力資源管理師的考生參考，更多考試相關(guān)請關(guān)注環(huán)球網(wǎng)校人力資源實訓(xùn)。
《社會保險法》第八十二條規(guī)定
任何組織或者個人有權(quán)對違反社會保險法律、法規(guī)的行為進(jìn)行舉報、投訴。
1 試用期不給繳納社保，不合法!
單位以試用期為由，
不為員工繳納社保，這合法嗎?
當(dāng)然是不合法!
《社會保險法》第五十八條規(guī)定
用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費(fèi)。
社會保險費(fèi)包括基本養(yǎng)老保險費(fèi)、基本醫(yī)療保險費(fèi)、工傷保險費(fèi)、失業(yè)保險費(fèi)和生育保險費(fèi)，除了生育保險和工傷保險個人不需繳費(fèi)外，其它三個險種，單位和個人按相關(guān)比例共同繳費(fèi)。
企業(yè)在試用期期間也必須為員工繳納社保。
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