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人力資源實(shí)訓(xùn)政策:讓員工承諾棄繳社保,違法!

更新時(shí)間:2020-07-15 16:03:48 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽24收藏12
摘要 目前正是疫情防控期間,環(huán)球網(wǎng)校人力資源實(shí)訓(xùn)頻道提供人力資源實(shí)訓(xùn)新資訊,小編整理“人力資源實(shí)訓(xùn)政策:讓員工承諾棄繳社保,違法!”的相關(guān)內(nèi)容,以供備考人力資源管理師的考生參考,更多考試相關(guān)請(qǐng)關(guān)注環(huán)球網(wǎng)校人力資源實(shí)訓(xùn)。

【提問】讓員工承諾棄繳社保,違法!

現(xiàn)在,一些公司會(huì)在與員工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)要求員工出具一份書面承諾,承諾書中寫明:員工自愿放棄該公司為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),公司將社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)作為工資的組成部分,直接支付給員工。請(qǐng)問這合法嗎?

這是不合理且違法的。

據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定

用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

為勞動(dòng)者參加社會(huì)保險(xiǎn)并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)系用人單位的法定義務(wù),該項(xiàng)義務(wù)不能由用人單位和勞動(dòng)者通過約定變更或者放棄。

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