健康管理師知識分享:國家職業(yè)病防治規(guī)劃(2021-2025年)解讀
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國家職業(yè)病防治規(guī)劃(2021-2025年)解讀
“十四五”時期是我國開啟全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程、向第二個百年奮斗目標(biāo)進軍的第一個五年。按照黨的十九大關(guān)于實施健康中國戰(zhàn)略的決策部署,依據(jù)《職業(yè)病防治法》和《國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十四個五年規(guī)劃和2035年遠景目標(biāo)綱要》,國家衛(wèi)生健康委會同職業(yè)病防治工作部際聯(lián)席會議其他成員單位研究制定了《國家職業(yè)病防治規(guī)劃(2021-2025年)》(以下簡稱《規(guī)劃》),并經(jīng)聯(lián)席會議全體會議審議通過,由各成員單位聯(lián)合印發(fā)。
一、《規(guī)劃》基本框架和主要考慮
《規(guī)劃》由職業(yè)健康現(xiàn)狀和問題、總體要求、主要任務(wù)和保障措施4個部分組成。
《規(guī)劃》總結(jié)了“十三五”期間職業(yè)病防治工作取得的成效,主要表現(xiàn)在:塵肺病防治攻堅行動成效顯著,源頭治理力度進一步加大,防治服務(wù)能力顯著增強,職業(yè)病及危害因素監(jiān)測范圍逐步擴大,救治救助和工傷保險保障水平不斷提高,職業(yè)病防治法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)體系不斷完善,勞動者的職業(yè)健康權(quán)益得到進一步保障。
《規(guī)劃》分析了“十四五”期間職業(yè)病防治工作面臨的形勢,主要表現(xiàn)在:一是新舊職業(yè)病危害日益交織疊加,職業(yè)病和工作相關(guān)疾病防控難度加大;二是職業(yè)健康管理和服務(wù)人群領(lǐng)域不斷擴展,職業(yè)健康工作發(fā)展不平衡不充分的矛盾突出;三是職業(yè)健康監(jiān)管、技術(shù)支撐和服務(wù)保障能力還不完全適應(yīng)高質(zhì)量發(fā)展的新要求;四是部分地方政府監(jiān)管責(zé)任和用人單位主體責(zé)任落實不到位,中小微型企業(yè)職業(yè)健康管理基礎(chǔ)薄弱。
《規(guī)劃》的指導(dǎo)思想是:以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神,深入實施職業(yè)健康保護行動,落實“防、治、管、教、建”五字策略,強化政府、部門、用人單位和勞動者個人四方責(zé)任,進一步夯實職業(yè)健康工作基礎(chǔ),全面提升職業(yè)健康工作質(zhì)量和水平。
《規(guī)劃》確定了四個方面的基本原則,即:堅持預(yù)防為主,防治結(jié)合;堅持突出重點,精準(zhǔn)防控;堅持改革創(chuàng)新,綜合施策;堅持依法防治,落實責(zé)任。
《規(guī)劃》確定的目標(biāo)是:到2025年,職業(yè)健康治理體系更加完善,職業(yè)病危害狀況明顯好轉(zhuǎn),工作場所勞動條件顯著改善,勞動用工和勞動工時管理進一步規(guī)范,塵肺病等重點職業(yè)病得到有效控制,職業(yè)健康服務(wù)能力和保障水平不斷提升,全社會職業(yè)健康意識顯著增強,勞動者健康水平進一步提高。
《規(guī)劃》明確了“十四五”時期職業(yè)病防治工作的11項主要指標(biāo)。在指標(biāo)設(shè)置上,對于“十三五”時期已經(jīng)完成的指標(biāo),“十四五”時期不再體現(xiàn);一些需要持續(xù)推進的指標(biāo)在微調(diào)的基礎(chǔ)上繼續(xù)保留;為了體現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展對職業(yè)健康工作提出的新要求,提出了一些新的指標(biāo);為了與健康中國行動的有關(guān)指標(biāo)相銜接,把職業(yè)健康保護行動中一些指標(biāo)也納入規(guī)劃指標(biāo)之中。
二、《規(guī)劃》確定的主要任務(wù)
《規(guī)劃》明確了8個方面的工作任務(wù),設(shè)置了4個專欄。
一是深化源頭預(yù)防,改善工作場所勞動條件。一方面要通過調(diào)整產(chǎn)業(yè)政策、落實用人單位主體責(zé)任、持續(xù)開展職業(yè)病危害因素監(jiān)測和專項治理等工作,強化對傳統(tǒng)職業(yè)病危害源頭防控;另一方面要采取有效措施,做好工作壓力、肌肉骨骼疾患等職業(yè)病危害的預(yù)防控制。
二是嚴格監(jiān)管執(zhí)法,提高職業(yè)健康監(jiān)管效率。強化監(jiān)督執(zhí)法,嚴肅查處違法行為。規(guī)范用人單位勞動用工,加強勞動合同、工作時間、工傷保險等監(jiān)督管理。繼續(xù)在重點行業(yè)中推行集體協(xié)商和簽訂勞動安全衛(wèi)生專項集體合同,督促用人單位和勞動者認真履行防治責(zé)任;落實平安中國建設(shè)要求,加強工礦商貿(mào)、建筑施工、核與輻射等行業(yè)領(lǐng)域的監(jiān)管,統(tǒng)籌推進職業(yè)病防治工作。加強基層監(jiān)管隊伍建設(shè),提升規(guī)范化、專業(yè)化水平。
三是強化救治措施,提升職業(yè)病患者保障水平。加強職業(yè)病及危害因素監(jiān)測,完善監(jiān)測政策和監(jiān)測體系,擴大監(jiān)測范圍,開展風(fēng)險評估,實施分類監(jiān)管,提高預(yù)警能力。依托現(xiàn)有醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)健全職業(yè)病診斷救治康復(fù)網(wǎng)絡(luò),提升救治康復(fù)能力。發(fā)揮多項保險制度的作用,減輕患者醫(yī)療負擔(dān)。落實救助政策,保障職業(yè)病患者基本生活。
四是推動健康企業(yè)建設(shè),提升職業(yè)人群健康水平。將“健康企業(yè)”建設(shè)作為健康城市建設(shè)的重要內(nèi)容,大力推動健康企業(yè)建設(shè),推進企業(yè)依法履行職業(yè)病防治等相關(guān)法定責(zé)任和義務(wù)。鼓勵礦山、冶金、化工、建材企業(yè)和醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)、學(xué)校、公安、交通運輸?shù)葐挝宦氏乳_展“職業(yè)健康達人”評定活動。
五是加強人才培養(yǎng),強化技術(shù)支撐體系建設(shè)。加大職業(yè)健康檢測評價、工程防護、診斷救治等專業(yè)人才培養(yǎng)力度,鼓勵和支持高等院校、職業(yè)院校加強職業(yè)健康相關(guān)學(xué)科專業(yè)建設(shè)。健全職業(yè)病防治技術(shù)支撐體系和職業(yè)病診斷救治技術(shù)支撐網(wǎng)絡(luò)。
六是推動科技創(chuàng)新,引領(lǐng)職業(yè)健康高質(zhì)量發(fā)展。推動將職業(yè)健康關(guān)鍵技術(shù)、重大項目納入國家和地方科技計劃,開展前沿基礎(chǔ)性研究、防護關(guān)鍵技術(shù)及裝備研究、診療康復(fù)關(guān)鍵技術(shù)研究,形成一批先進技術(shù)成果并推廣應(yīng)用。
七是推進信息化建設(shè),提升職業(yè)健康管理效能。將職業(yè)健康信息化工作納入全民健康保障信息化工程,實現(xiàn)跨層級、跨地域、跨部門的協(xié)同管理和服務(wù)。建設(shè)全國一體化的職業(yè)健康信息管理平臺,加強部門信息共享。
八是加強宣教培訓(xùn),增強全社會職業(yè)健康意識。持續(xù)開展《職業(yè)病防治法》宣傳周活動,大力開展職業(yè)健康教育,營造全社會關(guān)心關(guān)注職業(yè)健康的良好氛圍。實施職業(yè)健康培訓(xùn)工程,加強用人單位主要負責(zé)人、職業(yè)健康管理人員和接觸職業(yè)病危害勞動者全員培訓(xùn),提升勞動者自我防護和依法維權(quán)意識。
《規(guī)劃》在主要任務(wù)中設(shè)置了中小微型企業(yè)職業(yè)健康幫扶行動、職業(yè)病防治技術(shù)支撐體系建設(shè)、全國職業(yè)健康管理信息平臺建設(shè)和職業(yè)健康科技創(chuàng)新等4個專欄。設(shè)置這4個專欄,主要是為了解決制約職業(yè)病防治工作中的短板與弱項問題,提升職業(yè)病防治的服務(wù)保障和科技支撐能力。
三、《規(guī)劃》實施的保障措施
為保障《規(guī)劃》的順利實施,明確了四個方面的保障措施。
一是加強組織領(lǐng)導(dǎo),壓實工作責(zé)任。對地方各級政府有關(guān)部門及聯(lián)席會議成員單位抓好《規(guī)劃》落實提出了明確要求。
二是健全法律法規(guī),強化政策融合。推動修訂《職業(yè)病防治法》,推動建立健全職業(yè)病防治地方性法規(guī)規(guī)章,綜合運用金融、社保等政策措施,推動做好職業(yè)病防治工作。
三是做好經(jīng)費保障,確保任務(wù)完成。各地區(qū)要強化職業(yè)健康經(jīng)費保障,建立多元化的防治資金籌措機制,鼓勵和引導(dǎo)社會資本投入職業(yè)病防治領(lǐng)域,加強資金使用情況考核,提高資金使用效率。
四是加強督查評估,確保規(guī)劃落實。職業(yè)病防治工作部際聯(lián)席會議辦公室將適時組織有關(guān)成員單位開展《規(guī)劃》實施情況專項督查,2023年和2025年分別開展中期和末期考核評估。
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