人力資源經(jīng)理的職位概要

人力資源經(jīng)理，人力資源部門工作的管理者。原來叫人事經(jīng)理。他們之間最大的區(qū)別就在于人力資源經(jīng)理重在開發(fā)人力資源，而人事經(jīng)理重在使用人力資源。人力資源與傳統(tǒng)的自然資源不同，屬于無限開發(fā)資源;當(dāng)然，光使用不開發(fā)，也會枯竭的——這正是當(dāng)今企業(yè)都將人事部的牌子拿下，換上人力資源部的原因所在。

人力資源經(jīng)理：計劃、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)的人事活動，確保人力資源合理利用，管理理賠、人事策略和招聘等。

人力資源經(jīng)理(human resource manager，HRM)是指計劃、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)的人事活動，確保人力資源合理利用，管理理賠、人事策略和招聘的高級管理人員。人力資源經(jīng)理證書是是人力資源和社會保障部教育培訓(xùn)中心面向全國推出的人力資源經(jīng)理培訓(xùn)項目。

本職工作

制定人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃，并監(jiān)督執(zhí)行，負(fù)責(zé)建立暢通的溝通渠道和有效的激勵機(jī)制，全面負(fù)責(zé)人力資源部門的工作。

職責(zé)與任務(wù)

職責(zé)一制定公司人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃工作任務(wù)。

職責(zé)二督促公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行工作任務(wù)。

職責(zé)三負(fù)責(zé)建立暢通的溝通渠道和有效的激勵機(jī)制工作任務(wù)。

職責(zé)四全面負(fù)責(zé)人力資源部門的工作

職責(zé)五其他工作工作任務(wù)

職責(zé)六內(nèi)部組織管理工作任務(wù)。

2023年人力資源經(jīng)理證考試時間共安排四個批次。

目前第二批次考試報名已截止，報名時間截止于5月25日。第二批次考試時間為6月10日，第三批次考試報名時間截止為8月30日。建議您 免費預(yù)約短信提醒，屆時會給您發(fā)送短信，提醒考生考試時間，以免錯過考試重要消息！

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